Hvordan dempe egoet ditt og bli en god leder

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Fire tips som hjelper deg med å fokusere på samarbeid, ikke fortreffelighet.

Vårt ego er årsaken til mange frykter og selvtillit. I et arbeidsmiljø fører dette til inkonsekvente beslutninger og skaper et giftig miljø. En leder som stoler på sitt ego kan ikke ta rasjonelle valg. Hver gang tenker han på hvordan denne eller den avgjørelsen vil påvirke ham personlig. Her er hva som vil hjelpe deg å bli kvitt denne vanen.

1. Lytt og vær oppmerksom på mennesker

Ved å lytte til andre vil de fortelle deg om deres behov. Derfor, for eksempel under salg, bør du ikke umiddelbart beskrive produktet eller tilby tjenester. Still spørsmål, lytt nøye og vent på at den andre personen deler sine ønsker. Først da vil du forstå hva som kan gjøres for å tilfredsstille dem.

Dette er tilsynelatende åpenbare råd, men oppmerksom lytting er ikke alltid lett. Oftest gjør vi det automatisk og tror at vi vil si det selv for å overbevise samtalepartneren eller imponere.

Prøv å legge egoet ditt til side. Bare på denne måten vil du få ekte tillit og bygge oppriktige forbindelser med mennesker.

2. Ikke betrakt ideer som noens eiendom

Selve uttrykket "min idé" er et rent uttrykk for egoet. Vi er vant til å oppmuntre til denne typen tenkning ved å rose folk for gode konsepter. Og selv om anerkjennelse er viktig, stimulerer det ofte vår egeninteresse og skaper et anspent teammiljø.

Selvfølgelig har alle til en viss grad et ønske om å kreve rettighetene til ideer og funn. Men når det er for sterkt og når folk styres av det på jobben, oppstår det konflikter. De glemmer at hovedsaken ikke er å bestemme hvem som har kommet med et godt trekk, men å gjøre sitt beste for å bringe det til live.

3. Utvikle bevissthet

Det krever en bevisst innsats for å sette pris på hvordan du samhandler med mennesker og tar beslutninger. Uten dem legger mange ikke engang merke til at de er styrt av egoisme. Tenk på hvordan du har det. Hvis du føler at egoet tar over i noen situasjoner, be andre om å gi deg tilbakemelding. Lytt nøye og lytt til ordene deres.

Hvis du går på et møte hvor du skal motta eller gi tilbakemelding, prøv å praktisere mindfulness kort tid før det. Bare fem minutter er nok.

4. Lær å verdsette deg selv

Ved første øyekast virker dette rådet motintuitivt. Men for ikke å vise egoisme på jobben, må du være fornøyd med deg selv og livet ditt. Og for dette må du kjenne dine individuelle behov og ta vare på deg selv med jevne mellomrom. Da vil ikke egoet ditt blande seg inn når du velger ansatte og setter mål.

Det hender ofte at ledere som er misfornøyde med sine personlige liv prøver å øke selvfølelsen på jobben. Og når en ny medarbeider skal ansettes, velger de den som er dem underlegen. Det er til og med et ordtak som sier at en som jobber for en fire ansetter ansatte som jobber for en tre. Og den som jobber for fem-pluss ansetter folk som jobber for fem-pluss.

Hvis du er drevet av egoet ditt, føler du deg truet av underordnede som fungerer bedre enn deg. Hvis du er fornøyd med deg selv, så vil du ansette kule medarbeidere, vel vitende om at de vil hjelpe deg med å utvikle din karriere.