Hvordan arbeid og relasjoner er like

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Kan du sammenligne jobb og relasjoner? Er dette så forskjellige sfærer, som vi pleide å tro, eller har de noe til felles? Du kan finne svar på spørsmål og dele tankene dine i denne artikkelen.

Det virket alltid nysgjerrig på meg hvordan vi er vant til å motarbeide karriere og privatliv, mentalt sette dem på forskjellige hyller, aldri sammenligne med hverandre. Noen ganger ser det ut til at det er en usignert, men alle akseptert pakt i verden om atskillelse av disse to livssfærene som er viktige for en person. Mange selskaper har til og med spesielle regler for bedriftsetiske regler som styrer standarder for atferd til ansatte i situasjoner når to sjeler fra samme åpne rom liker hverandre.

Men er jobb og relasjoner egentlig så forskjellige? Etter min mening er de mye mer like enn vi tror. En nærmere titt avslører en rekke interessante paralleller.

Relasjoner er en startup

Ethvert forhold i sin spede begynnelse er som en oppstart. Kanskje din lille startup vil ta fart, du vil tjene millioner og bli den neste Zuckerberg. Det er mulig at du etter en eventyrlig date vil gifte deg med den veldig vakre, krøllete fremmede fra baren og føde ham tre søte barn.

Ifølge statistikken mislykkes imidlertid de fleste startups i de første årene. Prosjekter selv med de smarteste ideene og inspirerte team faller fra hverandre på grunn av manglende etterspørsel etter produktet eller på grunn av svake relasjoner i teamet, og noen av dem tåler rett og slett ikke konkurranse i markedet.

I relasjonsmarkedet er ting likt. Tenk deg hvor mange par som ble spredt på grunn av partnernes uenighet! Konkurransen i dette markedet er også ganske aggressiv. Og noen ganger er det vanskelig å støtte en liten, beskjeden oppstart uten eksterne investeringer i en situasjon med konstant kamp om en plass i solen. Og hvis oppgaven er å gjennomføre en analyse av etterspørselen, så anbefaler jeg deg å gå rundt på en kafé i sentrum av Moskva: et gammelt ordtak om hvordan menns etterspørsel undertrykkes av kvinners tilbud vil uunngåelig komme til tankene.:)

Kan oppstartstips gjelde for forhold?

Ganske. Selv i en veldig liten bedrift kan du lære noe. Relasjoner er en daglig jobb, og det krever mye arbeid for å bygge en sterk familie. Husk: hvis det ser ut til at prosjektet ditt er veldig enkelt å implementere, kanskje du rett og slett ikke vet noe om området der du skal lage (når det gjelder relasjoner, om partneren din).

Noen ganger må du bruke år på å prøve å etablere forretningsprosesser på riktig måte og få alt til å fungere. I et forhold er alt det samme. For å virkelig bli kjent med hverandre og skape en sterk allianse, må du bruke mye tid, og også være klar til å søke kompromisser og møte hverandre halvveis. Alt er som i business.

Lanserer du en ny oppstart? Starte et forhold? Det er ikke nødvendig å umiddelbart utbasunere alle rundt om det. Hvis det ser ut til at hele landet burde lære om den lille oppstarten din akkurat nå, ta en pause: det kan bare virke for deg.

Start i det små og se hvordan det går med produksjonen din. Noen ganger er det verdt å vurdere styrkene dine riktig og ikke laste opp hundretusenvis av bilder med livets nye kjærlighet til alle eksisterende sosiale nettverk. Om en uke kan avhengigheten din endre seg, en annen kjærlighet i livet ditt vil dukke opp. I dette tilfellet vil din foranderlige natur måtte bruke tid og krefter på å rydde opp i halene.

Og til slutt … Selv som en tilhenger av multitasking, må jeg innrømme at for å lykkes med noe, må du fokusere på det. La oss si at du for øyeblikket har flere ustabile oppstarter. I krisetider, uansett hvor trist det er, må du gi opp noe for at minst én virksomhet skal overleve. Hvis du for tiden utvikler flere ambisiøse relasjoner på forskjellige fronter samtidig, må du ta et valg slik at minst én fagforening kan vokse seg sterkere. Du må gi opp andre følelser og forbindelser. Vel, du skjønner ideen.

Fuckups skjer

Svikt er en integrert del av både arbeid og relasjoner. For suksesser på et bestemt område ser vi ofte ikke feilene og tvilen som gikk foran forsidene til Forbes og intervjuet med Ksenia Sobchak. Slik er det i forhold. Når vi ser på den vakre fasaden av kjærlighet og harmoni, glemmer vi noen ganger hvor mange fiaskoer vi måtte tåle før det kjære møtet med en sjelevenn.

Professor Johannes Haushofer i psykologi ved Princeton University publiserte nylig sin oppsummering av feil. Til forfatteren selvs overraskelse vakte det mye mer interesse i offentligheten enn alt tidligere akademisk arbeid. I denne oppsummeringen av filene, i stedet for de vanlige punktene, la professoren nye: «Universiteter som jeg ikke kom inn på», «Akademiske stillinger som jeg ikke fikk», «Støtte jeg ikke fikk».

