Hvis du blir "spurt": råd til de oppsagte

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Nå er det mange som har blitt «spurt». De er forskjellige. Men oftest er dette ambisiøse og veldig intelligente unge kvinner eller menn - enten ofre for bedriftskriger, eller karriereister, hvis mål avviker fra sjefene deres, og ambisjoner ikke tillot å gjøre det du ikke tror på, eller bare ofre for en krise når selskaper krymper og dør. …

De er veldig like de første månedene etter å ha blitt sparket:

• De første ukene er eufori om hva som skal skje videre.
• Fra den tredje uken i måneden to eller tre - tett depresjon om "Jeg er en taper."
• Deretter i to eller tre måneder - innse hva som skjedde og lete etter en ny jobb.

Hvis du forsto tidligere feil og, viktigst av alt, innså hva som var neste, så neste - gå på jobb innen seks måneder. Hvis han ikke forsto og ikke innså, vil han ha flere passjobber i året, dårlig rykte i markedet, intern tretthet og effekten av en nedlagt pilot.

Hva skal du gjøre hvis du blir "spurt" og det ikke er noen ny jobb?

Tenk kun på deg selv. Ikke om tidligere kolleger, underordnede, tidligere konflikter - alle vil ordne opp selv. Din oppgave er å dra med den maksimale fallskjermen for deg og starte et nytt liv. For dette er det veldig viktig å ikke delta i de intrigene og koalisjonene som har blitt utelatt. Dette er ikke lenger din krig.

Ikke mat den grønne kakerlakken: nå vil jeg dra, og alt vil dø. Vil ikke dø. Det er ingen bedrifter som dør av oppsigelsen av selv en veldig tøff leiesoldat. Du er ikke en skaper, du er en leiesoldat. Så lenge du mater denne kakerlakken, tenker du ikke på fremtiden. Og å ikke tenke på fremtiden er ødeleggende for deg: du har allerede mistet fortiden.

Ikke tenk i termer av "jeg tapte", "jeg er en taper." Selv om du tapte, er dette en grunn til å analysere og gå videre. Så lenge du er i live, er du ikke en fiasko.

Dette er bare ett lite skritt i livet ditt. Hvis du tenker slik, kan det hende at et nytt skritt ikke finner sted: ingen liker å tukle med andres depresjon. Og arbeidsgivere betaler ikke for det.

Ikke skynd deg til den første jobben du kommer over. Det er viktig å finne, om ikke en drømmejobb, så i hvert fall neste steg. Og for å finne det, må du forstå hva du leter etter videre og velge bevisst.

Analyser tidligere feil med et rolig hode, se på situasjonen fra utsiden, og forstå hva du aldri vil ha igjen. Bare etter å ha forstått, se etter jobben din.

Slappe av. Definitivt på ferie. Du kan ikke hoppe rett fra en smertefull fortid inn i en lys fremtid. Hodet må renses for kakerlakker. Bedre å hvile enn å drikke dumt i en leilighet i Moskva.:)

I de første seks månedene, ikke ta ansatte fra det tidligere selskapet. Husk at dette er dårlig for omdømmet ditt. Og for det andre, du har ikke funnet ut av den nye jobben din ennå. Du kaller folk ennå ikke inn i virkeligheten, men inn i illusjonene dine.

Ikke kom tilbake. Aldri. Hvis du blir kalt tilbake til den gamle jobben din, hvor du "spurte" (og ikke forlot deg selv), så ikke gjør det. Den andre gangen vil være den samme: du vil få sparken igjen, bare raskere og mer ydmykende.

Forstå, folk forandrer seg ikke. Hvis sjefen din en gang innså at han ikke kunne jobbe med deg, kan han glemme det uten deg, men på den tredje dagen av gjensidig eksistens vil han huske det.