Hvordan bygge relasjoner på jobben

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Noen ganger ligger årsaken til oppsigelsen i dårlige forhold til laget. Er du sikker på at du gjorde alt i din makt?

Selv om du legger mye vekt på din faglige vekst, deltar på alle slags treninger og absorberer dusinvis av bøker, kan det vise seg at arbeidet ikke er noe hyggelig i det hele tatt. Og poenget er urolige eller dårlige forhold til ledelsen eller kolleger. Før du bestemmer deg for at du ikke blir forstått og skriver en uttalelse, prøv å endre situasjonen.

Få andre til å føle seg betydningsfulle

Det er spesielt vanskelig å gjøre dette når du virkelig forstår faget bedre enn andre. Du kan bli anerkjent som en verdifull medarbeider og samtidig hatet hvis du ikke tar vare på kommunikasjonen med kollegaer. Prøv å finne et ubestridelig pluss i arbeidet til hver og marker det. Dette bør gjøres regelmessig og oppriktig. Ved å øke selvtilliten til kollegaer vil du generere positive følelser om deg selv, noe som vil forbedre kommunikasjonen.

Snakk om det som er interessant for samtalepartneren

Start en samtale med sjefen din om en lønnsøkning med forslag for å forbedre bedriftens ytelse, fortjeneste og status. Beskriv for lederen alternativene for å nå disse målene, samt din deltakelse i disse prosessene. Først da kan du jevnt føre til hovedformålet med besøket.

Når du kommuniserer med kolleger, vis interesse for historien om barn eller hunder, still et par oppklarende spørsmål. Få det til å føles som om du er interessert i den andre personens liv, og du vil få hans gunst.

Respekter andres mening

Hvis du ønsker å opprettholde et forhold i et team, bør du ikke snakke hardt om utroskapen i stillingen til dine kolleger. Når det gjelder arbeid, begrunn din mening og vær så korrekt og vennlig som mulig. Husk at ethvert synspunkt har rett til å eksistere. Ved å vise respekt for samtalepartneren får du til gjengjeld respekt for deg selv og dine argumenter. Denne stillingen vil bidra til ikke bare å styrke relasjoner, men også fremme ideer og få støtte.

Innrøm dine feil

Alle tar feil. Det er viktig å innrømme dette ærlig og oppriktig for å opprettholde et forhold. Ofte er dette ikke særlig hyggelig, men det tjener andres respekt. Hvis feilen din kan rettes, fortell kollegene dine at du tar ansvar. På denne måten vil du beholde tittelen som en ekte profesjonell.

Ikke søk å forandre mennesker

Ikke gi etter for egoistiske stemninger, gjør arbeidsdagen til en serie forelesninger og moralisering. Finn positive egenskaper hos dine medarbeidere og fokuser på dem. Toleranse vil gjøre deg sterkere som person og som profesjonell.

Lær å lytte

Dette vil ikke bare hjelpe deg å bli sjelen til selskapet, men også styrke din profesjonelle troverdighet. Evnen til å lytte er ganske sjelden og derfor verdifull. Ofte, for å løse et problem, trenger vi bare å lytte til samtalepartneren (kollega, klient, sjef og så videre). Hvis du er uoppmerksom, avbryter, så forårsaker du bare irritasjon og ydmyker personen. Lytt og du vil bli belønnet!

Vis gode manerer

Alle liker høflighet, punktlighet, ryddighet, friskt og gledelig utseende. Det er hyggelig å diskutere viktige saker og kommunisere med en slik person. Forvandle deg selv og du vil legge merke til hvordan verden rundt deg endrer seg. Tren kollegene dine til et slags ritual som helt sikkert vil bli assosiert med deg. For eksempel deilige kjeks om morgenen. Positive følelser fra tedrikking vil være uløselig knyttet til deg, psykologisk disponert for kommunikasjon.

Bruk disse tipsene hver dag. Det vil hjelpe deg å knytte bånd med dine jevnaldrende og vokse som individer. I tillegg er det hyggeligere å ha kontroll over en situasjon enn å være gissel for den.