2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07
Hver måned erklærer den seg høyere og høyere, og grunnleggeren av selskapet, Elon Musk, blir en kultfigur. Vi lærte hvordan det er å jobbe i fremtidens bilfirma og hva mer er i en slik jobb: fordeler eller ulemper.
Elon Musk er det nye idolet for Internett. Kanskje alle har hørt at bildet hans ble inspirasjonen for skaperne av filmen «Iron Man», og Robert Downey Jr., etter å ha tilbrakt hele dagen med Musk, sa at Tesla gjør «jævla kule ting».
Og det er det faktisk. Selskapet avduket nylig et solcellepanel for allmennheten som, med litt flaks, vil gjøre solen til den viktigste energikilden i fremtiden. Med ambisiøse mål som stimulerer interessen for Tesla, er vi nysgjerrige på hvordan Tesla-ansatte reagerer på arbeidet sitt.
En av dem, som ønsket å være anonym, fortalte tjenesten om en venn som jobber for selskapet.
En venn av ham jobber i Tesla som maskiningeniør. Etter hans mening ligger det særegne ved arbeidet i at oppgavene du løser ennå ikke er løst av noen andre. Faktisk lager du det første slike produkt. Det er utrolig vanskelig, men belønningen er proporsjonal med innsatsen.
Ledelsesansatte, ingeniører og arbeidere har ti timers arbeidsdag. Når tidsfristene er stramme må du jobbe hardere, men noen ganger, når timeplanen er mindre stressende, kan du reise hjem tidligere. I motsetning til Musk, som ikke anerkjenner det personlige livet, er ledergruppen i de fleste tilfeller mer lojale.
En anonym Tesla-ansatt ser fordelene med jobben som å kunne komme i kontakt med ny teknologi og noen ganger ser Elon gå gjennom fabrikken. Når det gjelder lønnen er den litt lavere enn markedsgjennomsnittet, men fortsatt ganske høy.
Imidlertid er ikke alt så rosenrødt. På siden, som er en amerikansk jobbsøkerside, er Tesla vurdert til tre av fem stjerner. Mange tidligere ansatte klager over å bli behandlet som roboter. Samtidig betaler bedriften gjennomsnittlig markedslønn, og motivasjonen for å jobbe forsvinner.
For noen er Tesla et drømmeselskap. Markedsfører Sergio Ochoa opprettet for eksempel Teslashouldhire.me for å beskrive hvorfor han ønsker å jobbe for selskapet. Sergios side nådde Teslas rekrutterere, men på den tiden trengte de ikke markedsførere.
Generelt, hvis vi oppsummerer alle anmeldelsene om selskapet, kan vi trekke følgende konklusjon.
Å jobbe i Tesla er tøft og ikke egnet for de som ønsker å finne en balanse mellom privatliv og jobb. Noen ledere prøver å vise ansatte at de er lett utskiftbare og uviktige. Dette og standardlønnen fraråder arbeid. Men for mange oppveier motivasjonen for å gjøre noe ingen andre har gjort ulempene. Og de anser erfaringen fra Tesla som uvurderlig.
Anbefalt:
Hvorfor det ikke gir mening å jobbe i 8 timer og hvordan organisere dagen din riktig
Det er mye mer effektivt å bygge en arbeidsdag i samsvar med energiens naturlige rytmer. Ikke vent på at kroppen din skal tvinge deg til å ta en pause
Ikke bare for studenter. Hvorfor jobbe på McDonald's vil appellere til ansatte i alle aldre
Hvit lønn, evnen til å planlegge for fremtiden og kombinere arbeid med personlige anliggender, utdanningsprogrammer og andre fordeler ved McDonald's
"Selskapet trenger ikke at alle ønsker å jobbe for det." Intervju med Nina Osovitskaya, HR merkevareekspert hos HeadHunter
HR merkevareekspert HeadHunter forteller deg hva du skal se etter i stillingsteksten og i intervjuet og hva du skal gjøre for å få bedrifter til å trenge deg
Kroppen er som en maskin: hvorfor det er så viktig å bevege seg riktig (og det gjør du ikke)
Vi er konstant anspente og innsnevrede, og utfører til og med normale bevegelser som ikke krever det. Lær hva kjøreøkonomi er og hvordan du kan lindre stress
Hvorfor jobbe bedre betyr ikke å jobbe hardere
Fem tips for deg som ønsker å vokse profesjonelt og samtidig spare tid og energi for å nå personlige mål. Ved å utnytte Bullet Journal-systemet, forkorte møter, sette begrensninger på oppgaver – vi har hørt mange tips om tidsstyring.