Roboter kommer og en dag vil de la oss alle stå uten jobb

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Ta en titt rundt, og du vil legge merke til endringene som allerede virker kjente: roboter omgir oss overalt. De forenkler livet vårt, men noen ganger blir det skummelt: vil roboter ta arbeidet vårt fra oss?

Hvor roboter allerede har erstattet mennesker

Nylig åpnet Henn-na Hotel (Henn-na Hotel) i Japan, der 90 % av arbeidet utføres av roboter og 10 personer takler de resterende 10 % av alt. Kokoros roboter kalles aktroider. De er flinke til å ta imot og imøtekomme gjester ved å ta øyekontakt og reagere på bevegelser. Noen kan kommunisere på fremmedspråk.

Henn-na Hotel, som bokstavelig talt oversettes fra japansk til engelsk som «rart hotell», bruker andre roboter enn aktroider, som de humanoide robotene NAO og Pepper fra Aldebaran Robotics. Roboter møter gjester ved inngangen og i resepsjonen, hjelper dem å ta av seg frakkene og bære bagger, rengjøre rommene.

Henn-na Hotel er ikke det eneste i sitt slag. I New York er det YOTEL, der roboter tar vare på gjestenes eiendeler, koker kaffe, tar inn klesvask, rengjør rom og gjør mye mer.

Og i fjor avduket hotellgiganten Starwood roboter kalt Botlrs. Disse robotene betjener gjester og kan bevege seg rundt på hotellet og i heiser uten menneskelig hjelp. Siden 1992 har roboter hjulpet til på sykehus: levert brett med mat og medisiner, vasket sengetøy og kastet søppel. I Lowes hypermarkedskjede hjelper OSHbot kundene med å finne det riktige produktet.

Amazon bruker over 15 000 roboter i sine varehus for å levere bestillinger i tide. Selv den amerikanske hæren planlegger å erstatte titusenvis av soldater med roboter. I fjor ved University of Birmingham dukket den første 1, 8 meter høye sikkerhetsroboten opp ved University of Birmingham, som skanner rom og signaliserer hvis han ser noe uvanlig. Hvis Bob blir sittende fast et sted, kan han ringe etter hjelp, og hvis han blir skrevet ut, går han automatisk for å lade.

Roboter bidrar til å forbedre produktiviteten til eksterne arbeidere. Ved MIT Business School kan ansatte som jobber hjemmefra gå rundt på kontoret og kommunisere med kolleger ved hjelp av roboter.

Hvordan den allestedsnærværende adopsjonen av roboter vil påvirke oss

Roboter dukker i økende grad opp ved siden av oss på jobb, så vil de ikke ta helt bort jobbene? Noen tror at den utbredte bruken av roboter kan sette folk på gaten. I 2013 gjennomførte Oxford en studie som viser at 47 % av eksisterende høyrisikojobber snart vil bli automatisert. I løpet av 20 år vil folk på disse stedene bli erstattet av roboter.

Det er imidlertid en annen mening: ved å gi maskinene det harde arbeidet, vil folk kunne vie seg til mer interessante og høyteknologiske sysler. Det sier David Kann, leder for Double Robotics, selskapet som skapte robotene som ble brukt ved MIT.

Robert Atkinson, økonom ved tenketanken ved Foundation for Technological Development and Innovation, argumenterer for at konklusjonene om at roboter vil ta bort jobber er basert på en ekstremt overfladisk analyse av situasjonen. Faktisk skjer det motsatte: Adopsjonen av roboter går ned. Atkinson tilskrev denne nedgangen til to årsaker:

1. For 30 år siden investerte USA mye mer aktivt i utviklingen av robotikk og programvare enn det gjør nå.
2. Lavthengende frukt som innsjekkingsautomater på flyplasser er allerede dratt av.

Den tredje grunnen, ifølge Atkins, er at det ikke er noen produktivitetspolitikk i USA.

De kunne gjort mye for å forbedre produktivitetsnivået i landet, men de planlegger ikke engang noe. I motsetning til for eksempel Australia, som har en nasjonal produktivitetskommisjon som har som jobb å identifisere vekstmuligheter. Og vi antar bare hva som skal skje …

Og det er mer lønnsomt for bedrifter å ansette folk med lav lønn enn å automatisere. Det er ingen insentiv til å erstatte ansatte med roboter. Nå, hvis folk måtte betale mer, ville bedrifter tenke på robotisering.

For eksempel, hvis flertallet av folk i lavtlønnede yrker krever høyere lønn, slik arbeiderne i fastfood-bedrifter gjorde i New York, vil automatiseringsprosessen akselerere.

Her er hva Harry Mathiason, president for Littler Mendelson, et advokatfirma som spesialiserer seg på robotikkrelatert arbeidsrett, har å si om saken.

Harry Mathiason president i Littler Mendelson Law Firm

Det er fremgang. I New York har fastfoodarbeidere allerede oppnådd en minstelønn på $15 per time. Det vil snart være kostnadseffektivt for arbeidsgivere å sette ut noe av arbeidet sitt til roboter. Følgelig vil det fremskynde prosessen med allestedsnærværende automatisering. Dermed vil vi kunne se roboter overalt de neste fem årene dersom vi selv viser økonomisk aktivitet.

Roboter kan ta jobbene våre, men det er ikke en dårlig ting

I likhet med Atkinson, mener Mathiason at det ikke er noen grunn til bekymring. Han forklarer at automatiseringen av 47 % av høyrisikojobbene ikke har noe med arbeidsledighet å gjøre.

Harry Mathiason president i Littler Mendelson Law Firm

Folk vil begynne å flytte til de stillingene som ikke eksisterer nå, men de vil dukke opp i fremtiden. Hvis vi vender oss til historien, vil vi se at en lignende situasjon allerede har skjedd. Da skjedde ikke alt like raskt som nå, men likevel var det presedenser. Forresten, i 1870 tjente 70-80% av befolkningen på jordbruk, og nå bare 1%.

Og, forresten, tilbake til historien, kan du se at med fremkomsten av nye teknologier i produksjonen, har arbeidsledigheten alltid holdt seg på samme nivå eller til og med gått ned. Jeg ønsker virkelig å se hva som vil skje i løpet av de neste 10 årene: for folk i utgangspunktet vil ikke være trusselen om arbeidsledighet, men muligheten til å lære noe nytt. Og hvis en person har gjort en lavkvalifisert jobb i 10 år, vil kanskje behovet for karrierevekst bare være en glede for ham.

Mathiason lover spennende tider i møte. Vi må endre arbeidskodeksen og svare på spørsmål knyttet til samspillet mellom mennesker og roboter. For eksempel hvordan regulere distribusjon av personopplysninger, fordi roboter vil ta opp det de hører.

Til tross for at det er ukjent hvor raskt robotiseringen vil trenge inn i alle områder, er det ingen tvil om at dette vil skje. Og mens noen fortsetter å frykte å miste jobben, drømmer andre om hvordan dette vil forbedre økonomien som helhet og velvære til enhver person. Produktiviteten til bedrifter vil vokse, de vil tjene mer og vil kunne betale arbeiderne mer.

Imidlertid er en av kontroversene ennå ikke løst: hvordan er det når en skuespillerinne møter deg i hotellresepsjonen, som ser fryktelig ut som å imitere menneskelige gester …