Innholdsfortegnelse:

Hvordan vite at du gjør det bra i jobben din hvis du ikke får beskjed om det direkte
Hvordan vite at du gjør det bra i jobben din hvis du ikke får beskjed om det direkte
Anonim

Ikke ha det travelt med å bli opprørt hvis sjefen din ikke uttrykker sin godkjenning. Det er flere tegn på at arbeidet ditt blir verdsatt.

Hvordan vite at du gjør det bra i jobben din hvis du ikke får beskjed om det direkte
Hvordan vite at du gjør det bra i jobben din hvis du ikke får beskjed om det direkte

1. Du har mer ansvar

De som ikke takler pliktene sine vil neppe bli betrodd en annen jobb. For å være sikker på at du fikk det på grunn av dine suksesser, svar på tre spørsmål. Gir dette meg en mulighet til å utvikle mine ferdigheter? Gjør jeg viktig arbeid ved å gjøre det? Er det i mine faglige interesser?

Har du svart ja på minst ett spørsmål? Det betyr at lederen stoler på arbeidet ditt og ønsker at du skal utvikle deg videre.

2. Du har fått mer selvstendighet

Hvis sjefen kontrollerer hvert trinn av den ansatte, oppfyller han ikke forventningene hans. Lederen vil ikke sjekke arbeidet til noen som det ikke er noen klager til for ofte.

Hvis du fikk lov til å opptre uavhengig og ikke stille spørsmål om bagateller, så stoler du på din mening og erfaring.

3. Du får i oppdrag å tale på viktige møter

En god leder gir sine ansatte sjansen til å lære ved å gjøre. Hvem vil han betro å holde et møte med en viktig kunde eller representere selskapet på en konferanse? Selvfølgelig til noen som gjør en utmerket jobb med pliktene sine.

Hvis du ble bedt om å holde en presentasjon et sted, så er du utvilsomt en slik ansatt.

Anbefalt: