Hvordan slutte i jobben og ikke brenne broene bak deg

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Når du drar, husk at dine arbeidsforhold med kolleger og ledelse kan komme godt med i fremtiden.

Arbeidsverdenen er overraskende liten. Når du slutter, vil du aldri vite sikkert hvem du vil jobbe med, hvem du må be om en tjeneste, eller om du noen gang vil trenge en anbefaling fra din tidligere sjef. Og ikke glem sladderen. Legger du igjen negative inntrykk av deg selv, er det en risiko for at det læres utenfor bedriften.

Hvordan slutte riktig

Send inn oppsigelsesbrevet to uker før avreise

Arbeidstiden kan variere fra bedrift til bedrift, men to uker er standard tidsramme. Det tar tid for en arbeidsgiver å forberede seg på endringene, fullføre papirene og begynne å lete etter en erstatter for deg.

Store firmaer kan si farvel til deg samme dag. Småbedriftsledere, derimot, kan trenge en lengre tidsramme. I dette tilfellet er det en risiko for å bryte sammen, sende myndighetene til helvete og bare dra.

Burde ikke gjøre det. Ta en titt på situasjonen fra et lederperspektiv. Dessuten er det respektløst overfor andre kolleger. Tross alt, da vil de bli belastet med arbeidet ditt.

Rapporter avreise først til sjefen, og deretter til alle andre

Uansett hvor mye du stoler på kollegene dine, ikke fortell dem om avgjørelsen din. Ikke legg det ut på sosiale medier. Din leder har rett til å være den første som får vite om dette.

Det er bedre å gi denne informasjonen personlig. Hvis sjefen din jobber andre steder, snakk med ham på telefonen. Du kan bare sende e-post hvis dere begge ikke har ledig tid. Men dette er det verste alternativet, som er bedre å ikke bruke.

Forbered deg på en samtale med sjefen din

Før du sender nyhetene til sjefen din, svar på noen spørsmål.

1. Har du en handlingsplan for å dempe konsekvensene av din avgang? Tilby sjefen din spesifikke løsninger på problemer som oppstår ved oppsigelsen.
2. Hva vil du gjøre hvis du får et mottilbud? Vær forberedt på hva fristende vilkår kan tilby deg å bli. Tenk på forhånd hva slags forhold det kan være. Vil du bli for en stor lønnsøkning? For en ekstra uke med ferie? Hvis du er fornøyd med betingelsene, vent til de er bekreftet skriftlig. Hvis ikke, fortell din veileder at du virkelig setter pris på tilbudet deres, men at du ikke kan avslå nye muligheter i en annen stilling.
3. Er du klar til å slutte i jobben senere enn planlagt om nødvendig? Du kan bli bedt om å bli en uke eller to til. Tenk på forhånd hvis du godtar dette.
4. Er du klar til å dra samme dag som du melder fra om avgjørelsen? Kan du pakke alle eiendelene dine og forlate arbeidsområdet med en gang?

Vær kortfattet, selvsikker og smilende

Ikke slå rundt busken. Gå ned til hovedsaken med en gang. Hvis du har et anspent forhold til sjefen din, kan det være vanskelig å ha en godmodig samtale.

Motstå trangen til å uttrykke alt som har samlet seg.

Oppfør deg med verdighet. Hva om karriereveiene dine vil krysses igjen i fremtiden?

Takk sjefen din for samarbeidet. Du trenger ikke å snakke om din nye stilling. Det er nok bare å si at der vil du ha ansvar som du lenge har ønsket å oppfylle.

Finn ut hva du har krav på når du slutter

Dette kan inkludere tilleggsbetalinger og bonuser som er spesifisert i kontrakten. Arbeidstaker skal også få utbetalt kompensasjon for ubenyttet permisjon.

Skriv et oppsigelsesbrev

Etter å ha snakket med sjefen din vil du mest sannsynlig bli bedt om å fylle ut en skriftlig søknad. Ikke skriv noe overflødig: søknaden trenger ikke å beskrive i detalj årsakene til din avgang.

Ikke slapp av

Det er lett å glemme ansvar etter et formelt oppsigelsesbrev. Men det er fortsatt to uker foran deg. Hvis du ikke vil ødelegge inntrykket av deg selv, ikke slapp av og fullfør arbeidet du har begynt. Tross alt vil du garantert bli husket for disse siste ukene.

Ikke start noen nye prosjekter på dette tidspunktet. Hvis du ikke har tid til å fullføre noe, la kollegene dine få vite hvilket stadium oppgaven er på. Legg igjen hint til de som skal gjøre jobben din. Spør hvordan du kan hjelpe kollegene dine.

Få alle til å synes synd på deg og huske deg med et smil.

Ikke fornærme din tidligere sjef på sosiale medier

Noen legger ut meldinger på sosiale nettverk om hvordan de er «glade for å forlate dette helvete og ikke se tyrannsjefen lenger». Ikke la deg friste, selv om det virkelig er det. Oppretthold din verdighet. Sjefen din ser kanskje ikke dette innlegget, men andre vil ikke ha det beste inntrykket av deg.

Takk kollegene dine og si farvel til dem

Ikke mist kontakten med kollegene dine. Rapporter avreise via e-post eller generell chat. Ha en farvel kveld. Dette er en fin måte å med et smil huske alt dere har opplevd sammen. Du har kanskje utviklet vennskap med noen og ønsker å møtes utenom jobben.