Generasjon YAYA: hvordan kan vi leve og jobbe med dem?

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Nylig kom jeg over en tekst som rystet bevisstheten min fullstendig, som beskriver alle tingene jeg møter når jeg kommuniserer med YAYA-generasjonen (20 år gamle gutter og jenter). Vi forteller ofte her hvordan du gjør dette eller det, hvilket verktøy du skal velge for en bestemt oppgave. Men vi glemmer at moderne spesialister har en avgjørende innflytelse på prosjektene våre, og de, disse spesialistene, er omtrent 20 år gamle, og de er ikke som oss. Denne generasjonen har også svakheter, det er også superkrefter, om hvilke denne artikkelen, som setter alt på sin plass.

Narsissistisk personlighetsforstyrrelse er tre ganger mer vanlig i dagens 20-årene enn i 65+-generasjonen; 2009-studenter er 58 % mer narsissistiske enn 1982-studenter.

Når de blir eldre, mottar millennials så mange insentivpriser for å delta i alle slags konkurranser og konkurranser at 40 % av dem forventer å bli forfremmet hvert annet år, uavhengig av suksess.

De er besatt av berømmelse: en meningsmåling fra 2007 viser at det er tre ganger flere skolejenter som ønsker å bli den personlige assistenten til en kjent person enn de som ønsker å bli senator; de som foretrekker jobben som assistent til administrerende direktør i det største selskapet, er fire ganger flere.

Millennials er trygge på sin egen kulhet: 60 % av dem tror at de intuitivt kan bestemme hva som er rett og hva som ikke er det. Samtidig bor flertallet av de som er mellom 18 og 29 år i dag fortsatt hos foreldrene.

De er virkelig late: i 1992 ønsket omtrent 80 % av personer under 23 år å få en jobb med høy grad av ansvar; 10 år senere falt dette tallet til 60 %.

Tusenårsgenerasjonen består av de som er født mellom 1980 og 2000; de. i dag er det hovedsakelig tenåringer og de som er 20+. I USA er dette rundt 80 millioner mennesker – den største aldersgruppen i amerikansk historie.

Millennials fra ulike land skiller seg fra hverandre, men takket være sosiale medier, globalisering og endringshastigheten har en millennial fra ett land mye mer til felles med en millennial fra et annet land enn med eldre generasjoner innenfor sitt eget folk.

Selv i Kina, hvor familien historisk sett er viktigere enn individet, former Internett, urbanisering og ettbarnspolitikk en ny generasjon av utrolig selvsikre og selvsentrerte mennesker.

Alt dette er ikke lenger et problem for de rent rike: fattige millennials er enda mer narsissistiske, materialistiske og teknologiavhengige.

De er den mest formidable og spennende generasjonen siden babyboomerne. Og ikke fordi de ønsker å bryte seg inn i etablissementet, men fordi de vokser opp uten det.

Den industrielle revolusjonen gjorde individet sterkere – han hadde muligheten til å flytte til byen, drive forretning og skape sin egen organisasjon. Informasjonsrevolusjonen har bare forverret frigjøringsprosessene ved å gi en person teknologier som han kan utfordre store organisasjoner med: bloggere mot aviser, YouTube-regissører mot Hollywood-studioer, uavhengige utviklere og hackere mot industrier og selskaper, ensomme terrorister mot hele stater …

Generasjonen jeg fødte generasjonen YAYA, hvis teknologier for egoisme bare har blitt kraftigere. Mens den typiske amerikanske middelklassefamilien på 1950-tallet hang bryllups-, skole- og muligens hærbilder på veggene, er de i dag omgitt av 85 fotografier av seg selv og kjæledyrene sine.

Millennials vokste opp i en tid med utvidet selv. De registrerer hvert trinn (FitBit), plassering (Foursquare) og genetiske data (23 og meg). Samtidig, sammenlignet med tidligere generasjoner, viser de mye mindre samfunnsaktivitet og tar nesten ikke del i det politiske livet.

I tillegg til narsissisme er en av nøkkelegenskapene deres "idiot". Hvis du ønsker å selge et lederseminar på mellomnivå, dediker det til hvordan du skal håndtere unge ansatte som sender e-post direkte til administrerende direktør og slår seg sammen med et prosjekt de synes er kjedelig.

Til tross for deres tillit til fremtiden, strekker millennials livsfasen mellom ungdomsårene og voksenlivet.

Ideen om en tenåring oppsto på 1920-tallet; i 1910 gikk bare en liten prosentandel av barna på videregående skole. De fleste av deres sosiale interaksjoner fant sted med voksne i familien eller på arbeidsplassen.

I dag lar mobiltelefoner barna sosialisere på timebasis – ifølge Pew sender de rundt 88 meldinger om dagen, og lever under konstant påvirkning av vennene sine.

