15 bøker for de som ønsker å bygge et drømmelag og lykkes i virksomheten

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Tiltrekk sterke spesialister til selskapet, bygg tillit og løs forretningsproblemer kreativt.

Lifehacker og Bombora har valgt ut de beste bøkene om hvordan du starter din egen virksomhet og lykkes med den. Se etter dem på nettet og i bokhandlere med et Lifehacker's Choice-klistremerke. De inneholder bare fungerende råd og ekte historier om gründere.

1. «Tidsspisere. Hvordan redde deg selv og dine ansatte fra unødvendig arbeid", Alexander Fridman

Denne boken kalles "Managerbibelen". Forfatteren, en forretningstrener og vanlig ledelsesekspert, insisterer på at for å effektivt lede et team, må du først lære hvordan du administrerer deg selv. Og for å øke resultatene trenger du ikke være en «heroisk leder» og tvinge deg selv og dine ansatte til å jobbe hardere og hardere.

Det er mye mer effektivt å nøkternt vurdere ressurser, analysere din egen ledelsesstil og forstå dine styrker og svakheter. Og for å identifisere kronofager - organisatoriske feil som får deg og teamet ditt til å kaste bort tid og gjøre unødvendig arbeid. Boken vil være nyttig for ledere på alle nivåer.

2. «Den sterkeste. Business av Netflix Rules, Patti McCord

Netflix er en strømmegigant med over 150 millioner abonnenter over hele verden. Tidligere HR-direktør Patti McCord forklarer hvordan hun bygget et sterkt team basert på prinsippet om total ærlighet. Ved å vise ekte saker lærer hun hvordan man ser etter dyktige medarbeidere og holder dem ikke bare med høy lønn, men også med interessant arbeid.

McCord sier at styringsmodeller som var effektive på 1900-tallet ikke lenger fungerer på det 21. Hun mener at ansatte åpent bør si sin mening om ethvert spørsmål, uttrykke uenighet, dele ideer. Og ledere bør på sin side «åpne tilgang til seg selv», oppmuntre til spørsmål, diskusjoner og debatt. Det er denne typen bedriftskultur, ifølge forfatteren av boken, som fører til høy produktivitet og fortjeneste.

3. «Alibeba. The History of World Ascent ", Duncan Clark

Alibaba er en global markedsplass hvor over 600 millioner mennesker handler hvert år. Jack Ma, grunnlegger av Alibaba Group, som samler AliExpress.com, Taobao.com, Alipay og andre plattformer, regnes som en av de mest mystiske gründerne i verden.

Forfatteren av boken er hans nære venn. Han skrev en innsidehistorie om hvordan selskapet ble dannet og hvordan det ble ledende innen netthandel. Og i denne historien forklarer han ikke bare fakta, men gir også energi til leserne, deler med dem prinsippene til Jack Ma. Suksesshistorier kan være skeptiske, men de som driver internetthandel vil finne interessante ideer og mye inspirasjon i denne boken.

4. "Salgsavdeling for å fange markedet", Mikhail Grebenyuk

Først og fremst er boken nyttig for ledere som ønsker å opprette en salgsavdeling og administrere den effektivt. Men det kan også være nyttig for linjeansatte, selgere som ønsker å forbedre sine prestasjoner. Forfatteren er engasjert i å lage nøkkelferdige salgssystemer og er i sine anbefalinger bare avhengig av ekte russisk erfaring.

Han forklarer hvordan man velger en handelsmodell, bygger tillit hos kunder og utvikler en individuell tilnærming. Han deler også ideer for å øke konverteringen og ferdige manus for kalde og varme samtaler. I tillegg inneholder boken også praktiske øvelser som kan gjøre leseren nervøs, men som definitivt vil forbedre salgsferdighetene.

5. «Betal deg selv først. Gjør bedriften din til en pengemaskin», Mike Mikalowitz

En gang gikk forfatteren av boken nesten i stykker, og dette tvang ham til å revurdere sitt syn på bedriftsledelse. Han innså at et vellykket selskap ikke bare tjener penger – det må være forutsigbart lønnsomt. Derfor opprettet Mike Mikalowitz et system som vil hjelpe småbedriftseiere med å betale ned gjelden sin, regelmessig generere fortjeneste og øke dem.

