Må jeg velge mellom jobb og privatliv: 4-brenner-teorien

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

For å oppnå noe i livet, må du akseptere den harde sannheten: du kan ikke sitte på alle stolene samtidig. Fire-brenner-teorien viser tydelig dette.

En måte å representere den delikate balansen mellom arbeid og privatliv kalles fire-brenner-teorien. Dette konseptet er veldig enkelt og intuitivt.

Tenk deg at livet ditt er en komfyr med fire brennere. Hver av dem er en av de viktigste aspektene av livet ditt:

• den første brenneren - familieliv;
• den andre brenneren - forhold til venner;
• den tredje brenneren er helse;
• den fjerde brenneren er en karriere.

Tilstanden er veldig enkel: for å finne sted i livet, må du slå av en av disse brennerne. For å bli virkelig vellykket, må du slå av to samtidig.

Tre synspunkter på konseptet med fire brennere

Den første reaksjonen på teorien om fire brennere er veldig forutsigbar: vi vil prøve å omgå denne tilstanden. Kan du lykkes uten å slå av kokeplatene? Er det for eksempel mulig å kombinere to brennere til en? Familie og venner er noe veldig nært, så gjør det til én kategori.

Er du i stand til å håndtere helse og arbeid samtidig? «Jeg vet at en stillesittende livsstil er farlig for helsen. Og på jobb sitter jeg hele dagen. Jeg kjøper et spesielt bord for å jobbe mens jeg står! - tror du.

Å tro at du vil redde din egen helse hvis du begynner å jobbe mens du står, er dumt. Det er som å bygge en stor anarkist ut av deg selv, bare krysse veien i rødt lyskryss og ikke bruke bilbeltet.

Før eller siden vil vi begynne å innse at ved å bygge alle disse komplekse planene og prøve å omgå teorien om fire brennere, er vi faktisk redde for å se sannheten i øynene. Og den består i at livet er kunsten å gjøre avtaler.

Hvis du ønsker å ta plass på jobben og være en god ektefelle, vil vennene dine snart forlate deg og helsen din vil heller ikke vare lenge.

Skal du være sunn og lykkes som forelder, må du legge faglige ambisjoner til side. Selvfølgelig kan du gjøre karriere. Men du kan aldri yte ditt beste på jobben hvis et barn venter hjemme som du vil være best for.

Du kan prøve å sitte på alle stolene samtidig. Da vil du ikke være virkelig vellykket på noe område.

Du må velge. Ønsker du å leve et ubalansert liv, men finne sted i et av områdene? Eller føle en balanse mellom alle aspekter hver dag, men aldri bli vellykket i noen av dem?

Så hva med fire-brenner-teorien? Finnes det en måte å løse problemet med balanse mellom privatliv og arbeid?

Outsource kokeplaten din

Vi delegerer ofte små oppgaver til en annen for å gjøre livet vårt enklere. Vi kjøper hurtigmat for ikke å lage middag hjemme. Vi sender ting til vaskeriet, bare for ikke å avtale en vaskedag. Vi inviterer en spesialist for ikke å reparere utstyret selv. Det er vanlig praksis å sette ut små oppgaver. Det lar deg spare litt tid og bruke den på viktigere eller hyggeligere ting.

Kan dette systemet brukes på en av kokeplatene og frigjøre tid til å fokusere på de tre andre?

Det beste eksemplet er arbeid. For mange er det steinbruddet som er den varmeste brenneren på komfyren. Det er dette folk bruker mesteparten av tiden sin på, og den siste brenneren er de enige om å slå av. I teorien kan gründere sette ut denne kokeplaten. For å gjøre dette må du ansette ansatte.

Et annet eksempel er familien. Foreldre som jobber er tvunget til å sette ut familiens kokeplate. De ansetter en barnepike, gir babyen til besteforeldre eller tar ham med i barnehagen. Det virker litt urettferdig og uærlig, men faktum gjenstår: foreldre betaler ofte noen for å holde familiens brenner på mens de bruker tid på noe annet.

Imidlertid har outsourcing en stor ulempe. Du kan faktisk la brenneren stå på og fokusere på noe annet. Men når du ekskluderer deg selv fra ligningen, mister du kontakten med noe veldig viktig.

Mange gründere kjeder seg og føler seg unødvendige når de går av med pensjon. De aller fleste foreldre vil gjerne tilbringe et par timer til med barnet sitt, i stedet for å sende det i barnehagen.

Outsourcing er en måte å la en brenner til være på. Men vil det være noen vits i å brenne den?

Bruk restriksjoner til din fordel

Det er umulig å ikke legge merke til hvordan teorien om de fire brennerne kaster lys over ditt skjulte potensial og talenter. Men det viser også tydelig dine begrensninger.

"Ah, hvis jeg hadde hatt litt mer tid, ville jeg ha tjent litt mer penger eller blitt lenger med familien min," tenker du kanskje.

Se på denne bitre sannheten fra den andre siden. I stedet for å klage over at du ikke kan nå potensialet ditt (du kunne!), Bruk disse begrensningene til din fordel. Fokuser for eksempel på å få mest mulig ut av tiden du har. La oss si slik:

• Hvis du bare kan jobbe fra 9 til 17, hvordan kan du få mest mulig ut av pengene dine i løpet av denne tiden?
• Hvis du bare kan skrive 15 minutter om dagen, hvordan kan du fullføre romanen så raskt som mulig?
• Hvis du bare kan trene tre timer i uken, hvordan kommer du deg i toppform?

Spørsmål som disse hjelper deg med å fokusere på det positive og få mest mulig ut av det du allerede har. Å lære å bruke begrensninger til din fordel kan øke produktiviteten og effektiviteten på alle områder.

Livets sesongvariasjoner

Den tredje måten å håndtere fire-brenner-teorien på er å dele livet inn i årstider. Hva om du i stedet for å hele tiden prøve å kontrollere fire brennere samtidig, forsøkte å fokusere på hver av dem etter tur?

Tross alt er kommunikasjon med venner ikke alltid viktigere enn familie. Det avhenger av personens alder, hans verdensbilde, selvbevissthet. Det er logisk å dele livet inn i årstider og fokusere på brennerne etter tur. Som 20-åring er det lett å spille sport og begynne å bygge en karriere. Etter noen år kan det være lurt å stifte familie. Og selv senere vil du føle behovet for en sterk, vennlig skulder og vil ønske å tilbringe mer tid med dine gamle kamerater.

Du trenger ikke gi opp og sette drømmene dine på baksiden. Men du bør kanskje tenke på hvordan du skal prioritere. Livet lar oss av og til ha alle brennerne på samtidig.