Gruppepress er antiintellektuelt. Historien kjenner ikke mennesker som kan vokse opp under påvirkning av sine jevnaldrende. For å utvikle deg trenger du de som er eldre: 17-åringer blir ikke voksne hvis de kun kommuniserer med 17-åringer …

Mark Baurlein professor i engelsk ved Emory

Millennials samhandler med verden døgnet rundt, men mest gjennom skjermen. Når de møter hverandre fortsetter de å skrive meldinger på telefonen. 70 % av dem sjekker telefonen hver time, mange opplever fantomvibrasjonssyndrom i lomma.

Den konstante jakten på en dose dopamin ("Noen la ut innlegget mitt på Facebook!") Reduserer kreativiteten. I følge Torrance-testene vokste ungdomskreativiteten fra midten av 1960-tallet til midten av 1980-tallet. Så falt den, og kollapset kraftig i 1998. Siden 2000 har det blitt observert et lignende fall i indikatorer når det gjelder empati, som er nødvendig for å være interessert i andre mennesker og synspunkter. Dette skyldes sannsynligvis en økning i narsissisme og mangel på kommunikasjon ansikt til ansikt.

Det millennials mestrer er evnen til å forvandle seg til merkevarer med store "venner" og "følgere". Som med alle salg fungerer positivitet og selvtillit utmerket her.

"Folk sprenger seg selv som ballonger på Facebook," sier Keith Kemble, professor i psykologi ved University of Georgia. Når alle forteller deg om deres fester og suksesser, begynner du å pynte på ditt eget liv også. Ved å være aktiv på Instagram, YouTube og Twitter kan du bli en mikrostjerne.

Millennials vokste opp på realityprogrammer som i hovedsak er narsissistiske dokumentarer. De er forberedt på å leve i denne sjangeren.

"De fleste identifiserer seg ikke før de er 30. I dag er imidlertid folk selvidentifiserte så tidlig som 14, noe som kan betraktes som et stort evolusjonssprang," sier Doron Ophir, rollebesetningsleder for populære TV-serier som Jersey Shore, Millionaire Matchmaker, A Shot at Love og andre.

I 1979 skrev Christopher Latch i sin Culture of Narcissism:

"Mediene mater narsissistiske drømmer om berømmelse, og oppmuntrer vanlige mennesker til å identifisere seg med stjernene og hate 'flokken', og gjør dermed det banale i hverdagslivet stadig mer uutholdelig."

Selvaktualisering av millennials er mer en fortsettelse av en viss kulturell og historisk trend * enn en revolusjon på bakgrunn av tidligere generasjoner. De er ikke en ny art, men bare mutanter.

Deres arrogante frekkhet er ikke så mye en defensiv reaksjon som en teknologi for tilpasning til miljøet deres - en verden av overflod.

Gjennom historien har de fleste blitt tildelt den ydmyke rollen som bønder. Denne rollen er neppe i stand til å tilfredsstille den enkelte til det fulle.

Jeffrey Arnett professor i psykologi ved Clark University

De som ikke ønsker å vokse opp utsetter å ta store livsavgjørelser når de velger fra et stort utvalg av karrieremuligheter, hvorav mange ikke eksisterte for et tiår siden. Hva slags idiot ville klatre på karrierestigen i en bedrift hvis han måtte bytte rundt 7 jobber før han var 26?

Med nettdating, sosiale medier og muligheten til å opprettholde internasjonale forbindelser, trenger ikke folk lenger å gifte seg med klassekamerater eller til og med borgere fra samme land med dem. Økningen i forventet levealder og utviklingen av teknologi gjør at kvinner kan bli gravide og ved 40 - store avgjørelser kan utsettes. Gjennomsnittsalderen ved ekteskap for en amerikansk kvinne steg fra 20,6 i 1967 til 26,9 i 2011.

I bunn og grunn, det som teller som typisk tusenårsoppførsel er hvordan rike barn alltid har oppført seg. Det som har endret seg er dette: I likhet med Prometheus har Internett demokratisert samfunnet, åpnet for informasjon og muligheter for unge mennesker som en gang kun var tilgjengelig for de velstående.

Siden millennials ikke respekterer autoritet, blir de ikke rasende over det. Det er derfor de er de første ikke-opprørske tenåringene.

MTV har alltid vært et foreldrefritt territorium. En av våre studier har vist at moderne ungdom delegerer superegoet sitt til foreldrene. Selv når det kommer til den enkleste løsningen, henvender publikum seg til mamma og pappa for å få råd.

