4 farer som ligger og venter på bedriftsfesten

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Prøv å unngå disse risikofylte situasjonene slik at moroa ikke ender opp med å bli avfyrt.

I de fleste russiske selskaper er det vanlig å arrangere nyttårs bedriftsfester. Noen ganger er det en organisert tur til en restaurant, noen ganger er det en samling rett på arbeidsplassen. Noen behandler bedriftsfester godt, noen tvert imot hater dem, og vil i det minste før ferien ta en pause fra kolleger og redde seg fra å delta i dumme konkurranser. Men få mennesker tror at bedriftsfester ikke er så ufarlige som de kan virke. Her er noen alvorlige farer som venter på en slik ferie.

1. For mye alkohol

Det handler ikke engang om at de kan bli forgiftet og dø. Folk som drikker mye har noen ganger en tendens til å oppføre seg bråkete, trassige, frekke og noen ganger aggressive. Det er én ting når det skjer i selskap med venner eller tilfeldige bekjente. Og helt annerledes er det når du er i selskap med kolleger, som før det bare så i deg en seriøs, tilknappet fagmann, respektert og kalt ved navn og patronym.

På grunn av fylledanser på bordet, trakassering, frekke og vulgære vitser, fornærmelser eller til og med krangler og slagsmål, kan du i det minste miste ansikt, og i spesielt forsømte tilfeller, til og med jobbe. 9 % av deltakerne i undersøkelsen på en stor jobbsøkerside sa at de selv eller kollegene deres ble sparket minst én gang for upassende oppførsel på en bedriftsfest.

Det vil være spesielt enkelt å gjøre dette hvis ferien feires på bedriftens territorium. Da viser det seg at du fremsto beruset på jobben, og dette er ifølge Arbeidsloven en helt legitim grunn til oppsigelse.

Siden du er over 18 år, vet du mest sannsynlig allerede hvordan du skal oppføre deg når du er full. Hvis du mister kontrollen over deg selv, blir for voldelig og avslappet, må du begrense deg til å drikke i det minste til en bedriftsfest. Tell forbrukt mengde, bytt alkohol med mat og brus. Føler du at du er «båret», slutt å drikke, ring en taxi og gå hjem. Bedre å dra midt i ferien enn å gå over bord og vanære deg selv.

2. Trakassering

Ifølge VTsIOM har hver tiende russer blitt utsatt for trakassering på jobben – tilbud eller krav av seksuell karakter.

Hvor mange som måtte gå gjennom trakassering av kolleger under en bedriftsfest, sier meningsmålinger ikke. Det er klart at uformelle omgivelser, alkohol og smarte klær kan fungere som katalysatorer for slike hendelser. På grunn av den økte forekomsten av trakassering, sluttet noen selskaper i USA å holde bedriftsarrangementer eller begynte å gjøre dem så formelle som mulig.

Trakassering er en svært ubehagelig og til og med traumatisk situasjon. Og det verste er at i Russland er det ingen straff for slike handlinger ennå. Men ikke vær redd for å si høyt og tydelig at dette er ubehagelig for deg, gå bort fra lovbryteren, be ham slutte med det han gjør. Hvis alt annet mislykkes og han oppfører seg vedvarende og frekt, ring etter hjelp, tiltrekke oppmerksomhet, motstå. Ja, scenen vil vise seg å være veldig stygg, men du vil være trygg.

Hvis du har tilstrekkelig ledelses- og selskapspolicy som forbyr trakassering, kan du dele det som skjedde slik at de som oppfører seg upassende får en rettferdig straff.

3. Tilfeldig sex

Noen ganger hender det også at flørting med en kollega kommer godt med og ender med sex. Hvis dere ikke er et par og ikke planlegger å inngå et forhold, kan det være flaut.

Det er sant at ingen klossethet, sladder bak ryggen din og til og med behovet for å bytte jobb kan ikke sammenlignes med seksuelt overførbare sykdommer og uønskede graviditeter. Så hvis du er fri og innrømmer minst en ubetydelig sjanse for å bli dårlig etter en bedriftsfest, ta vare på prevensjon: ta med deg kondomer.

4. Aggressiv oppførsel

Selv om du selv er eksemplarisk, forsiktig med alkohol og ikke fornærmer noen, er det ingen garanti for at andre vil gjøre det samme. Og veggene på et hjemmekontor eller en koselig kafé beskytter dessverre ikke mot konflikter eller fysisk vold. Det er en sjanse for at en av kollegene går over alkohol og prøver å starte en krangel eller, enda verre, en slåsskamp.

Hvis du ser at noen oppfører seg aggressivt og ting går til en alvorlig konflikt som du ikke ønsker å delta i, kan du flytte til neste rom eller gå hjem.