"Står det slik i CV-en min?" Hva skal man ikke si i et intervju

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Oppriktighet og nærsynthet kan bli hindringer på veien opp på karrierestigen.

Når man snakker om tidligere arbeid

1. Vi hadde ikke et godt forhold til sjefen, men det handler ikke om meg

Akkurat nå kan ikke arbeidsgiver finne ut hvem som har rett og hvem som har feil. Men han vil ha flere tvil på en gang. Kanskje du er en konfliktfylt person, og dette vil føre til en haug med problemer. Det er mulig du forteller ubehagelige ting om hvert selskap, og ingen vil risikere omdømmet sitt. Med et ord, det er lettere å ikke ta deg.

Hvis du trenger å rettferdiggjøre et jobbbytte, er det bedre å fokusere på dine egne ambisjoner og muligheter, og ikke på det negative.

2. Alt dette er på CV-en min

Det spiller ingen rolle hvorfor intervjueren stiller spørsmålet: han har ikke lest CV-en eller ønsker å høre en detaljert versjon av hendelsene - han vil ikke like dette svaret. Intervjuet er laget for å bli kjent med deg fra et nytt perspektiv. Så ikke vær lat med å dele dine erfaringer.

3. Står det skrevet slik i CV-en min?

Før intervjuet er det best å friske opp ordlyden du brukte. Ellers vil slike spørsmål få intervjueren til å lure på om du skriver.

4. Jeg økte fortjenesten på coworking-plassen etter at jeg tilbød meg å leie hallen for møter, workshops og treningsøkter på pitchingen …

På noen områder er språket fylt med lån eller profesjonalitet, og ingenting kan gjøres med det. Men ved intervjuer er det bedre å ikke teste intervjueren for slangkunnskap - bruk klassisk russisk.

Når du snakker om deg selv

5. Jeg bryr meg ikke om hva jeg skal gjøre / klar til å gjøre alt

Denne setningen indikerer fortvilelse eller likegyldighet, og det er ikke dette arbeidsgiveren ønsker å se hos kandidaten. Det er bedre å vise at du vet hva du vil og i hvilken retning du bør utvikle deg.

6. Mine største ulemper er perfeksjonisme og arbeidsnarkoman

Kjedelig og forutsigbart, selv om det er sant. Tenk på noe mer originalt for ikke å bokstavelig talt følge manualene fra Internett.

7. Jeg liker å gjøre alt selv

Ikke alltid en passende karakterisering. Dersom du søker på en lederstilling, vil du ikke kunne delegere saker. Når du samhandler i et team, må du også forhandle. Og sjefer vil absolutt ønske å bidra til arbeidet ditt. Hvis du vil være oppmerksom på hvor mye du kan gjøre, er det bedre å fortelle mer om opplevelsen.

Når man diskuterer lønn

8. Nå får jeg …

Med et jobbbytte har du mest sannsynlig regnet med en inntektsøkning. Melder du gjeldende lønn, vil det være utgangspunktet. Fra arbeidsgiverens synspunkt vil alt ovenfor passe deg. Derfor bør du først finne ut hvor mye de er klare til å tilby deg, og bygge på dette beløpet når du forhandler.

9. Hvor mye skal du betale meg?

Intervjueren forstår at du ikke jobber av veldedige årsaker og at det økonomiske spørsmålet er viktig. Men først er det verdt å bli kjent med hverandre og forstå hvor mye dere passer sammen. Og først da kan vi gå videre til å diskutere lønn. Hvis du starter en samtale med henne, kan du ødelegge alt.

Når du blir bedt om å stille spørsmål

10. Hva gjør din bedrift?

Uten svik er det viktigste insentivet når du søker jobb å ikke sulte i hjel. Men det er spilleregler som må følges hvis du vil få plass. De antar at du er interessert i å jobbe for akkurat dette selskapet, så de bør vite en ting eller to om det.

Vanligvis er litt research av firmaets nettside nok for å få den informasjonen du trenger. Det er ikke lenger nødvendig å studere bedriften nærmere for et intervju, men for å forstå hvordan det er å jobbe der.

11. Hvor raskt kan jeg forvente å bli forfremmet?

Ikke alle stillinger gir karriereutvikling. Samtidig er lønnsøkning ikke utelukket. Men samtalepartneren kan tenke at du ikke blir i selskapet, da du er rettet mot en annen stilling.

12. Jeg har ingen spørsmål

Selv om du virkelig forstår alt, kom med et par rutinespørsmål om detaljene i arbeidet. Ellers kan det virke som at du ikke bryr deg om hvor du skal jobbe og om du blir ansatt.

Når som helst

13. Jeg trenger virkelig denne jobben

Uansett hvor vanskelig det er for deg, er ikke arbeidsgiveren forpliktet til å gå inn i din situasjon, og du setter ham i en vanskelig situasjon. Ingen liker å føle seg ukomfortabel.

14. Jeg vil bare svare på samtalen

Hvis du ved et uhell ikke har med deg en atomkoffert, krever spørsmålet neppe en så rask reaksjon. Slå av lyden på telefonen og legg enheten i vesken. Dette bør ikke bare gjøres under intervjuet, da vi snakker om de grunnleggende reglene for høflighet.

15. Beklager at jeg kom for sent

Dette betyr ikke at du kan skynde deg inn i intervjurommet uten en unnskyldning. Du trenger bare ikke komme for sent.