Stephen Friedman er presidenten for MTV, som i dag inkluderer foreldre i nesten alle show

I 2012 viste en annonse for Google Chrome-nettleseren en kvinnelig student som diskuterte alle de små tingene i livet hennes med faren. «Foreldre vil ikke forstå» er en utdatert klisjé. Foreldrene til de fleste av vennene mine er aktive på sosiale nettverk, de deler og liker ting med dem, sier Jessica Brillhart, direktør for Googles Creative Lab, forfatter av den nevnte annonsen.

"Tenk deg hvis babyboomere hadde YouTube, hva slags påskeliljer ville de virket? sier Scott Hess, visepresident i SparkSMG, hvis markedsundersøkelser inspirerer selskaper til å jobbe med unge mennesker. – Tenk hvor mange jævla Instagram-folk som velter seg i gjørma på Woodstock, vi ville se! Det virker for meg at de eldste i de fleste tilfeller skylder på millennials for teknologiene som tilfeldigvis dukker opp akkurat nå."

Bedrifter begynner i mellomtiden å tilpasse seg ikke bare til millennials vaner, men også til deres forventninger til et arbeidsmiljø.

En fjerdedel av DreamWorks' 2200 ansatte er under 30 år. Dan Sutherwhite, 23 år med ansvar for mellommenneskelige relasjoner i DreamWorks, sier Maslows pyramide ber bedrifter om ikke bare å betale sine ansatte, men å selvaktualisere dem.

I arbeidstiden har en DreamWorks-ansatt mulighet til å delta på en mesterklasse innen foto, skulptur, maleri, kinematografi og karate. Etter at en av de ansatte insisterte på at karate ikke var det samme som jiu-jitsu, la selskapet til en jiu-jitsu-time.

Millennials bruker kommunikasjonsfordelene sine til å vinne de beste forutsetningene for seg selv i samarbeid med tradisjonelle institusjoner. Harry Steeteler, som har rekruttert nye rekrutter til den amerikanske hæren i 15 år, beundrer oppriktig millennials:

Da jeg først begynte å rekruttere, var dette generasjonen som hele tiden måtte få beskjed om hva de skulle gjøre. Men den nye generasjonen forstår allerede før du åpnet munnen. De er tre eller fire skritt foran. De kommer og sier: Jeg vil gjøre dette, og så skal jeg gjøre dette, men så vil jeg gjøre dette også.

Psykologer er enige om én ting: Millennials er søte. – Jeg er overrasket over alt dette positive. Internett har alltid vært 50 % positivt, 50 % negativt. Men i dag er forholdet 90 til 10 i favør av det positive, sier Shane Smith, administrerende direktør i VICE, som forvandlet sitt Gen X-selskap til et tusenårig selskap da han begynte å legge ut nettvideoer til yngre publikum.

Millennials har en tendens til å omfavne forskjeller, ikke bare når det gjelder homofile, kvinner eller minoriteter, men alle. "Det er ikke lenger alle disse vi er" mot dem. Kanskje det er derfor millennials ikke gjør opprør." Sier 17 år gamle Tavi Jevinson, som driver motemagasinet Rookie på fritiden fra skolen.

Tom Brokaw, forfatter av The Greatest of Generations, mener millennials forsiktighet i livet er et fornuftig svar på deres verden. «De utfordrer det kjente og ser etter nye måter å løse problemer på. Det er dette som føder dette svaiende individet som skriver epps og skaper en ny økonomi."

Millennials er utholdende og optimistiske. Pragmatiske idealister, de bruker systemet; tenkere snarere enn drømmere, life hackere. De har ingen ledere, og det er grunnen til at Tahrir Square og Occupy Wall Street hadde enda mindre sannsynlighet for å lykkes enn noen revolusjon som gikk foran dem.

Millennials trenger konstant godkjenning og legger ut bildene sine fra prøverom i butikken. De er fryktelig redde for å gå glipp av noe og lager et akronym for alt. De er besatt av kjendiser, men de idealiserer dem ikke.

De går ikke i kirken fordi de ikke vil identifisere seg med store institusjoner. En tredjedel av millennials under 30 - den høyeste prosentandelen i historien - er ikke-religiøse.

Nye opplevelser er viktigere for dem enn materielle ting. De er rolige, reserverte og lite lidenskapelige. De er informert, men inaktive. De er for virksomheten. De elsker telefonene sine, men de hater å snakke i dem.

De er ikke bare den største generasjonen menneskeheten noen gang har kjent, men sannsynligvis den siste store sosiale gruppen å generalisere om. Allerede i dag dukker det opp autonome mikrogenerasjoner innen millennials.

De holder seg så selvsikker foran kameraene at en moderne baby i USA har flere portretter enn en fransk konge fra 1600-tallet.

Ja, jeg har bevis på at millennials er late, narsissistiske og over toppen. Men storheten til en generasjon bestemmes ikke av data; men hvordan denne generasjonen takler utfordringene de står overfor.