20 ting på CV-en din som ingen bryr seg om

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Vi har samlet på ett sted 20 vanlige feil når du lager en CV. Arbeidsgiveren din er ikke interessert i å vite hvor du jobbet for 15 år siden eller hva din jobbadresse er. Og han trenger absolutt ikke en CV utarbeidet i henhold til designregler som bare du kjenner. Les om resten nedenfor.

Du får aldri en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Dette er viktig ikke bare når man skal møte nye mennesker, men også når man skal søke jobb. Dessverre eller heldigvis er ikke førsteinntrykket på arbeidsgiveren deg, men din CV. Og det ville være bedre for ham å være perfekt.

Vi har allerede skrevet om hva som skal stå i en CV i henhold til versjonen til kjente HR-ledere. Nå ønsker vi å dele en oversettelse om hva som ikke bør stå på CV-en din. Selv om det ikke er skrevet av en rekrutterende profesjonell, er tipsene veldig nyttige.

Her er 20 ting ingen vil se på CV-en din:

1. Historien om livet ditt. Ingen bryr seg om sommerjobben din. Målet ditt er å inkludere kun den viktigste informasjonen i CV-en din som vil være relatert til stillingen du ser etter.
2. Kompleks og skitten CV. Dokumentet skal være enkelt og oversiktlig slik at leseren raskt kan finne all viktig informasjon.
3. Bildet ditt. I de fleste tilfeller vil bildet ditt være overflødig. Med mindre du har blitt bedt om å sende inn en CV med et bilde, gjør det uten det.
4. Uskarpe setninger. «Jeg leter etter en interessant jobb med faglig vekst» er en utslitt klisjé som brukes av nesten annenhver person. Les stillingsbeskrivelsen på nytt og fokuser på hva du kan gi.
5. Personlige opplysninger. Med mindre du tar en jobb som sportsjournalist, er det ikke viktig å nevne sportskarrieren din. Det samme gjelder religiøse og politiske spørsmål. Det er morsomt, men mange synes virkelig at dette er viktig.
6. Evner som alle besitter. Excel-kunnskaper? Alvor? Enhver moderne person kan skryte av denne ferdigheten. Hvis du har utviklet en gratis analog av Excel, er dette interessant, men hvis du har lært å bygge tabeller og sette inn formler, ikke nevne det.
7. Uforklarlige utelatelser. Hvis du sluttet i jobben og jobbet som frilanser i et år, er det bedre å nevne det enn å legge igjen ett årskort på CV-en. Har du jobbet som frilanser og har tilegnet deg kompetanse som kan være nyttig i dette arbeidet, så blir det enda bedre om du sier ifra.
8. Vakre fonter og kreativ formatering. Slike CV-er blir oftere kastet enn lest. Alvor. Vi har allerede skrevet om dette mer enn én gang.
9. Ufylte profiler på sosiale medier. Din profil på Facebook, Twitter, LinkedIn og VKontakte er en viktig hjelp for å finne jobb. Hvis en arbeidsgiver liker CV-en din, før han inviterer deg til et intervju, vil han garantert finne deg på et av de sosiale nettverkene.
10. Førstepersons CV. Ikke overdriv med "jeg". Det er bedre å ikke skrive i første person, men å bruke konstruksjoner som: "Jeg hadde en stilling …", "Administrerte en avdeling …", "Løste oppgaver knyttet til …".
11. En detaljert beskrivelse av dine tidligere ansvarsområder. Fokuser heller på resultatene du har oppnådd. På å øke fortjenesten, på å redusere kostnader eller lansere et nytt vellykket produkt.
12. Uklare utsagn om suksess. Hvis du har oppnådd noe, må du bekrefte det. Dårlig: "Fullførte prosjekt X i tide." Bra: «Spillte en nøkkelrolle i å åpne en ny filial. Siden åpningen har den tredoblet kundebasen og antallet lojale kunder med 33 %.
13. Kort liste. Du bør ikke være for nidkjær med korthet. Det er en dårlig idé å liste opp alle ferdighetene dine i en kort liste. CV-en skal kombinere sentrale hendelser, men støttet av fakta og beskrivelser.
14. Å ligge. Det er åpenbart. Ingenting annet enn sannheten. Som regel avsløres bedrag før eller siden.
15. Fungerende postadresse. Ansatte i det nye selskapet vil ikke kontakte deg på din gamle forretningsadresse. Bedre å bruke personlig post.
16. Mangel på tilbakemeldinger om deg. Lag en liste med navn og kontakter på personer du har jobbet med som kan fortelle arbeidsgiver om deg.
17. En allsidig CV. Arbeidsgiveren ønsker ikke å se din universelle CV for stillingen som markedsfører, annonsør, SMM-spesialist og programmerer. Hver stilling krever visse ferdigheter, og du bør ta bryet og lage forskjellige CVer.
18. Overføringsbrev. Noen ganger blir han bedt om å gi i tillegg til CV-en. I alle andre tilfeller, ikke bry deg. Ingen leser den.
19. Topp- og bunntekst. Noen HR-ledere bruker dedikert programvare for CV-lesing. Mange av dem gjenkjenner ikke informasjon i topp- og bunntekst, så du bør ikke bruke dem.
20. Innleggene dine er 15 år gamle. En uuttalt regel er å ikke nevne stillingene dine, det har gått mer enn 15 år siden du jobbet.

Vi ser frem til dine råd som du kan gi basert på personlig erfaring.