Hvorfor karrierer må planlegges og hvordan gjøre det riktig

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Arbeid tar for mye av livet vårt til å la det gå.

Lifehackeren fant sammen med Alena Vladimirskaya ut hvorfor det er viktig å tenke på faglig utvikling og hvordan man kan forhindre typiske feil når man planlegger en karriere.

Hvorfor du trenger å planlegge en karriere

Du må planlegge en karriere for å komme dit du vil i livet.

Alena Vladimirskaya

Å vandre i mørket, stole på sannsynlighetsteorien, er også et alternativ som fungerer etter 50/50-prinsippet. Du kan være heldig eller ikke. Så er det verdt risikoen?

Hvis du ikke har planlagt på forhånd når og hvor du skal på ferie, får du enten et fortryllende eventyr eller den verst mulige ferien. Begge vil du huske til slutten av ditt eget liv.

Alena Vladimirskaya

Og hvis en dårlig ferie er en irriterende skuffelse som kan rettes opp neste sommer, så er en mislykket karriere en uopprettelig feil.

For å aktualisere deg selv som en profesjonell og oppnå visse karrieremål, kan du rett og slett ikke gå med strømmen. Og selv om du en dag var heldig med en heldig sjanse til å være i en verdig posisjon og tråkke på et nytt trinn på karrierestigen, husk at det var en ulykke som kanskje aldri vil skje igjen. Enda verre, å ikke ha en plan kan kaste deg noen skritt tilbake.

Hvordan begynne å planlegge karrieren

Still deg selv spørsmålet: hva ønsker jeg av en karriere?

Så enkelt og banalt som det høres ut, må du gjøre det. Og svaret kan på ingen måte være abstrakt.

Du må ærlig svare deg selv på spørsmålet "Hva vil jeg ha fra karrieren min?", Og ikke i generelle termer "Jeg vil ha en interessant jobb". Hva ønsker du i et bestemt øyeblikk, hvor vil du gå, hva skal du oppnå, og hva må du gjøre for dette?

Alena Vladimirskaya

Det vage konseptet "godt arbeid" vil ikke hjelpe deg, du må lage en liste over spesifikke punkter som er meningsfulle for deg og akkurat nå i livet ditt:

1. Hvilket aktivitetsfelt er jeg interessert i?
2. Trenger jeg et stort internasjonalt selskap eller en liten lokal bedrift?
3. Er det et spesifikt selskap jeg ønsker å utvikle meg i?
4. Hvilken stilling ønsker jeg å få?
5. Hvilket ansvar vil jeg ta?
6. Hvilket ansvar er jeg villig til å ta på meg?
7. Hvilke betingelser er jeg villig eller ikke klar til å godta?
8. Hvor viktig er laget for meg?
9. Hvilken lønn trenger jeg?
10. Betyr byen og landet jeg vokser profesjonelt i?

Listen fortsetter og fortsetter, basert på dine personlige behov og prioriteringer. Det er viktig at svarene er ærlige og at spørsmålene er konkrete.

Vurder dagens behov

Gjennom livet endres våre ønsker, evner og prioriteringer. Og til forskjellige tider påvirker fundamentalt forskjellige faktorer beslutningstaking. I det ene øyeblikket kan det være bedriftens prestisje, teamet og vekstutsiktene, i et annet øyeblikk - den banale tilgjengeligheten av helseforsikring.

Still deg selv spørsmål på alle stadier av livet ditt, prioriter og fokuser på dem først.

Hva er de typiske feilene

Du har ikke helt stilt deg selv et spørsmål

Du har ikke vært i stand til å formulere et spesifikt spørsmål og fortsetter å holde i hodet ditt et abstrakt bilde av "godt og interessant arbeid". Du må bestemme hvilken mening du legger i disse ordene. Det er ingen enkelt korrekt beskrivelse av en god jobb, hver har sine egne krav og utvelgelseskriterier.

Hva å gjøre

Vær ærlig med deg selv og ikke generaliser. Tenk over hvilke mål du forfølger når du velger en bedrift eller bransje. Hvis det er viktig for deg at arbeidet er interessant, finn ut hva denne interessen er for deg. Er du interessert i personene som jobber for selskapet, dine ansvarsområder, eller er det lønnen som tilbys?

Tror du på myter om bransjen generelt eller bedriften spesielt

Hvis du ikke kjenner spesifikke bransjer, ikke snakker med folk som jobber i selskaper som er attraktive for deg, risikerer du veldig alvorlig å falle i merkefellen.

Alena Vladimirskaya

Et godt bygget bedriftsbilde og stereotypier om aktivitetsområder kan villede hvem som helst. For eksempel en populær tro: PR-folk nipper til champagne på arrangementer, har det gøy og samhandler stadig med interessante mennesker. Uten å kjenne historien til innsiden, tror du kanskje at dette ikke er en jobb, men en drøm. Men ikke alle forstår at mellom tre timers aktiviteter er det måneder med grundige og rutinemessige forberedelser, søvnløse netter og år med utvikling av nødvendige kontakter.

Hva å gjøre

I sosiale nettverks tidsalder er det synd å klage på mangel på kommunikasjon. Du kan alltid stille et spørsmål til dine potensielle kolleger, finne ut detaljene i arbeidet og høre hvilke vanskeligheter som kan vente deg.

Ingen kansellerte å delta på industriseminarer eller webinarer - dette vil tillate deg å bli bedre kjent med bransjen og dens representanter. Du vil kunne stille spørsmål, utvikle nyttige forbindelser og forstå om det er dette du trenger eller ikke.

Hva kan komme i veien for drømmekarrieren din

Du er udisiplinert

Hvis du er en ivrig somler og har problemer med selvorganisering, så vil du lete etter en drømmejobb i veldig lang tid. Og kanskje uten hell.

Hva å gjøre

Først av alt må du endre tilnærmingen til prosessen. Lær å evaluere ressursene og evnene dine for å sette tilstrekkelige tidsfrister for å fullføre visse oppgaver. Begynn å skrive ned hva du gjør for å nå målet, hva du allerede har gjort og hva du ennå ikke har begynt på, hvor mye tid og krefter som ble brukt på å fullføre hvert av punktene. Så du vil se hva som er lett for deg, og hva som kommer ut bare under pinnen.

Du må revurdere planen din

Du gjorde en feil i planen din. Du har kanskje uforvarende lurt deg selv til å ikke skrive ned dine virkelige mål, blitt forvirret når du prioriterer, eller tilordnet en unøyaktig sekvens av trinn.

Hva å gjøre

Bli styrt av dine ønsker og evner. Selv om alle rundt deg utbasunerer at du trenger en lederstilling i et stort internasjonalt selskap, selv om du liker en liten lokal bedrift hvor du trenger å lede flere personer.

Gjennomgå handlingene dine og svar på spørsmålet: hvorfor førte de meg ikke dit jeg skulle?

Utfall

• Still deg selv bare klart formulerte, spesifikke og ærlige spørsmål.
• Gjør dette med jevne mellomrom for å forstå dine nåværende prioriteringer.
• Fokuser kun på dine egne behov.
• Finn ut informasjon om ønsket aktivitetsfelt fra ansatte, og ikke stol på bilder og stereotypier.
• Husk at karrieren din er i dine hender.