Innholdsfortegnelse:

Hvordan huske alle du møter på jobb
Hvordan huske alle du møter på jobb
Anonim

Å huske navn på fremmede er ikke en lett oppgave i seg selv. Men det blir enda mer komplisert til tider når du må gjøre hundrevis av forretningsbekjente på konferanser eller utstillinger.

Hvordan huske alle du møter på jobb
Hvordan huske alle du møter på jobb

Hvis du ofte må møte mange mennesker, vet du hvordan det er å komme hjem med lommene fulle av visittkort og febrilsk huske hvem alle disse menneskene er. I slike tilfeller vil du bli hjulpet av noen enkle triks som vil hjelpe deg å ikke bli forvirret i forretningsbekjente.

Gjenta navnet

Etter at samtalepartneren din har presentert seg, referer til ham flere ganger ved navn under den påfølgende samtalen. Dette vil hjelpe deg å huske navnet hans.

Be om et visittkort

På slutten av samtalen ber du den andre personen om et visittkort. Det vil ikke bare bære hans navn, men også hans stilling.

Ta notater

Etter at du har fått et visittkort, slipp noen ord om samtalepartneren din på det. Hvis du skriver det du snakket om, vil det senere tillate deg å huske personen som ga deg kortet sitt.

Hvis du allerede har glemt navnet på samtalepartneren, introduser ham for noen

Hvis det viste seg at du ikke kunne huske navnet på personen foran deg, introduser ham for noen du kjenner. Han vil bli tvunget til å si navnet sitt igjen.

Dagen etter skriv brev til nye bekjentskaper

En dag etter møtet, skriv brev til de du ønsker å holde kontakten med i fremtiden. Skriv til dem at det var en glede å møte deg og at du håper på videre samarbeid. Forresten kan notatene du har laget på visittkortene komme godt med. Prøv å være kort og vennlig.

I tillegg til å være en god profesjonell gest, er slike brev svært nyttige for både deg og adressatene. Først vil brevet hjelpe dem å huske deg, for de møtte sannsynligvis også flere titalls mennesker i går. For det andre kan dette brevet sette i gang videre korrespondanse, der du kan diskutere i detalj hva du snakket om i går, samt mange andre arbeidsspørsmål.

Anbefalt: