6 tegn på en virkelig effektiv medarbeider

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Hvis du er den siste som forlater kontoret og fortsetter å jobbe hjemme, ikke tenk på deg selv som en supereffektiv arbeider. Det motsatte er sant.

Jobber du veldig hardt og hardt? Blir du sent ofte? Tar du en jobb til helgen? Nylig heroisk fullført noe av arbeidet til en annen avdeling? Du må hele tiden gjøre alt selv, fordi det er vanskelig å finne noen som vil takle oppgavene dine bedre?

Gratulerer, du er ineffektiv.

Jeg ser stadig innlegg i feeden om prosessering, eksklusivitet og uerstattelighet, mangel på ferie i tre år, heltemot i ånden: «Jeg drakk 8 kopper kaffe, spiste et par beroligende midler og fullførte likevel prosjektet – åh, for en fin fyr jeg er!"

Forfatterne av disse innleggene er vanligvis forent av den urokkelige troen på at de er utrolig effektive og fantastiske. Og alle rundt er verdiløse late mennesker og middelbønder: de avslutter arbeidsdagen bare en halvtime senere, noen ganger går de fra jobb i tide, og de fleste oppgavene blir gitt videre til andre!

Ved første øyekast virker alt bra: den ansatte gjør mer enn andre, er lei av arbeidet sitt, gir ikke opp i møte med vanskeligheter. Mirakel.

Men dette er ikke et mirakel, og her er hvorfor.

1. Enheter kan opprettholde dette tempoet i lang tid. 99% brenner ut. Vanligvis, etter flere måneder, begynner sammenbrudd: den ansatte er skuffet over sin stilling / sjef / aktivitetsfelt. De tragiske oppsigelsene begynner, søket etter seg selv, «jeg fløy bort for å gjøre yoga og åpne chakraene i Goa». I tillegg begynner ofte slike mennesker å rulle en tønne hos et firma som «brukte og undervurderte» dem.

2. En slik person (spesielt hvis han er i en toppposisjon) kaster alle rundt seg ned i avgrunnen av falsk effektivitet: underordnede, entreprenører, byråer, sekretærer, kjæledyr, en katt. Alle rundt begynner å behandle, skynde seg fra den ene til den andre, prøver å gjøre alt i tide. Ta på deg mer enn du burde. Gjør en annens arbeid. Omgivelsene (og spesielt de underordnede) ønsker tross alt også å svare til den «supereffektive sjefen». Det gjør at det henger uregulert kaos, mye omsetning, krangler og generelt usunn stemning i bedriften.

3. Lederen for slike mennesker er heller ikke lett. Når en av de ansatte går utover reglene (riktignok på en positiv måte), er det vanskeligere for sjefen å kontrollere ham, han må ofte finne på spesielle forhold for ham, vise en spesiell holdning. For eksempel for å tilgi feil, fordi han «ikke gikk fra jobb i det hele tatt før kl. 22.00 i løpet av hele forrige uke». Alt dette fører også til kaos.

På mellomlang og lang sikt er en annen type ansatte effektiv. De som kan:

• organisere din arbeidstid og prosesser på en slik måte at du oppfyller oppgavene dine innenfor arbeidstiden (jeg tror personlig at dette er 4-5 timer netto arbeidstid per dag);
• ta deg tid til å tenke rolig over om arbeidsprosessene og bedriftsprosessene hans er riktig organisert, optimalisere dem, føde og implementere nye ideer, lese/se noe nyttig for deg selv og bedriften, men som ikke er direkte relatert til nåværende aktiviteter;
• strukturere dine filer, dokumenter, prosesser, oppgaver og ansvar slik at de lett kan forstås og for eksempel videreformidles til andre;
• finn noen du kan delegere oppgaver til, og delegere dem riktig;
• observere en normal balanse mellom arbeid og privatliv, ha en hobby, personlig liv, andre verdier i tillegg til jobb;
• nekte og si «nei» til nye oppgaver, ansvar og alt som kan forstyrre oppfyllelsen av de fem første punktene.

Hvis du er arbeidsgiver eller leder for en slik person, slutt å være altfor glad for hans suksess og overarbeid. Prøv å moderere hans iver og på en god måte drive ham inn i en normal arbeidsramme. Du kan dra nytte av dens supereffektivitet nå, men mest sannsynlig vil du tape i fremtiden: det vil være nedgang, raserianfall, trusler, kaos blant resten av de ansatte.

Hvis du er en så "supereffektiv" ansatt, må du først og fremst slutte å skryte eller klage på Facebook. For det andre, kom hjem tidlig i dag, klapp din kone, klem katten og les på nytt og adopter de 6 punktene til en virkelig effektiv ansatt.