Boken gir en trinn-for-trinn-plan med mange eksempler fra det virkelige liv. Det vil hjelpe gründere å unngå konkurs og bygge virksomheter som genererer penger, ikke stress.

6. “Oppriktig service. Hvordan motivere ansatte til å gjøre mer enn nok for kunden. Selv når sjefen ikke ser ", Maxim Nedyakin

Kundene velger de selskapene de oppriktig, og ikke i henhold til regelverket, ønsker å hjelpe dem. Men dette kan ikke oppnås ved strenge instrukser, bøter og diktatur. Oppriktighet handler ikke om manus og regler, men om forhold mellom mennesker. Bokens forfatter, en ekspert på å bygge serviceorganisasjoner, snakker om hvordan man kan skape et virkelig kundesentrert selskap.

Han deler de grunnleggende reglene for å lage en kvalitetstjeneste, forteller om verktøy for å forbedre den, og hjelper til med å løse de mest presserende problemene og oppgavene. Boken er et must for alle som utvikler kundeorientert service: ledere på ulike nivåer, ledere som kommuniserer direkte med kunder, tjenesteleverandører og forretningstrenere.

7. "CA. Hvordan finne målgruppen din og bli en magnet for den», Tom Vanderbilt

Å tydelig definere målgruppen din er kanskje det første rådet som handelshøyskoler og konsulenter gir. Tross alt er det forståelsen av hvem du selger produktet ditt til som vil hjelpe deg å gjøre det effektivt. Forfatteren av boken snakker ikke bare om hvordan du skal definere målgruppen din. Basert på vitenskapelig forskning forklarer han hvordan man kan forutse og til og med administrere smaken til potensielle kunder.

Denne kunnskapen vil hjelpe gründere med å skreddersy produktet sitt til kundenes preferanser og dermed utkonkurrere sine konkurrenter med mange trinn.

8. «Skoselger. Nike-historien som fortalt av grunnleggeren», Phil Knight

Det er ingen detaljerte instruksjoner eller steg-for-steg-planer for hvordan du starter et selskap på 30 milliarder dollar. På sidene i boken deler Phil Knight, Nike's Man Behind the Tick, ganske enkelt historien sin – ærlig og veldig inspirerende.

I begynnelsen av reisen kunne ikke forfatteren og hovedpersonen skrape sammen penger til Adidas joggesko og lånte 50 dollar av faren for å selge japanske sko. Og du vet allerede slutten: Nike har blitt et verdenskjent merke. Leserne forteller at boken har blitt en guide for dem om hvordan de kan skape sin egen virksomhet. Men Phil Knight snakker om mer enn det – han snakker om livet, familien og reiser. Og han gjør det ærlig, ironisk og på en vennlig måte.

9. «Typer ledere. Definer, nærme deg, kom dit du vil, Archie Brown

Historiker og statsviter, professor ved Oxford University Archie Brown analyserte karakterene til de mest fremtredende politiske lederne - inkludert Joseph Stalin, Winston Churchill, Mao Zedong og andre.

Han laget sin egen typologi – slik at leserne kan analysere hvilken type ledere de er. Og også for å identifisere dine styrker og svakheter og prøve å unngå feil i styresett som en gang ble gjort av demokrater, diktatorer og revolusjonære.

10. Hvordan Google fungerer, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

Google er et av de mest suksessrike teknologiselskapene. Verdien overstiger 50 milliarder dollar, og mer enn 45 000 mennesker jobber på kontorer rundt om i verden. Tidligere toppledere i Google snakker om prinsipper som har gjort selskapet vellykket, som å forlate tradisjonelle ledelsesmodeller og skape et komfortabelt arbeidsmiljø.

De deler hemmelighetene rundt hvordan man kan tiltrekke seg og beholde talentfulle mennesker, hvordan man skaper en sterk bedriftskultur, hvordan man tar viktige beslutninger. Boken kan være nyttig for gründere som ønsker å lykkes eller bare få en dose motivasjon og inspirasjon.

