Hvordan gjøre sommerpausen på jobben til en karrierestart

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Initiativ og litt flaks vil hjelpe.

I de fleste bransjer er sommeren en relativt rolig årstid. Det er mindre arbeid å gjøre. Selv tatt i betraktning at mange drar på ferie. Bak den vanskelige vinteren og våren, i forkant av den vanskelige høsten. Så prosessene som helhet bremser ned slik at alle får tid til å samle krefter til et nytt sprang. Denne rolige perioden har sine egne egenskaper som kan brukes til karriereformål.

Hvis sommeren er en varm årstid i yrket ditt, så er mange av disse tipsene rett og slett verdt å bruke til andre tider.

Analyser om du er fornøyd med jobben din

Ut fra resultatene fra de seks månedene er det fullt mulig å vurdere om det passer deg. Får du nok med premier og bonuser? Hvordan bygges relasjonene i teamet? Er det noen behandling og hvor obligatoriske er de?

Dette vil hjelpe deg å vurdere om du trenger å gjøre noe akkurat nå eller la det være som det er en stund.

Prøv å utvide ansvarsområdene dine

Om sommeren drar kollegene dine på ferie. Men plikter forsvinner ikke, noen må oppfylle dem. Kanskje vil oppgaver bli tvangsoverført til deg, noe som ikke høres så fristende ut. Men du kan selv ta initiativ og prøve deg i en ny rolle. Samtidig vil du forstå om du bør sikte mot en tilsvarende stilling fortløpende i fremtiden.

Foreslå dine ideer

Sommeren er en periode med ro også fordi alle ble slitne, kom med de beste forslagene og nå venter de bare på høsten. Så ideene dine vil være ganske konkurransedyktige. Og dersom myndighetene er interessert, vil det være halvparten av dette året igjen til gjennomføring.

Snakk om forfremmelse på din nåværende jobb

Innen sommeren kan du evaluere resultatindikatorene dine for minst fem måneder av inneværende år. Å erstatte en kollega på ferie vil vise din evne til å håndtere mer arbeid og økt ansvar. Når du samler disse dataene til en overbevisende tale, er det fullt mulig å rettferdiggjøre overfor ledelsen hvorfor du fortjener en høyere lønn eller stilling.

Ofte er den vanskeligste delen av dette å få en samtale med sjefen din. Om sommeren har nesten alle tid. Det viktigste for forhandlinger.

Oppdater CV-en din

Det er ikke nødvendig å publisere det på Internett - mange organisasjoner er følsomme for dette og begynner å mistenke at ansatte som har oppdatert CVen er illojale. Men det er verdt å redigere selve dokumentet. Du har sikkert fullført noen prosjekter innen den nåværende datoen. Eller du kan legge til tall i teksten som bekrefter profesjonaliteten din. Mens lasten har blitt roligere, ta deg tid.

Dra nytte av sommerarbeidsmarkedsperspektivet

Utvalget av personell har sin egen sesongvariasjon. Og om sommeren legger bedriftene som regel ut få ledige stillinger. Men det er også få kandidater: ofte vil folk tilbake fra ferie og begynne å søke arbeid med fornyet kraft om høsten. Det betyr at det blir færre konkurrenter. Og det er en sjanse for å få en posisjon du ikke en gang kunne tenke deg i løpet av sesongen.

Fullfør studiene til høstens jobbboom

På høsten vokser antallet ledige stillinger og kandidater. Hvis du også utsetter jobbsøkingen til september, kan du utnytte sommeren godt og bygge kompetanse som hjelper deg å kvalifisere deg til bedre jobber.

Hvis du ikke vet hvilke ferdigheter du skal fokusere på, les de aktuelle ledige stillingene. Vanligvis kan de brukes til å danne seg en mening om kravene som arbeidsgivere nå stiller i ditt område.

Pump opp ditt personlige merke

Å være kjent i fagmiljøer gjør det mulig å søke på de beste stillingene. Og noen ganger trenger du ikke lete etter jobb - hun finner deg selv.

Å bygge en personlig merkevare er ikke lett. Men om sommeren er det litt flere muligheter for dette. Du kan for eksempel kommentere media. Påviste eksperter i denne perioden er ikke tilgjengelige på grunn av ferier, så journalister er mer villige til å utvide utvalget av spesialister. For å vite om forespørsler, registrer deg på spesielle tjenester som eller.

Du kan også tenke på å drive en personlig blogg, kommunisere med kolleger på profesjonelle nettsteder på Internett. Generelt er det mange måter.

Bli involvert i nettverksbygging

Sommeren åpner for muligheter for å stifte nyttige bekjentskaper. På grunn av ferier skifter kontaktpersoner i bedrifter, og du kan møte nye medarbeidere både i og utenfor organisasjonen. Studenter og praktikanter kommer til praksis – og hvem vet hvem de er om et par år.

Slappe av

Dette rådet er svakt kombinert med de forrige, men det er bra alene. Noen ganger, for et karrieregjennombrudd, må du slutte å hele tiden jobbe, lære og utvikle deg. Bedre å hvile, ta en tur i frisk luft, nyte solen, spise frukt og grønnsaker, slappe av. Spar energi i deg selv, slik at du så kan gå til en ny start og skynde deg fremover.