2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2024-01-13 02:37
Hva kjennetegner en god leder som gjør ham rolig og glad? Evne til å delegere saker. Den rette lederen trenger ikke å vite og kunne gjøre alt, han må ha ansatte for hånden som kan betros en høyt spesialisert oppgave og ikke bekymre seg for gjennomføringen.
La meg gi deg et eksempel. Du må sette inn en popup på nettstedet ditt. Du aner ikke hvordan du kan gjøre dette. Du er utvilsomt en intelligent og allsidig person, og bruker du en dag, to eller en uke, kan du finne ut av det. Resultatet er kanskje langt fra ideelt, men selvtilliten din vil øke dramatisk! Men mens du kastet bort tiden din på generelt enkelt og rutinemessig arbeid, ble viktige forretningsprosesser stående uten øynene dine. I tillegg er du utslitt av rutinemessig og, mest sannsynlig, lite interessant arbeid for deg.
Du kan selvfølgelig instruere en smart medarbeider til å håndtere vinduet. Han vil naturligvis ikke nekte deg. Men hvis han ikke vet hvordan han skal gjøre dette og ble ansatt for helt andre behov, vil han bruke ikke mindre tid. Resultatet i dette tilfellet kan heller ikke passe deg. Nervesystemet til en ansatt som har blitt «pløyd» til arbeid som ikke samsvarer med hans direkte plikter vil også riste.
Så det gjenstår bare ett alternativ, praktisk på alle måter - å ansette en utøver, en profesjonell som, for en bestemt, helt bestemt avgift, vil gjøre jobben du trenger godt. Fordi han spiste pop-up-hunden.
Tross alt, når du går til forhandlinger med utenlandske partnere, tar du med deg en tolk, og prøver ikke å kommunisere uavhengig med utlendinger ved hjelp av bevegelser og en turistparlør. På samme måte, for de fleste spesifikke forretningsoppgaver, er det mye enklere, mer effektivt og mer elegant å ansette en profesjonell. Dette er grunnen til at Workzilla-tjenesten ble opprettet, hvor de beste utøverne vil bli funnet for alle oppgavene dine i løpet av få minutter. På kortest mulig tid vil du få en jobb av høy kvalitet. Og du trenger ikke engang å fordype deg i alle disse kompleksitetene og subtilitetene.
Anbefalt:
"Først av alt, tenk på lykken din": hvordan jobbe produktivt og ikke brenne ut
Profesjonell utbrenthet er preget av følelsesmessig utmattelse som vokser hver dag. Derfor er hovedoppgaven din i å håndtere det å gi deg selv energi
Hvis ikke en "forfatter" og ikke en "blogger", hvem? Hvordan femitiv dannes på russisk
Vi forstår hvilke varianter av femitiv grammatikk tilbyr og hvorfor noen vi oppfatter nøytralt, mens andre - vi ikke tåler
Hvordan ikke dø når kolleger drar på ferie og skifter oppgaver til deg
Hvor du kan hente ressurser fra når en kollega soler seg, og arbeidet hans utføres av deg. Forfatteren av kurset om hvordan man gjør lange prosjekter og ikke mister motet, deler sin erfaring
"Jeg er Katya, og jeg er en arbeidsnarkoman": hvordan jobbe hardt og ikke brenne ut
Redaktør T-J deler sin egen oppskrift på utbrenthet på jobben og forteller hvordan hun lærte å opprettholde en balanse mellom personlig liv og yrkesansvar
Hvordan ikke brenne ut på jobb og i livet
Utbrenthet er utarming av fysisk eller følelsesmessig styrke og motivasjon, vanligvis som et resultat av langvarig stress eller frustrasjon. Vi vil fortelle deg hvordan du skal håndtere det