De fleste av mine bestrebelser mislykkes totalt. Problemet er at feil alltid går ubemerket hen, mens suksessene er slående. Mange forbinder sine fiaskoer med seg selv, og ikke med at verden er full av tilfeldigheter, og paneldeltakere og anmeldere er i dårlig humør.

Johannes Haushofer

Punktering og feil er ikke begrenset til arbeid. Det er ingenting å skamme seg over. Faktisk er det bare to alternativer for utvikling av hendelser, når beslutningene ikke tas av deg: du blir forfremmet eller sparket. Slik er det med forhold: enten blir de forfremmet i status, eller så får de sparken. Avslag er en normal utvikling av hendelser, bare et bevis på at du har prøvd.

Ofte har folk en tendens til å bare se utsiden: glade bilder av nygifte, lange historier om fantastiske romantiske turer til fjerne land, middager til ideelle partnere som har funnet hverandre blant en mengde fremmede. Alt dette er sant. Men det er også en andre side av mynten. Kan du forestille deg hvor mange prosent av mennesker som ikke fant noen blant den samme mengden av fremmede? Eller kanskje han fant det, og så innså at det ville være bedre om han ikke fant det? Hvor mange dater måtte en jente på før hun vurderte drømmemannen? Hvor mange ganger kunne de ha sagt nei til ham før hun svarte ja?

Som Confucius sa, vår største triumf er ikke å aldri falle, men å reise oss hver gang vi faller.

Dating er som å intervjue en ny jobb

I dagens virkelighet har dating blitt noe av et intervju for en ny jobb. Samtidig, akkurat som i næringslivet, kan feil føre til store toveis tap av tid, penger og energi investert.

Som med å søke jobb, på en date må du utføre to oppgaver: Gjør et godt førsteinntrykk og finn ut så mye informasjon som mulig om den andre personen. Ikke bare ser arbeidsgiver på deg som en potensiell arbeidstaker, men du ser også på en potensiell sjef/partner som en du skal jobbe/bo med i fremtiden. Og det viktigste er å skjelne ekte natur, og ikke bare det som vises til deg av et ønske om å behage og bli akseptert.

Som regel er det flere datoer og intervjuer. Intervjuet med kandidaten innledes med et grundig forarbeid. Det starter ofte med screening på sosiale medier. Dette er generelt min favoritt.

Det er sikkert at forskning på sosiale medier er en viktig ferdighet i det 21. århundre. Hvis din utvalgte har problemer med alkohol, er det et ekstra sett i form av en kone og barn, eller en annen jente, det er klart bedre å finne ut om dette før du starter et forhold. En side på sosiale medier er en produktpresentasjon. Tinder ser i det hele tatt ut som en lysbildefremvisning.

Hvis screeningen er vellykket, starter en rekke personlige intervjuer, hvor du virkelig kan bli kjent med kandidaten. Det er bare å spørre. Husk at dating er en tilbakemeldingsprosess.

Hvordan lære å "være i et forhold"

I sin bok The Art of Love påpeker Erich Fromm at kjærlighet ikke er en ting, men en prosess, en handling, en handling. Og for å lære noe, må du hele tiden jobbe med det, øve.

Er kjærlighet en kunst? I så fall krever det kunnskap og innsats. Hvis noen jager raske resultater, vil han aldri lære kunsten.

Erich Fromm tysk sosiolog, filosof, psykoanalytiker

Fromm trekker frem flere ting du bør være oppmerksom på hvis du ønsker å tilegne deg en ny ferdighet. Så for å bli en mester i enhver virksomhet (og derfor i kjærlighet og relasjoner også), trenger du disiplin (inkludert selvdisiplin), konsentrasjon (evnen til å lytte og høre en annen), tålmodighet. Fromm ser den siste betingelsen for å lære noe håndverk som en høyere interesse for å tilegne seg mestring. Så hvis kunst ikke er et emne av høyeste betydning for studenten, vil han aldri lære det.

Vi nøler, folkens: de riktige prioriteringene - og også i forhold - er det første skrittet mot det kjære målet.

I stedet for en konklusjon

Kanskje hver av oss minst en gang tenkte på det faktum at vi ikke gjorde noe i livet vårt, ikke ble noen, men vi kunne definitivt bli med på fotballaget, motta Nobelprisen, lede Storbritannias parlament, åpne svarte hull eller få "Oscar". Selvfølgelig kan vi alle gjøre noe stort.

Et viktig poeng: det skjedde med den som gjorde det. Boken er skrevet av den som skrev den, og ikke han som «kunne ha skrevet, fordi han har så mange historier og talenter». Det fungerer i en karriere og i relasjoner: det vil fungere for den som skal handle. De som prøver er nødt til å mislykkes, bli frustrerte og falle i depresjon. Men etter det, som en føniks, blir han gjenfødt fra asken, lærer av feil og prøver igjen. Og til slutt feirer seieren.

Hvis du tenker på Woody Allen, er 80 % av suksessen å dukke opp til rett tid på rett sted.

Noen ganger må du bare komme. Bare start, prøv det. Bare gi det en sjanse.

Frem til gjerninger!