Innholdsfortegnelse:

"Noen ganger trenger du å hvile." Brev fra sjefredaktøren i Lifehacker
"Noen ganger trenger du å hvile." Brev fra sjefredaktøren i Lifehacker
Anonim

Tips til deg som vil planlegge alt kompetent.

"Noen ganger trenger du å hvile." Brev fra sjefredaktøren i Lifehacker
"Noen ganger trenger du å hvile." Brev fra sjefredaktøren i Lifehacker

Lifehacker har en Telegram-kanal "", hvor teamet mitt og jeg snakker om arbeidet vårt. Jeg delte nylig en guide om hvordan du skal dra på ferie for en redaktør. Og så skjønte jeg at rådene ikke bare er nyttige for de som jobber med tekst. Lagre i bokmerker. Så hvordan organiserer du dette?

1. Godta at noen ganger trenger du å hvile

Det vanskeligste med å reise på ferie er når du brenner for det du gjør og har ansvaret for et viktig prosjekt. Hva om jeg drar og alt faller sammen? Planlegg virksomheten din med omhu, og det vil ikke være noe mareritt. Men det vil definitivt skje hvis du ikke hviler, brenner ut og hater jobben din. Ikke gjør som dette.

2. Gi beskjed til lederen på forhånd, hvis du har en, eller kunder

I egnede selskaper er sjefene vanligvis klar over at folk noen ganger ønsker å hvile, og slipper smertefritt ansatte. Men dette er ikke alltid tilfelle: en gang ble jeg fortalt en historie om en jente som ikke hadde feriert på et år, fordi sjefen ba henne finne en erstatter ved siden av på egen hånd. Hva? Ja! Det er bedre å forlate et slikt selskap ikke på ferie, men for alltid. Sjekk med din veileder hva du trenger for å ta ferie, hvilke utbetalinger du har krav på og hvordan du best kan organisere arbeidet i ditt fravær. Hvis du er din egen sjef, advar kunder og alle som kan være avhengige av resultatene av arbeidet ditt på forhånd om en midlertidig pause.

3. Skriv ned alle oppgavene dine

Alt som ikke haster kan vente på at du kommer tilbake. De hastesakene og den daglige rutinen bør fordeles på resten av de ansatte. Ideelt sett må du gjøre dette med din veileder. Kanskje, et sted må du gjøre små forberedelser slik at fraværet ditt går ubemerket for kolleger, og noen oppgaver kan stoppes helt - sørg for å diskutere alle alternativene. Det er bedre å utsette lanseringen av nye prosjekter som du er spesielt bekymret for.

4. Advar andre kolleger og tildel ansvar

Hvis mulig, ikke flytt alt til én person, ellers vil to uker av ferien bli et helvete for ham. Sjekk om alle forstår hva de skal gjøre.

5. I fjæra, avtal om du kan bli forstyrret hvis noe går galt

Vær oppmerksom på at på grunn av konstante rykninger kan det hende du ikke hviler i det hele tatt. Men noen ganger er det lettere å vite at hvis noe skjer så ringer de deg, og siden de ikke ringer er alt i orden. Kompromisset er å godta at du kun skal lese meldinger fra en av kollegene dine eller motta anrop på et strengt definert tidspunkt.

6. Sett opp e-posten din

Det vil være flott om du angir i en automatisk melding hvor lenge du skal være borte og hvem du kan kontakte mens du ikke er der. Du kan også lage et innlegg på sosiale nettverk der du legger igjen dine kollegers kontakter for kommunikasjon. Så ikke et eneste forretningsbrev vil fly ut i tomrommet.

7. Ikke prøv å fullføre alle oppgaver siste arbeidsdag

Godta at du ikke har tid til alt på en gang (det er derfor det er viktig å forberede seg til ferien på forhånd). Hvis du i siste øyeblikk innså at du ikke gjør noe viktig, prøv å utsette fristen eller tenk på hvem du kan delegere oppgaven til.

8. Slapp av

Det er ikke for meg å lære deg hvordan du gjør det. Bare prøv å tilbringe ferien på en måte som gjør at du savner jobb.

Anbefalt: