17 ting introverte vil dele med sine sjefer og kolleger

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Kanskje du vil kjenne deg igjen i dem eller bedre forstå de rundt deg.

Hovedforskjellen mellom introverte og ekstroverte er at førstnevnte lader seg opp i stillhet og ensomhet, mens sistnevnte i selskapet. På jobb har de også en tendens til å ha forskjellige preferanser. For eksempel er personer som er utsatt for introversjon mer komfortable med å kommunisere skriftlig enn muntlig. Og for å snakke på møtet trenger de tid til å forberede seg.

HuffPost spurte sine introverte lesere i hvilke situasjoner på jobben de mangler forståelse fra kolleger og overordnede. Og dette er hva de sa.

1. Flere møter på rad sliter meg ut

Det spiller ingen rolle i hvilket format de finner sted: online eller live. Jeg trenger tid til å komme meg etter ett møte før jeg starter et annet.

2. Ikke ta det personlig hvis jeg nekter å sitte med alle etter jobb

Jeg kommuniserer utmerket i løpet av arbeidsdagen, men ikke be meg om å tilbringe tid med kolleger for ofte på kveldene. Jeg må være alene med meg selv for å lade opp til morgendagen. Å samles en gang i kvartalet er flott, men annenhver uke er for mye.

3. Jeg kan gjøre mye mer hvis jeg har min egen plass på jobben

Et kontor uten kontorer for meg er en garanti for ubehag og uproduktivt arbeid. Hver gang jeg blir distrahert, må jeg bruke mye tid og energi på å komme meg tilbake på jobb. Derfor er jeg også bekymret for frister.

4. Jeg er mest produktiv når jeg jobber hjemmefra

Firmaet mitt gikk over til fjernarbeid i midten av mars, og jeg har aldri jobbet lykkeligere og mer vellykket. Misforstå meg rett: Jeg elsker kollegene mine, men jeg føler stresset ved å være oppe og utadvendt fem dager i uken. Når jeg jobber hjemmefra, kan jeg fortsatt snakke med kolleger, men uten dette presset.

5. Jeg trenger tid til å forberede meg

Da jeg snakket med sjefen min, sa jeg at jeg kunne tenke meg å prøve meg i en lederstilling. Samme kveld ba han meg om å overta prosjektet, uten å gi meg tid til å studere materialene, planlegge og tenke. Dette forårsaket meg utrolig stress. Jeg sa at jeg gjerne tok på meg et lignende prosjekt i fremtiden hvis jeg ble advart på forhånd, men det viste seg at det var en test. Jeg sviktet ham, og jeg ble aldri mer tilbudt å bli leder. Jeg vet at jeg kan være en god leder, men ikke når jeg blir stum på den måten.

6. Å leke sammen og sånt er et mareritt for meg

Alle slags aktiviteter som skal bidra til å uskadeliggjøre situasjonen og finne noe til felles med kollegaer gir meg panikk og stress. Jeg forstår at de skal være morsomme, men for meg er det bare forferdelig.

7. Moderer møter for å holde introverte på sidelinjen

En idé blir ikke bedre hvis den uttrykkes høyt og følelsesmessig. Husk å lytte når introverte snakker. Og ikke la mer støyende kolleger ta over hele møtet.

8. Noen ganger må jeg gi opp samtalen for å spare energi

Med mindre jeg stopper i gangen for å prate med hver av kollegene mine, er jeg ikke uvennlig i det hele tatt. Jeg prøver å spare energi slik at det er nok for arbeidet jeg er her for.

9. Jeg jobber best alene eller i en liten gruppe

Slik føler jeg meg mest komfortabel og kan slappe av.

10. Anerkjennelse av arbeidet mitt er flott, men ikke når det gjøres foran alle

Anerkjennelsen og takknemligheten er veldig verdifull for meg, men jeg foretrekker å bli uttrykt i en personlig melding, fremfor kunngjort til alle kolleger i møtet.

11. Jeg trenger tid til å bytte fra en oppgave til en annen

Hvis jeg gjør noe og jeg plutselig får et spørsmål, kan jeg ikke svare umiddelbart. Det handler ikke om inkompetanse. Hjernen min bruker bare lengre tid på å bytte.

12. Jeg har ideer, men det er vanskelig for meg å dele dem under store brainstorming-økter

Det er viktig for meg at det finnes andre måter å komme med ideene mine på. Da kan jeg gjøre det i et behagelig miljø for meg selv, godt artikulere tankene mine.

13. Jeg foretrekker vanligvis en melding fremfor en samtale

Vennligst ikke ring meg når du kan klare deg med et brev. I det andre tilfellet vil svaret mitt være mer fullstendig og effektivt.

14. Når alle etter tur blir bedt om å dele noe, føler jeg meg ukomfortabel

Ikke forvent at alle i møtet forteller deg hvordan de har det, hva de har gjort i helgen eller hva de tenker om samtaleemnet. Når alle ved bordet blir bedt om å dele noe sånt, føler jeg meg like engstelig som jeg gjorde på barneskolen da læreren fikk alle til å bytte på å lese.

15. Hvis jeg er stille, betyr det ikke at jeg ikke deltar i diskusjonen

Min stillhet betyr ikke at jeg ikke har noe å si. Jeg trenger bare mer tid til å forstå informasjonen og danne et svar.

16. Mine styrker er mindre iøynefallende, men like verdifulle som ekstroverte

Sjefen min mener at en god lærer må være utrolig sosial og livlig. Han kan ikke forstå at introverte er mer rolige og observante og at dette er verdifulle egenskaper.

17. Ved lunsjtid trenger jeg å være alene med meg selv

Jeg setter pris på at ledelsen ønsker å takke oss ved å bestille mat til oss. Men jeg trenger denne pausen for å være alene og lade opp.