11. «Seks disipliner for forstyrrende læring. Gjør læring og utvikling til forretningsresultater, Roy W. H. Pollock, Andrew McC. Jefferson, Calhoun W. Wick

Suksessen til en bedrift avgjør i stor grad de ansattes evne til å tilegne seg ny kunnskap. Derfor lurer ledere stadig på hvordan de skal få avkastning på trening og ikke kaste bort penger. Forfatterne av boken bygger et helt system som lar gründere ta en ny titt på bedriftsopplæring. Å gjøre det ikke bare til en plikt, men en verdi og en assistent for å løse spesifikke problemer.

Prinsippene og casene som leseren finner her, vil bidra til å gjøre opplæringen effektiv – slik at resultatene blir bedre og bedriftene vokser. Boken kan være nyttig for gründere, ledere, ansatte i HR-avdelinger og spesialister innen bedriftsopplæring.

12. «Vekstdrivere. Hvordan et gjennomsnittlig selskap kan bli en gigant", Nikolay Molchanov

Bedriftskonsulent Nikolay Molchanov snakker interessant, enkelt og uten vann om hvordan man skalerer en virksomhet, øker fortjenesten, lanserer nye produkter og erobrer nye markeder.

Boken er tydelig strukturert, skrevet i et enkelt språk, inneholder mange diagrammer og eksempler. Ingen tom tull – kun tilgjengelige og forståelige verktøy kombinert til en trinn-for-trinn-plan. Det vil hjelpe gründere med å justere produktposisjoneringen, sette opp en salgstrakt og ta selskapet til neste nivå.

13. «Hvordan Coca-Cola erobret verden. 101 vellykkede saker fra merkevarer med et verdensomspennende rykte», Giles Lury

En inspirerende bok for gründere og de som bare planlegger å starte egen bedrift. Forfatteren har samlet historiene til mange vellykkede merker som Chanel No. 5, KFC, Coca-Cola og andre. Historiene presenteres kortfattet og fascinerende, fra dem kan du lære hvordan "Louboutinene" dukket opp, hvordan Pinterest ble oppfunnet, hva er hemmeligheten bak suksessen til Coca-Cola og andre giganter. På slutten av hvert kapittel er det en kort oppsummering og lekser som vil hjelpe deg å tenke gjennom en strategi for en fremtidig oppstart eller eliminere svakheter i en eksisterende.

14. «Designtenkning. Alle instrumenter i én bok», Oliver Kempkens

Hvordan nøyaktig en gründer håndterer problemer avhenger av om han vil være i stand til å oppnå de ønskede resultatene. Designtenkning er en metode for å løse forretningsproblemer basert på en kreativ tilnærming; den brukes av mange verdens- og russiske selskaper. Det lar deg lage kule innovative produkter, løse problemer ikke i teorien, men i praksis - ved å bruke mockups, iterasjoner og tester.

Boken gir en fullstendig oversikt over verktøyene for å anvende designtenkning i næringslivet. Forfatteren forklarer hvordan man genererer ideer, gjennomfører konkurranseanalyser, brainstormer og lager prototyper for et fremtidig produkt. I tillegg tilbyr den spill og øvelser for å utvikle kreativitet. Boken er nyttig for eiere av egen virksomhet, prosjektledere, teamledere og alle som ønsker å skape og lansere et vellykket produkt.

15. "Leaders Eat Last: How to Build a Dream Team" av Simon Sinek

For at en ansatt skal prestere godt, må han føle seg trygg på jobben, ifølge bokens forfatter, forretningscoach og foredragsholder Simon Sinek. Denne ideen er basert på data om fysiologien til en person, hans hormonelle status: hvis han er under stress, kan han ikke løse intellektuelle og kreative problemer.

For å skape en «trygghetssirkel» for personalet, må lederen «spise sist», det vil si vise ansatte at han bryr seg mer om dem enn om seg selv. Boken forteller hvordan man bygger en varm, tillitsfull og produktiv atmosfære i et team, og forklarer hvorfor mange sjefer mislykkes.