Ja, begynn du allerede nyt det du gjør
Ja, begynn du allerede nyt det du gjør
Anonim

Hvordan en setning kan hjelpe med å starte en oppstart: Lifehacker deler opplevelsen til Mariam Khan, skaperen av en leveringstjeneste for bakeri.

Ja, begynn du allerede nyt det du gjør!
Ja, begynn du allerede nyt det du gjør!

I løpet av det siste året har jeg bygget opp virksomheten min fra bunnen av og har kommet til den konklusjonen at det ikke er så vanskelig som vi tror å oppnå personlig og profesjonell oppfyllelse. Dette er overraskende enkle konsepter. Selvfølgelig krever de kompromisser, en god del engasjement. Men livet i en storby hjelper å forstå én ting.

Hvis du ikke koser deg, gjør du noe galt.

Synes du ikke at et glass melk og smuldrete peanøttsmørkjeks ikke er gøy?

Det tar tid å forstå hva som bidrar til å oppnå personlig og profesjonell oppfyllelse. Det jeg lette etter ble skjult for meg av apati. Etter hvert som jeg vokste opp, hoppet jeg fra sted til sted. Erstattet syv skoler, tre høyskoler, fire stater og to land. Jeg har taklet dette ved å ikke tillate meg selv å investere for mye i noe, bare akseptere ting som de er.

Dette fortsatte til jeg fikk jobb i San Francisco for en liten oppstart. Så lite at 10 ansatte på et beskjedent kontor satt med skrivebord tett inntil hverandre. Jeg jobbet som grafisk designer og måtte «lage ikoner og layouter, og det som ellers måtte kreves av en designer» (dette er forresten en del av selve beskrivelsen av arbeidet mitt).

Det viste seg at de ikke tullet med "alt annet". Mine ansvarsområder spenner over hele spekteret av arbeid fra ikondesign til UX- og UI-design. Mot slutten av min første uke på jobben, kom CTO og medgründer til meg med en subtil HTML/CSS-opplæring – en fortsatt fremmed industri for meg – og bemerket i forbifarten: «Facebook-apper er veldig populære. Tenk på det".

Jeg tenkte på det. Jeg har ikke sovet på en uke. Mer enn hundre applikasjoner, en subtil opplæring … Senere, med hjelp av en dyktig ingeniør, utviklet jeg designet for applikasjonene og gjorde "alt annet." Og jeg elsket det: orkanhastighet, en følelse av fellesskap med geniale mennesker som jobber sammen for det samme målet. Det var umulig å ikke la seg rive med av prosessen – det var rett og slett ikke rom for apati i livet.

Spole raskt tilbake historien om livet mitt tre år fremover, til øyeblikket da en liten bedrift ble til et vellykket selskap. Jeg har nå et stort skrivebord og et ubegrenset reisekort. Og apati begynte å snike seg inn i livet mitt igjen.

Jeg ble sløv i et miljø der jeg følte meg dårlig, kunne ikke bli med i systemet bygget av cheerleading-ledere i henhold til alle reglene. Hun var pålitelig. Og absolutt suger.

Og hva?

Jeg visste at jeg trengte en forandring da jeg først møtte min medgründer. Uten mye interesse hjalp jeg startups med design gratis (de var dårlige, og jeg kjedet meg), og han skulle utvikle ideen om en bedrift for å levere kvalitetsbakevarer rett til dørstokken. Vi fant umiddelbart mye til felles i kjærligheten til gode informasjonskapsler, i ønsket om å investere i forretninger, i ønsket om å gjøre det du elsker. Og vi klarte å lansere betaversjonen.

Så hva fulgte?

Vi måtte gjøre vårt beste for å få sjansen til å vinne og mate hele San Francisco Bay Area med sjokoladebiter og havsaltkaker. Vi lærte om eksistensen av 500.co-prosjektet, der investorer hjelper nystartede forretningsmenn med å starte sin egen virksomhet. De samlet inn søknader til en ny studiestrøm. Jeg begynte å kommunisere med folk som sluttet i en stabil jobb for virksomhetens skyld, og forsto tydelig: Jeg trenger, trenger bare å gjøre det jeg tror på. Resten var et spørsmål om teknikk.

Og jeg stupte hodestups inn i en verden av deig, San Francisco-logistikk og sjokoladebiter.

Et par måneder senere, da vi sendte 36 (ja, 36) videoer, et vedlegg, et intervju og flere dusin brev til investorer, ble vi tatt opp i programmet. Slik startet prosjektet vårt. Vi hadde det travelt i full fart, troen vår tvang virksomheten til å utvikle seg. Å bli med i den store familien til 500.co-prosjektet var vårt første gjennombrudd, og vi skulle ikke gå glipp av sjansen vår!

Det er åpen dag. Vi var en del av en ny gruppe grunnleggere av virksomheten vår. Vi hadde en arbeidsplan i hodet, hjertene våre var fylt med energi. For de fleste av dem var det en handlingstid etter prinsippet «pan-or-go», og absolutt alle kjente den nervøse spenningen som en slik atmosfære skapte. Til slutt var vi alle samlet i et konferanserom, og Sean Percival, investeringspartneren til prosjektet, inviterte oss til programmet.

Selvfølgelig fikk vi beskjed om å bevege oss raskt og overvinne hindringer. Vi ble inspirert til å utfordre oss selv og skape våre merkevarer. Men vi fikk også beskjed om å være ærlige mot oss selv. Og får denne forbanna gleden.

Det likte jeg.

Dette enkle, greie rådet så ut til å knytte sammen alt jeg gikk gjennom i livet mitt. Jeg ble en del av Doughbies kjeksleveringsselskap fordi jeg trodde på det. Jeg husket hvor mye jeg elsket å jobbe i en oppstart da jeg først ankom San Francisco fordi jeg likte å jobbe i et fantastisk team som jeg trodde på. Jeg elsket det nye prosjektet fordi jeg hadde en flott tid med å gjøre det jeg tror på.

Ha din jævla glede. Ikke den mest originale tanken. Men jeg trengte å høre det.

Og i løpet av de fire månedene investeringsprogrammet varte, tenkte vi på det da vi trodde at kollapsen var uunngåelig. Vi så på virksomheten vår fra den andre siden, forestilte oss at vi aldri kunne starte. Og de skrev ned på et kort fem regler, som de fortalte oss om på åpent hus, for hele tiden å minne oss selv på: "Ha den forbanna gleden!"

Disse ordene ble gjentatt som et mantra rundt omkring. Da jeg ikke hadde sovet på to netter, tok et annet medlem av 500.co-programmet meg til side, hjalp meg med å finne en støttetjeneste og minnet meg på å fortsette å bli høy. Det var det immaterielle drivstoffet som ideene fungerte på.

Jeg skriver dette innlegget en måned etter oppstartspresentasjonen min, og reflekterer over det jeg har lært. Jeg har kommet langt: å jobbe i en oppstart, jobbe i en stor organisasjon, finne en medgründer for virksomheten min, og til slutt bygge min egen oppstart med 500.co. Jeg vil aldri gå tilbake til apati, det er ikke verdt det, for livet er for kort.

Anbefalt: