Hvorfor er det verdt å unne ansatte kaffe
Hvorfor er det verdt å unne ansatte kaffe
Anonim

Kaffe gjør oss mer ærlige. Denne konklusjonen ble nådd av forskere fra University of Washington, University of Arizona og University of North Carolina. Mangel på søvn kan føre til uetisk adferd på arbeidsplassen, og en kopp kaffe kan redde deg fra det.

Hvorfor er det verdt å unne ansatte kaffe
Hvorfor er det verdt å unne ansatte kaffe

Dette er resultatene av en studie, hvis essens var som følger.

De frivillige ble delt inn i to grupper og bedt om å være oppe hele natten. Om morgenen fikk noen av de frivillige koffeinholdig tyggegummi (innholdet tilsvarte to kopper kaffe). Deretter ble alle deltakerne i eksperimentet bedt om å spille et spill hvor de, for å tjene penger, måtte lyve.

Gruppen som tygget koffeinholdig tyggegummi ignorerte praktisk talt de uærlige avtalene. Gruppen som ikke tok koffein, fant det lettere å gå på akkord med samvittigheten.

Professor David Welsh forklarer det på denne måten:

Når du ikke får nok søvn, er det mye lettere for deg å gå med på sjefens uetiske forslag, fordi motstand krever innsats og du er trøtt uansett.

Dermed styrker koffein vår ro og viljestyrke når kroppen er utarmet.

Funnene til forskerne støttes også av en tidligere studie av en av dem - professor Michael Christian (Michael Christian). Han studerte hvordan mangel på søvn påvirker menneskelig atferd. Det viste seg at jo mer en person mangler søvn, jo mer er han utsatt for avvikende oppførsel på arbeidsplassen.

Arbeidsgivere må erkjenne at ansatte nå jobber mer, noe som betyr at de sover mindre. Etiske retningslinjer er ikke nok til å holde en persons oppførsel innenfor bedriftens standarder når de er for slitne.

Ifølge forskere kan kaffe nøytralisere de negative effektene av søvnmangel. I hvert fall ikke lenge. Samtidig tilbyr forskerne følgende løsninger på problemet:

  • Gi dine ansatte kaffe.
  • Strømlinjeform arbeidsplanen din: mindre overtid, flere pauser.
  • Unngå oppgaver som krever seriøs selvkontroll i møte med strenge tidsfrister i lang tid.
  • Gi ansatte lur på jobben og lær dem om viktigheten av søvn.

Det er en myte i populærkulturen at hardt arbeid er umulig uten mangel på søvn. Vår forskning viser nok en gang at mangel på søvn er dårlig for både den enkelte og organisasjonen.

Så hvis du vil at de ansatte skal jobbe hardere, hell dem en kopp kaffe.;)

Anbefalt: