10 typer sjefer som vil gjøre livet ditt til et helvete

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Noen ganger er det en måte å overleve på, og noen ganger vil bare fly redde den uutholdelige lederen.

1. Kontrollfreak

Sjefer av denne typen tar bokstavelig talt ordtaket "hvis du vil gjøre det bra, gjør det selv." Og derfor, selv om de betro ansatte noe vesentlig, vil de ruve bak ryggen deres og se hva deres underordnede gjør.

En egen årsak til irritasjon er de åpenbare rådene på hånden og kravet om å utføre oppgaver på en strengt definert måte, selv om dette ikke påvirker noe. Når noe går galt, vil en slik sjef ikke bli overrasket - hva du skal ta fra deg - og vil mest sannsynlig gjøre om alt selv.

Det virker som det ikke høres skummelt ut. Men problemet er at denne tilnærmingen hindrer utviklingen. Når du hele tiden blir behandlet som et urimelig barn og bare forventes å gjøre en feil, blir det før eller siden kjedelig å slåss. Du begynner å gjøre det de sier, og nøyaktig i den angitte mengden. Og dette vil neppe lære deg noe.

Hvordan overleve

En slik sjef kan neppe kalles ond i kjødet eller beskyldes for å hate ansatte. Han har heller problemer med lederegenskaper. Han vet ikke hvordan han skal delegere oppgaver riktig og rimelig overvåke implementeringen av dem, ellers ville ikke hans tilstedeværelse være nødvendig på alle trinn.

Alt du trenger å gjøre er å vinne tilliten hans, og ikke gjøre spesielt opprør på samme tid. Bevis med gjerninger at du takler oppgaver, og det vil bli mer frihet.

2. Spøkelse

Denne sjefen tar en posisjon rett overfor kontrollfreaken. Du husker dens eksistens i øyeblikkene av dens plutselige opptreden. Resten av tiden gjør avdelingen jobben sin veldig bra.

En slik sjef ser ganske ufarlig ut og irriterer vanligvis med bare én ting: ingen forstår hvorfor han er nødvendig og hvorfor han mottar en leders lønn.

Hvordan overleve

Hvis du er fornøyd med lønn og ansvar, er alt som kommer i veien for å jobbe med en slik sjef en økt rettferdighetssans. For å gjøre deg selv mindre nervøs for omstendighetene, se etter rasjonelle argumenter for deg selv. Sjefen din får for eksempel ikke betalt fra lommen din, så ikke bekymre deg.

3. Egoistisk

Uansett hva som skjer, tenker denne sjefen kun på seg selv og sin egen fordel. Han oppfatter sine underordnede kun som et forbruksmateriell, og deres arbeid som en måte å få sine personlige bonuser på. Derfor lover en egoistisk sjef lett til høyere ledelse at avdelingen hans vil fullføre alle oppgaver, også urealiserbare. Sammen med sine underordnede vil han ikke bestemme hvordan dette skal gjøres. Men i tilfelle feil, vil han villig skyve skylden over på ansatte og muligens til og med frata dem bonusene deres.

Hvordan overleve

Dessverre er det veldig vanskelig å overvinne en egoist på hans territorium. Ansvarsfølelsen og rettferdigheten er fremmed for ham. Så å prøve å operere med rasjonelle argumenter er nytteløst. Hvis du verdsetter jobben din og ønsker å beholde den for enhver pris, er den beste strategien å være komfortabel. Akk, det høres trist ut, men du har liten innflytelse.

Du kan fortsatt gjøre noe interessant og til og med fremme ideene dine. Presenter dem bare fra en stilling som vil understreke fordelene for sjefen. Riktignok vær forberedt på at han vil gi ideene dine som sine egne.

4. Superstjerne

En slik sjef er overbevist om at én stjerne skal skinne på kontorets himmel - og dette er ham. Derfor vil han oppfatte enhver annens suksess som et slag mot stoltheten og en unnskyldning for å ta hevn senere. Det spiller ingen rolle at noens geniale idé vil bidra til å overoppfylle planen eller løse et vanskelig problem, det er mye viktigere at ideen ikke kom til ham.

Hvordan overleve

Med jevne mellomrom "stryke" sjefens stolthet. Du trenger ikke være en uoppriktig suger. Han har sikkert egenskaper som er verdig komplimenter. Men akk, sykofanter vil fortsatt finne det lettere å komme overens med superstjernesjefen sin.

5. Patriot

En slik sjef, uten teambuilding, vet at han jobber for det beste selskapet i verden. Derfor bør de underordnede være glade for at de ble gitt en slik ære. I dette tilfellet er lønnen en hyggelig, men ikke obligatorisk bonus.

Det verste er når kjærlighet til selskapet ikke måles ved godt arbeid, men ved å følge latterlige regler. For eksempel er ansatte pålagt å møte opp 15 minutter før arbeidsdagens start, og gå kun etter direkte tilsyn. Å ta fri fra personlige saker er utilgivelig, og det eneste sjefen din godkjenner er å jobbe for et flott selskap.

