Innholdsfortegnelse:

Hvordan gjøre et godt inntrykk og tilpasse seg en ny jobb
Hvordan gjøre et godt inntrykk og tilpasse seg en ny jobb
Anonim

Nyttige tips om hvordan du viser deg på den positive siden de første dagene i en ny stilling.

Hvordan gjøre et godt inntrykk og tilpasse seg en ny jobb
Hvordan gjøre et godt inntrykk og tilpasse seg en ny jobb

Lære

En stor feil for en nybegynner og til og med en person med lang erfaring er å ta viktige avgjørelser for raskt. I begynnelsen må du absorbere all informasjonen som kommer til deg og være oppmerksom på alle detaljene.

Snakk med din veileder. Diskuter saker som neppe vil være på personalets notat. For eksempel slike.

  • Hva forventer du av meg de første dagene?
  • Hvilke resultater forventer du av meg den første måneden?
  • Hva bør jeg vurdere på forhånd for å gjøre arbeidet mitt enda mer effektivt?

Spør de nye kollegene dine om detaljene ved å jobbe i selskapet.

  • Hvilken måte å kommunisere mellom ansatte er å foretrekke: direkte kommunikasjon eller sosiale nettverk?
  • Er det noen forbudte emner for diskusjon?

Observere

Overvåk oppførselen til kollegene dine. Snakker de om temaer som blir distrahert fra jobben? Forlater de kontoret til lunsj, eller spiser de på felleskjøkkenet? Hva slags forhold har utviklet seg mellom dem? Dette vil hjelpe deg raskt å tilpasse deg en ny bekjentskapskrets.

Tilpass arbeidet ditt

I de første arbeidsdagene innså du plutselig at noen oppgaver ligger utenfor skuldrene dine. Hvis dette er tilfelle, prøv å snakke med sjefen din. Tilby ham et kompromiss: i stedet for disse oppgavene, gjør det du er veldig sterk på. Noen ganger, med tillatelse fra de overordnede, kan du bytte oppgaver med en kollega.

Identifiser toppspillerne

Hver organisasjon har en offisiell og en uoffisiell leder. Og begge spiller en veldig viktig rolle. Prøv å finne ut av dem raskt og få tilliten deres.

Ikke overarbeid den første tiden av arbeidet

Tenk deg at en ansatt umiddelbart går all out og deretter bremser ned. Sjefene vil nok mene at han har mistet motivasjonen og interessen for jobb. Derfor er det først ikke verdt å omarbeide på et nytt sted.

Ikke vis deg frem

Hvis du har en briljant fungerende idé, bør du ikke umiddelbart sette den ut i livet. Sjekk med sjefen din først og lytt til hans mening.

Ikke sikt høyere enn stjernene når du først begynner å jobbe. Men når du blir komfortabel, kan du forfølge store mål. Det er best å tilby innovative ideer til sjefen din etter at han eller hun har rost deg for noe.

Anbefalt: