Hvordan bli en leder hvis du er en introvert

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Realiser dine styrker og lær hvordan du bruker dem riktig.

Å være en introvert betyr ikke at du for alltid skal spille rollen som «den merkelige karen som sitter i hjørnet og er stille». Du kan være leder – dessuten må du rett og slett bli det.

Evnen til å danne et team, administrere det og sette mål, ta beslutninger, ta initiativ og delegere ansvar – disse ferdighetene vil før eller siden være nødvendig for enhver introvert som vokser opp i sitt fagfelt. For å få dem trenger du ikke å gjøre noe overnaturlig - du har allerede alle nødvendige evner. Du trenger bare å bruke dem riktig. Dine personlighetstrekk kan være din fordel.

En leder er ideell når folk er uvitende om hans eksistens … En god leder sprer ikke ord, og når arbeidet er gjort og målet er nådd, sier folk: «Vi gjorde det selv».

Lao Tzu

Det antas at introversjon og ekstraversjon er på motsatte poler, men faktisk har hver av oss separate trekk av begge typer. Hovedforskjellen mellom de to er at introverte er innadvendte og følger nøye med på egne opplevelser og følelser, mens ekstroverte søker inspirasjon i verden rundt seg.

Introverte er gode ledere, og de har ingenting med sosialitet å gjøre. Det som er viktig er deres skarpe sinn, evnen til å tenke og analysere nøye, oppmerksomhet på detaljer og evnen til å bygge sterkere og mer meningsfulle relasjoner med andre (small talk er den virkelige forbannelsen til enhver introvert).

Slike egenskaper stemmer helt overens med sitatet ovenfor fra den vise Lao Tzu. Dette har blitt bevist av verdenskjente introverte ledere som har oppnådd suksess takket være sine personlighetstrekk: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson og J. K. Rowling. De er det Susan Kane beskriver i sin bok Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Her er fem tips for å hjelpe deg å nå målet ditt.

1. Snakk om dine prestasjoner

Uavhengig av kvaliteten på arbeidet de gjør, blir introverte ofte oversett fordi de ikke ønsker å snakke åpent om suksessen deres. Til syvende og sist er det resultatet som betyr noe, ikke mengden oppmerksomhet som trekkes, sier de.

Introverte er kjent for sin utrolig forsiktige tilnærming til jobb og en fullstendig ignorering av selvreklame.

Paradoksalt nok gjør det det bare vanskelig å ta seg opp på karrierestigen. En introvert må forstå hva han virkelig er god på og lære å snakke om prestasjonene for å ta den posisjonen han fortjener.

2. Bygg dypere og mer meningsfulle relasjoner med de som tar viktige avgjørelser

En populær misforståelse presenterer introverte som sjenerte og asosiale mennesker som gjør sitt beste for å unngå interaksjon med andre. Faktisk får de energi av å være alene med seg selv. Og introverte er ikke redde for å snakke med folk i det hele tatt, bare kommunikasjon tapper veldig raskt de interne batteriene deres.

Hva betyr det? Det er enkelt: Når man stifter nye bekjentskaper, søker en introvert å gi dem en dypere karakter enn uforpliktende skravling. Slik er supermakten - han etablerer forhold som huskes lenge av samtalepartnerne. Ved å komme i kontakt med påvirkere i selskapet og dele deres unike ideer, kan introverte skille seg ut fra mengden og lykkes.

3. Finn interessante løsninger på problemer gjennom oppmerksomhet på detaljer og lytteferdigheter

Dette er egenskaper som er felles for de fleste introverte. De er vant til å analysere alt og grave i seg selv, så de legger lett merke til detaljene i prosjekter som har gått glipp av i en felles diskusjon og finner en vei ut av situasjoner der det ser ut til at endene ikke kan finnes.

Disse egenskapene gjør introverte til verdifulle medlemmer av ethvert lag. De lytter og tenker først, og først deretter snakker de. Bruk disse ferdighetene i diskusjoner som involverer flere synspunkter, og andres oppmerksomhet på ordene dine vil ikke la vente på seg.

4. Ikke gi opp ensomheten, men overvinn isolasjonen

De fleste introverte er bare veldig komfortable med seg selv, så de trenger å tilbringe litt tid alene for å føle seg bra i løpet av dagen. Det er imidlertid like viktig å jevnlig utfordre tilbaketrekningen, i hvert fall gjennom situasjoner som å gå på lunsj med kolleger eller mer aktivt delta i arbeidsmøter.

Tidligere Yahoo-sjef Marissa Mayer – ja, hun er også en introvert – har sin egen måte å takle ubehaget ved å være offentlig. Hun setter en viss tidsperiode, før utløpet av hvilken hun ikke har rett til å forlate arrangementet. Hvis det ikke føles bedre på dette tidspunktet, kan du dra, men ikke tidligere. Mayer tvang seg selv til å sitte ute den tildelte tiden, og overvant sjenanse og stivhet. Når du vet at du trenger å holde ut i bare 30–40 minutter, begynner du å føle deg mer fri og bli mer aktivt involvert i arbeidet.

5. Bruk internett til å snakke om dine fordeler

Introverte kan se ganske stive ut, men uansett hva de gir opp i direkte kommunikasjon, fanger disse gutta opp på internett. Med det skrevne ord er forholdet deres mye lettere, så det er ingen overraskelse at introverte føler seg som en fisk i vannet på sosiale nettverk.

Vel, flott, nå er tiden inne! En stor kontaktliste og evnen til å skrive veltalende brev har aldri vært mer effektive når det gjelder å overbevise folk om dine evner og talenter.

Disse tipsene vil hjelpe deg å forstå hvorfor du er bedre enn de rundt deg, finne fordeler i personlighetstrekkene dine og spille etter dine egne regler.