Myter som ødelegger karrierene til YAYA-generasjonen

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Lifehacker publiserte en artikkel dedikert til YAYA-generasjonen - unge mennesker i alderen "litt over 20". Den sa at bare 60 % av millennials er ivrige etter å gjøre tøffe, krevende jobber.

I mellomtiden, i 2020, utgjør denne generasjonen 50 % av arbeidsstyrken. Ifølge PwC er det bare 22 % av millennials som ønsker å studere, mens 65 % av dem ønsker å ha en jevn karrierevekst, og 59 % ønsker høy lønn. Men viktigst av alt, det overveldende flertallet (91%) av representantene for generasjon Y er sikre på at de vil leve bedre enn foreldrene sine.

Her er åtte myter som vil ødelegge karrieren til unge profesjonelle hvis de tror på dem.

Myte 1. Når du er 20, er det umulig å planlegge noe

Den russiske generasjonen Z har allerede opplevd to store økonomiske sjokk – krisene 1998 og 2008–2010. Millennials vokste på sin side opp på en vulkan av ustabilitet: 90-tallet, arbeidsledighet, konstante lovendringer. Det er ikke rart at planlegging av fremtiden for begge virker som bortkastet tid, for alt kan endres når som helst.

Og forgjeves. Siden det er på 20 med hestehale at grunnlaget for hele det fremtidige livet er lagt. Valget av hvor du skal studere, hvor du skal bo og hva slags mennesker du skal omgi deg med, avhenger i stor grad av hvem du skal være når du er 30 år.

Myte 2. Du må forstå hva du vil

Mange millennials er overbevist om at før du får jobb, må du forstå hva du egentlig vil. Samtidig kan jakten på den «ideelle okkupasjonen» fortsette i årevis.

I mellomtiden foraktet ikke mange kjente og vellykkede mennesker i ungdommen noe arbeid. For eksempel, i sin ungdom, klarte Brad Pitt å jobbe som sjåfør, møbelbud og til og med barker på en restaurant kledd i kyllingdress.

Selv det mest "usømmelige" arbeidet er din personlige erfaring, som uansett vil komme godt med i fremtiden.

Myte 3. Du kan gjøre alt

Ungdom er naiv. Når du er 20, ser det ut til at hele verden ligger for dine føtter, og du kan gjøre alt. Dette er ikke helt sant.

Millennials er begrenset av deres (så langt beskjedne) kunnskaper og ferdigheter. I tillegg blir "uendelige" muligheter ofte tvunget til å haste fra den ene ytterligheten til den andre, fordi du vil prøve deg i alt.

Å gjøre hva du vil betyr å velge hvilket som helst område, og ikke kaste bort deg selv på dusinvis, uten å dykke ned i noen av dem til slutt.

Myte 4. Ideelt arbeid er en hobby

Ordet "arbeid" vekker ikke særlig hyggelige assosiasjoner hos folk på rundt tjue år: daglig kontorarbeid med å våkne kl. 06.00 og sinte sjefer. Derfor drømmer flere og flere millennials om å være "frie artister", og gjøre hobbyen sin til en bedrift.

Men de glemmer at enhver virksomhet (selv noe så "useriløst" som en modellbedrift) er hardt arbeid. For å lykkes må du jobbe hardt. Dessuten er hobbyer ofte ikke lønnsomme, og noen av dem er helt umulige å tjene penger på.

Myte 5. Jeg har god tid

Flere 30-åringer studerte på universitetet sammen med oss, gårsdagens skoleelever. Det var tydelig at læring er mye vanskeligere for dem: de måtte rives mellom jobb, familie og forelesninger. I en personlig samtale innrømmet en av dem hvor lei han var for at han ikke hadde fått utdanning som 20-åring.

Generasjon Y tror de har et tog av tid. De utsetter stadig noe til senere. De har det travelt med å bli voksne, men de har det ikke travelt med å gjøre det. Men selv 20 år er begrenset, for i løpet av de neste 10 årene må du ha tid til å gjøre (lære, prøve, besøke, oppleve) så mange ting som mulig.

Myte 6. Jeg liker ikke jobb - la være

Millennials er cocky og impulsive, de er klare til å vise langfingeren ved første vanskelighetsgrad og forlate jobben og smelle igjen døren. Men før du tar slike beslutninger, må du stille deg selv noen spørsmål:

• Hvorfor liker jeg ikke jobben min?
• Gjør jeg alt riktig?
• Hvorfor tok jeg denne posisjonen?

Analyser i tillegg om du har nok sparing til å bli midlertidig arbeidsledig og ikke sitte på nakken til foreldrene dine.

Myte 7. Løp fra den dårlige sjefen uten å se tilbake

Folk fra YAYAA-generasjonen hater å bli fortalt. Spesielt sjefen. Spesielt dårlig sjef. Mange 20 år gamle gutter og jenter tror at de forstår noen ting bedre enn andre, og har derfor ikke tenkt å tåle sjefens tyranni.

I mellomtiden kan det å jobbe i enkelte selskaper gi så mye penger, erfaring og forbindelser at en høylytt eller kresen sjef rett og slett ikke er verdt å ta hensyn til. I tillegg er Michael Scott, en av hovedpersonene i serien The Office, en veldig tempererende karakter – etter en slik forberedelse vil du overleve i hvilket som helst lag.

Myte 8. Jeg fortjener det beste

«Gamerne» har ofte for høye forventninger, de mener at arbeidet skal tilpasse seg dem, og ikke de til å jobbe. Tross alt fortjener de det beste!

Faktisk er ikke arbeidsgivere foreldre eller barnepiker, de er ikke forpliktet til å endre arbeidsforholdene for hver 20 år gammel arbeidstaker, hvis alt er organisert innenfor lovens rammer.