ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" av Stephen Pearce
ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" av Stephen Pearce
Anonim

Jeg presenterer for din oppmerksomhet en anmeldelse av boken om hvem i den moderne verden som kan betraktes som en innflytelsesrik person og bli som sådan.

ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" av Stephen Pearce
ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" av Stephen Pearce

Vanligvis betyr uttrykket "innflytelsesrik person" "en person utstyrt med makt og penger." Men forfatteren av denne boken, Steven Pearce, mener at en virkelig innflytelsesrik person er en profesjonell og en leder som er selvsikker og hvis handlinger avtvinger respekt. Jeg er enig i Pierces standpunkt, siden du kan ha innflytelse ikke bare på global skala (storpolitikkens og næringslivets verden), men også for eksempel i teamet ditt, bakgården din, familien din.

50 kapitler - 50 life hacks

Boken består av 50 seksjoner, som hver har ett life hack … Ærlig talt, i denne sammenhengen gjør ordet "life hack" noe vondt i øret mitt. Dette er snarere anbefalinger, tips, måter. Så, boken inneholder 50 måter å forbedre ferdighetene til å påvirke mennesker og omstendigheter. Innflytelse er nettopp en ferdighet. Ledere er ikke født, de er laget.

Hva vet du

I dag er ikke bare kunnskap verdsatt, men også evnen til å generere ideer basert på dem. Hvis du kan tilby din bedrift en ikke-standard løsning, vil vekten din i den øke betydelig. Hvis du finner en lovende forretningsnisje, vil du være den mest innflytelsesrike aktøren i den.

Den første runden med råd fra Peirce er rettet mot å lære leseren hvordan man genererer ideer. Anbefalinger er ikke nye, men repetisjon er kjent for å være læringens mor.

Hvem kjenner du

Den neste blokken med tips er viet til nettverksbygging. Evnen til å lytte og høre mennesker, forene dem rundt deg, og også være nyttig for dem, er en av de viktigste komponentene for innflytelse.

Det er viktig å merke seg at vi ikke snakker om manipulasjon eller forbrukerholdning til mennesker (jeg kommuniserer kun med de som er nyttige). Pierce snakker om de grunnleggende prinsippene for forretningskommunikasjon: hvordan man bygger opp forbindelser på riktig måte, hvordan man får respekt blant kolleger og venner, reglene for koordinering og underordning, og så videre.

Hva gjør du

Vi er så vant til å føle oss snytt at når vi får noe av verdi i tillegg - bare sånn! – Det gjør et enormt inntrykk. Å skille er en av hovednøklene til å påvirke. Hvis du tilbyr verdi som overgår forventningene, vil det absolutt skille deg fra dine jevnaldrende og konkurrenter.

Kort sagt, anbefalingene i denne delen av boken koker ned til følgende regel: vær den beste av de beste. Som Roger Federer i tennis, som Hitchcock i skrekkfilmer, som Ford i maskinteknikk. Jobb hardt, jobb hardt, jobb godt, og du selv vil ikke legge merke til hvordan folk vil begynne å lytte og nå ut til deg.

Hvem du er

Dette er min favoritt del av boken. Den er dedikert til selvutvikling og selvpresentasjon. Forfatteren forteller hvordan du identifiserer og fremhever dine styrker, hvordan du gjør det riktige førsteinntrykket, hvordan du blir den personen folk ønsker å følge.

Jeg streber ikke etter å være attraktiv for folk. Min jobb er å få dem til å bli bedre. Steve Jobs

Hvordan følger du reglene

Avslutningsvis lærer Stephen Pearce noen av de «politiske spill»-teknikkene, som evnen til å forhandle, holde avstand, kontrollere prosessen og så videre.

Fordeler og ulemper med boken

Boken er definitivt ikke kjedelig. Lett å lese og skrive. Det er mange eksempler og sitater av fremtredende personligheter. Interessant struktur og layout. Et verdig verk innen sjangeren sosialpsykologi.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Min personlige vurdering av boken "Life Hacks of Influential People" av Stephen Pearce - 7 av 10.

Forvirret av noe langvarig fortelling. Tatt i betraktning at noen av tipsene skrevet på dusinvis av sider var kjent for meg, ble det til tider kjedelig.

Generelt vil boken være nyttig for ledere, ledere, så vel som de som drømmer om karrierevekst.

Anbefalt: