Frilansoversettelse: Frilans eller livegenskap?

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Det er ikke første gang Konstantin Zaitsev allerede har delt sin erfaring og hemmelige tips for å lære fremmedspråk med leserne av Lifehacker. Nå er tiden inne for å dele tankene mine om fjernoversettelsesarbeid. For det første har idealiseringen av frilansing i Russland forsvunnet. For det andre tillot mer enn 10 års erfaring med Konstantin på dette området ham å trekke visse konklusjoner.

Forrige gang fortalte Konstantin oss hvordan man hacker engelsk uten lærebøker: et kort, men vanskelig alternativ. Denne gangen - om hovedtrekkene til ekstern oversettelse.

Halvt hode

Oversetteren er ansatt i selskapet, men jobber (det meste av tiden) hjemme. Dette er hovedalternativet og et springbrett for de fleste spesialister som verdsetter offisiell erfaring, men enten reiser langt til jobb, eller utilstrekkelig arbeidsmengde, eller forholdene / teamet er ikke veldig fornøyde. Dessverre praktiseres dette alternativet hovedsakelig av små bedrifter, der de ikke liker å bry seg med å dokumentere spesielle arbeidsforhold - i et forskningsinstitutt eller bank, ikke engang stammer om det. Hvis du av en eller annen grunn ikke kan sitte ute de foreskrevne timene på kontoret, ta kontakt med sjefen din, og hvis han er tilstrekkelig, bør du ikke nektes.

Jeg jobber også i halvstaten nå. Jeg fikk lov til å gjøre det i bytte mot økt produksjon (det skjer nesten av seg selv på grunn av tidsoptimalisering), et besøk på kontoret i en halv uke (for å holde meg oppdatert og ikke myke opp) og maksimal fjernkontroll og rapportering (klar på telefon og mail). La tiden på veien nå bli brukt til å gjøre noe, men de sparte reiseovergangene og forbedringen i trivsel (allerede på den første dagen av regimeskiftet) lønner seg. Det viser seg et kompromiss mellom bekvemmeligheten av arbeid og en stabil inntekt.

Halvt skall

En gjennomsnittlig versjon av oversettelsesfrilans med hvit ansettelse. I dette tilfellet reiser ikke oversetteren lenger noe sted (unntatt kanskje for å signere en arbeidskontrakt og akseptbevis), men oppfyller forpliktelser overfor 1-3 arbeidsgivere. Semi-uavhengighet og fleksibilitet lar deg velge en jobb du liker og planlegge ansettelse: Hvis arbeidsgiveren gir litt arbeidsmengde, kan du legge den til fra en annen. Ved semi-sammenbrudd er oversetteren og arbeidsgiveren fortsatt forseglet av et kontraktsforhold som beskytter den ene mot manglende betaling og den andre mot manglende arbeid.

Naturligvis er det lettere for en arbeidsgiver å gjøre en ekstern ansatt fra en tidligere heltid eller bekjent enn å lete etter på frilansutveksling. Så selskapet risikerer også på grunn av skruppelløse utøvere, derfor, for eksterne kontrakter, må oversetteren vise seg godt for høykvalitets gjennomføring av langsiktige prosjekter, slik at han kan stole på selv på avstand. Ved semi-lekser betales det til oversetterens personlige kort eller elektroniske lommebok (WebMoney, PayPal, Yandex. Money).

Jeg har ikke trent med semi-ubehag (hovedsakelig av den grunn som er oppgitt på slutten av artikkelen), men jeg håper å teste meg selv her også. Dessuten, sier de, tjener de ganske anstendig der.

Nadomka

Full frilans, den høyeste oversettelse aerobatics … Svart ansettelse med evnen til å jobbe selv med ISS og rapportering kun for resultatet.

Å tjene penger uten å gå opp av sofaen er fristende, er det ikke? Det ser ut til at du bare trenger et stabilt Internett og SMS-varsler om innkommende brev. Imidlertid krever imaginær frihet spartansk selvorganisering og begrensning av personlig liv (hvis ikke avvisning av det). En hjemmebasert oversetter lever av bestillinger (vanligvis engangsbestillinger), som fortsatt må tas opp i hard konkurranse med kolleger på nettstedene til frilansutvekslinger. Du betaler for muligheten til å jobbe mens du reiser med internettavhengighet - livet beveger seg til børser og til postkontoret. Det er umulig å planlegge tiden din: kunden bryr seg ikke om det er arbeidstid eller helg, bestillingen vil overhale deg selv om natten, og hvis du nekter, blir du ikke lenger lastet.

Det ser ut til at det er oversetteren som velger kunden (eller bedre den direkte arbeidsgiveren), men hvis du ser på antall anmeldelser under ethvert prosjekt, er det motsatt. I tillegg til en e-lommebok, trenger en frilanser en portefølje som har samlet seg opp gjennom årene. Så du bør prøve deg hjemme etter flere vellykkede år med minst halvparten hjemme. Et annet bevis på frilansslaveri er forresten at disse utvekslingene brukes til langtidskontrakter med 1–2 arbeidsgivere (se halvgodt). Derfor, ifølge mine følelser, er det ikke mer enn 10 % av fullt hjemmebaserte og selvforsynte (ikke avhengige husmødre) oversettere. Dette er en elitekohort av (ofte sosiofobe) superproffer. For de fleste oversettere forblir hjemmearbeideren en deltidshobby.

Lekseerfaringen min er knyttet til å oppfylle bestillinger for 4-5 byråer (en veldig kjent), og det fungerte ikke særlig bra. Og min oversettelsesfristil begynte med oversettelser i avisannonser. Deretter gikk de på deltid med kolleger i den andre offisielle jobben: den ene driver engelskspråklige sider om japansk litteratur, reiser og IT, den andre - en populær side for å undervise i engelsk. Temaet var en fryd, og en stabil belastning med tilsvarende inntekt hjalp i perioder med arbeidsledighet.

År senere bestemte jeg meg for å prøve lykken i frilansing etter å ha mistet en stabil, men hardtarbeidende jobb: Jeg så på det som et friskt pust og en mulighet for økonomisk uavhengighet. Ett byrå betalte veldig bra, men lastet det en gang i måneden. Den andre betalte mindre, men lastet en gang i uken. Det tredje betalte gjennomsnittet, lastet en gang i uken og var svært krevende med tanke på oversettelse av juridiske dokumenter. Den fjerde lastet over taket, men til gjennomsnittspriser. Og til slutt sluttet mitt største byrå å kontakte meg for tjenester etter en pause på grunn av kontorarbeid, og fylte kraftig opp med bestillinger når de hadde blokkering, og jeg allerede fant hovedjobben. Generelt, ingen frihet, ingen uavhengighet … Forresten, som regel, jo mindre byrået er, desto høyere skilthastighet og mindre byråkrati.

Jeg registrerte meg ikke på frilansbørser etter en uke med resultatløse forhandlinger med en potensiell kunde, som jeg fant for testing på et nettsted med åpne kontakter. Etter å ha nesten sagt ja til å registrere meg, sluttet onkelen min plutselig å sende tekstmeldinger …

Og nå om den største fallgruven jeg kom over for fem år siden.

SP

Et av arbeidsbyråene insisterte på å få meg status som individuell gründer og etter å ha nektet å samarbeide. Andre begynte å betale avgifter over 20 000 rubler og med ikke-kontante beløp bare til individuelle entreprenørskapsoversettere. Det vil si at jeg ikke lenger kan motta inntektene mine på kortet om en uke. Faktum er at staten har forpliktet seg til å «hvitvaske» oversettelsesvirksomheten, og arbeidsgivere støtter denne kampanjen for å overføre oversettere til semi-juridisk status. Å betale inntektsskatt på 6 % i stedet for 13 % er fristende, er det ikke? Men med alle bidrag og fradrag viser det seg at frilanseren betaler staten SAMME PENGER som ved den offisielle registreringen. Samtidig betaler ikke arbeidsgiver noen skatt, og presser regnskapsavdelingen over på bobestyreren selv.

Kolleger, vil dere løpe til skattekontoret og kaste bort tid som dere kan oversette for?! Og jeg mener det samme: for en regnskapsfører - for en regnskapsfører, for en oversetter - for en oversetter. Dermed blir "hvite" arbeidere tvunget til å ta ekstra arbeidsbelastning, og "svarte" - for å komme ut av skyggene og betale skatt på ikke alltid tilstrekkelig inntekt.

Personlig motsetter jeg meg individuelt entreprenørskap, som statskapitalismens åk, og fortsetter å jobbe på den gamle måten.

Produksjon

Frilansoversettelse kan være veldig annerledes, og rene lekser er neppe bedre enn kontorslaveri. For å unngå det, utvikler du gradvis fra en vanlig hjemmelekse til grensen som frihet blir til falsk frihet.

Konstantin Zaitsev, engelsk oversetter