Innholdsfortegnelse:
- 1. I kunngjøringen av en lignende ledig stilling på nettstedet til din bedrift, er en høyere lønn indikert
- 2. Selskapets inntekt har økt, men lønnen din forblir den samme
- 3. Lønnen din er under markedet, slik den var i begynnelsen av karrieren
- 4. Du tjener mindre enn kolleger med tilsvarende arbeidserfaring og utdanningsnivå
- 5. Ansvarsnivået ditt har økt, men ikke lønnen din
- 6. Andre kolleger, i motsetning til deg, mottar bonuser og bonuser
- 7. Du er en ettertraktet spesialist innen et bestemt virkefelt
- 8. Du er bare fornøyd med tanken på at du ikke er arbeidsledig
- 9. I løpet av det siste året har du ikke bestått en ansattsertifisering eller mottatt forfremmelse
- 10. Din bedrift har mye personalomsetning
- 11. Du føler intuitivt at du er underbetalt
- 12. Du forhandler aldri om lønnsnivået
- 13. Sjefer trekker seg fra å diskutere karrieren din
- 14. Lønnen din er kun hevet litt
- 15. Du er ikke klar over situasjonen på arbeidsmarkedet
2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07
Lønn kan være en indikator på hvor godt du gjør det på jobben og om sjefen setter pris på arbeidet ditt. Og mange er ikke fornøyd med denne indikatoren. Det er 15 mulige tegn på at du virkelig er underbetalt.
1. I kunngjøringen av en lignende ledig stilling på nettstedet til din bedrift, er en høyere lønn indikert
Hvis du føler at du er underbetalt, hold oversikt over bedriftens ledige stillinger. Det er veldig rart om en ansatt i tilsvarende stilling vil få mer enn deg.
2. Selskapets inntekt har økt, men lønnen din forblir den samme
Selvfølgelig er det noen ganger vanskelig å finne ut om en stor inntektsøkning. Pålitelig informasjon om dette kan imidlertid tjene som argument for å øke lønnen.
3. Lønnen din er under markedet, slik den var i begynnelsen av karrieren
Du kan ha blitt underbetalt i din første jobb. Men du visste dette, for i begynnelsen grep mange av oss desperat muligheten. Tenk på hva du har oppnådd siden den gang. Har du fått erfaring, men lønnen er fortsatt under markedet? Dette er virkelig ikke helt rettferdig for deg.
4. Du tjener mindre enn kolleger med tilsvarende arbeidserfaring og utdanningsnivå
Mens folk sjelden snakker om penger, er det sannsynligvis grupper av likesinnede i samme bransje i mange selskaper. De deler faglige vitser, diskuterer arbeidsproblemer og lønnsnivå. Dette er en god unnskyldning for å finne ut om dine overordnede vurderer deg rettferdig.
5. Ansvarsnivået ditt har økt, men ikke lønnen din
Hvis sjefen din overøste deg med ekstra ansvar og overtidstimer, bør du betales tilsvarende. På samme måte som ved en formell endring av stillingsansvar.
6. Andre kolleger, i motsetning til deg, mottar bonuser og bonuser
Hvis du ikke ser noen objektive årsaker til dette, prøv å håndtere situasjonen.
7. Du er en ettertraktet spesialist innen et bestemt virkefelt
For eksempel er yrket som IT-spesialist i dag etterspurt. Hvis du er godt kjent med et bestemt område, bør du få passende lønn.
8. Du er bare fornøyd med tanken på at du ikke er arbeidsledig
Denne holdningen hindrer deg i å bevege deg oppover karrierestigen. I tillegg kan ledelsen føle at du allerede er fornøyd med alt.
9. I løpet av det siste året har du ikke bestått en ansattsertifisering eller mottatt forfremmelse
Hvis du føler at det var på høy tid for deg å gjøre dette, er kanskje arbeidet ditt undervurdert.
10. Din bedrift har mye personalomsetning
Dette kan være en indikator på at arbeidere er misfornøyde med arbeidsforhold eller lønn.
11. Du føler intuitivt at du er underbetalt
I dette tilfellet kan en person se etter alternative måter. Han kan stikke av fra jobb, komme tilbake senere eller til og med stjele. En person tror ubevisst at han på denne måten vil ta det som tilkommer ham.
12. Du forhandler aldri om lønnsnivået
Dette er svært viktig både når man skal søke jobb og i fremtiden.
13. Sjefer trekker seg fra å diskutere karrieren din
Kanskje er dette fordi sjefene ikke er klare til å diskutere lønnsøkninger eller lignende temaer. Du må imidlertid ikke slutte å prøve å forhandle.
14. Lønnen din er kun hevet litt
Hvis dette skjedde for lenge siden, kan du bli underbetalt nå.
15. Du er ikke klar over situasjonen på arbeidsmarkedet
Dette kan være grunnen til at du er underbetalt eller prøver å jukse. Det er viktig å vite hvilken lønn som gis for stillingen din.
Anbefalt:
12 tegn på leverkreft å være oppmerksom på
Leverkreft er primær og metastatisk. På et tidlig stadium er det praktisk talt ingen tegn på sykdommen, de vises bare med en avansert form
8 tegn på mentalt friske mennesker
Fra evnen til å si «nei» til evnen til å ta ansvar for livet ditt. Ifølge eksperter har psykisk helse klare kriterier
16 tegn på at immunsystemet ikke har det bra
Kalde hender, hårtap, leddsmerter og en tendens til solbrenthet kan være farlige symptomer på at immunsystemet ikke fungerer som det skal
5 subtile tegn på følelsesmessig overgrep
Følelsesmessig overgrep kan være vanskelig å gjenkjenne. Men samtaleemner, holdninger til manifestasjon av følelser og andre implisitte tegn kan føre til tanker
21 tegn på at forholdet ditt går til helvete
Ingen har lovet at et forhold er lett. Men dette betyr ikke at møte eller leve med en annen person skal ligne et endeløst helvete. Å vite når du skal slutte og når du skal gå videre er nøkkelen til følelsesmessig overlevelse. Inntil vi er 200 % sikre på at forholdet er over, fortsetter vi å tro på det.