For en slik sjef betyr det å følge reglene mer enn å være effektiv. Effektivitet i et slikt miljø diskuteres imidlertid sjelden.

Hvordan overleve

Dette er et klinisk tilfelle. Bare håpet om at alt en dag vil ta slutt vil hjelpe deg å overleve med din patriotiske sjef. Hvis du ikke er klar til å vente, oppdater CV-en din og still inn for å finne et nytt sted.

6. Skinke

Noen ganger kan det virke som om sjefer av denne typen har tatt steget inn på lederens kontor rett fra porten. Ellers er det vanskelig å forklare deres spesielle kommunikasjonsmåte, som går langt utover forretningsetiketten. For enhver feil og selv den minste feilberegning overøser de sine underordnede med fornærmelser, ofte med selektive uanstendigheter. Selvfølgelig vil du aldri få en unnskyldning fra dem.

Hvordan overleve

Det er ikke alltid sjefen har som mål - å ydmyke deg. Noen ganger skjønner han dessuten ikke engang nøyaktig hvordan han oppfører seg - han er ganske enkelt vant til slik kommunikasjon, som på grunn av hierarkiet viser seg å være ensidig. Dette rettferdiggjør ham ikke, og enda mindre betyr det at man bør forbli likegyldig til konstant ydmykelse. De er destruktive og kan føre til ubehagelige psykologiske konsekvenser.

I teorien bør HR-spesialister forstå slike situasjoner, men det er ikke alltid de gjør dette. Hvis dette er ditt tilfelle, er det ingen gode nyheter: du må mest sannsynlig dra. Men før det, prøv å snakke med sjefen og skissere grensene - det vil plutselig fungere.

7. Gudfar

En slik sjef har en enorm familie, mange venner og bekjente. Og han prøver å ansette alle i avdelingen din. Dessuten spiller forbindelser her en mye større rolle enn kompetanse. Som et resultat viser det seg at kun noen få ansatte er i stand til å gjøre jobben. Og alle ting er hengt opp på dem.

Hvordan overleve

Det er på tide å finne en arbeidskontrakt, stillingsbeskrivelse og friske opp hukommelsen om akkurat hva du bør gjøre på arbeidsplassen. Og så ærlig og samvittighetsfullt oppfylle det som er fastsatt, uten å ta på seg andres ansvar. Teknisk sett vil det være umulig å finne feil hos deg, så du kan holde ut en stund og ikke dø under ruinene av andres arbeid.

8. Diktator

Det er viktigst for slike sjefer å føle sin allmakt, og derfor vil underordnede alltid gjøre noe galt. Du vil aldri høre ros og bare et vennlig ord, men for enhver feil risikerer du å bli straffet.

Å unngå feilberegninger vil ikke fungere, fordi reglene endres slik diktatoren vil. La oss si at han i går sa at han skulle skrive ut og legge tegningene på skrivebordet sitt, men i dag sverger han på at du ikke sendte dem i elektronisk form. Instruksjonene hans i går er irrelevante, men du kunne ha gjettet den nye selv.

Hvordan overleve

Bare løp. Dette er en situasjon med klassisk overgrep, som det blir vanskeligere og vanskeligere å komme seg ut av hver måned. Du vil gradvis begynne å tenke at dette er normalt og at alle lever slik. Det er det ikke, og du fortjener det beste akkurat nå.

9. Søker

Hver ansatt har rett til fem penner og en notatbok per år. Papirpakker beregnes og deles ut personlig først etter å ha begrunnet hva og hvorfor du skal trykke. Det blir ingen kjøler, for det er utmerket vann i springen. Alt dette ser ut til å være ikke-dødelig, men det gjør arbeidet ubehagelig.

Hvordan overleve

I de små tingene kan du gi etter - kjøp penner selv og kast i vannet. Store kjøp begrunnes best med fordelene de vil gi selskapet. Jo mer overbevisende du er, jo større er sjansene dine for å lykkes.

10. Adept til diskriminering

En slik sjef kan nappe til deg, fordi du er en kvinne, en mann, rødhåret, blond, ikke-slavisk av utseende, ikke-muskovitt, muskovitt, du legger feil vekt på ordet "cottage cheese". Det vil ikke være noen logikk her.

Resultatet av diskriminering, så vel som årsaken til det, kan være annerledes. Du vil for eksempel få skylden på vanskelige oppgaver fordi du ikke synes synd på deg. Eller omvendt, ikke gi dem, fordi du "definitivt ikke vil klare det."

Du hører kanskje ikke direkte fornærmelser adressert til deg, men bakgrunnsvitser vil garantert slippe gjennom. Og det vil definitivt påvirke livet ditt og selvfølelsen negativt.

Hvordan overleve

Å bekjempe diskriminering som et fenomen i personen til en enkelt sjef er ganske vanskelig, selv om det er mulig. Hvis du ikke har den interne ressursen til å overtale, argumentere, forklare og klage, har du rett til å ikke gjøre noe. Aktivisme er et personlig valg. Men slik behandling skal du heller ikke tåle. Bedre å finne deg en ny jobb.