2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07
Du slutter i jobben, og nå er alt som skiller deg fra et annet liv to uker til jobb etter søknad. Bruk dem klokt for å få ting gjort og ta vare på de små detaljene som vil hjelpe deg å komme deg raskere av den gamle jobben din og fokusere på den nye.
Gjør det enklere for alle å håndtere din avgang
Ideelt sett bør du bryte opp på en god måte, og klare deg uten brente broer og ødelagte forhold til arbeidsgiver og kollegaer. Om du elsket selskapet ditt eller hatet det, spiller ingen rolle. Målet ditt er å dra på en måte som gjør det enkelt og behagelig for alle involverte.
Disse to ukene før den endelige avreisen er nøyaktig utformet slik at sjefen kan finne en erstatter for deg, og du har tid til å fullføre all virksomheten din.
Vær høflig, positiv og kortfattet i ditt omsorgsbrev. Og hvis du slutter på gode vilkår, oppgi i søknaden din årsaken til at du forlater arbeidsplassen.
Du kan tilby hjelp til opplæring av personen som skal ta stillingen din, du kan anbefale en spesialist som kan håndtere dine prosjekter, eller du kan lage en liste over ferdighetene som kreves for å søke stillingen din.
Hvis kollegene dine synes det er vanskelig i begynnelsen uten deg, kan du skrive instruksjoner om hvordan du skal takle de forventede problemene.
Sjekk også arbeidskontrakten din for instruksjoner om å gi kunder eller ansatte hvis du slutter. Eller bare spør sjefen din om det.
Det kan også være klausuler i kontrakten din som beskytter selskapet mot tyveri av kundemassen, spesielt hvis du skal jobbe for et annet selskap i lignende stilling. Dette er en delikat situasjon, så se hva du kan si om tidligere arbeid og hva du ikke kan gjøre.
Fullfør viktige prosjekter
Hvis du er heldig, bør to uker være nok til å fullføre jobben du startet. Hvis dette ikke er tilfelle, prioriter, finn viktigere prosjekter og de oppgavene som må gjennomføres først. Og sørg for at sjefen din er klar over eventuelle prosjekter du kanskje ikke kan fullføre.
Og hold tilbake hvis du har blitt angrepet av hyperproduktivitet de siste arbeidsdagene. På dette tidspunktet avslutter du virksomheten din i dette selskapet. Nå er ikke tiden for å fremme innovative ideer.
Noen sjefer prøver å lure sine underordnede ved å dumpe arbeid på dem som ikke kan fullføres på to uker. Hvis dette skjedde med deg, stå på ditt og la sjefen din vite hva du vil ha tid til å gjøre i løpet av denne tiden og hva som ikke vil.
Sannsynligvis unødvendig å si, i løpet av de siste to ukene, bør du ikke vandre fra hjørne til hjørne og se videoer av katter eller ringe og late som du har vært syk i flere dager på rad.
Rydd opp i datamaskinen og lagre filene du ønsker
Det skal ikke være noen personlige filer igjen på arbeidsdatamaskinen. Hvis det er en bærbar eller stasjonær kontordatamaskin, slett dataene dine og lagre eventuelle filer du trenger før du mister tilgangen til dem.
Det er også fornuftig å tømme nettleserloggen din, slette bokmerker og informasjonskapsler, for eksempel ved å bruke Clean Master eller CCleaner.
Mange bedrifter har en klausul i arbeidskontraktene om at alle resultater av arbeidet du utførte i bedriften tilhører din arbeidsgiver. Hvis det er filer du vil bruke i porteføljen din, for eksempel en logo du har designet eller en presentasjon du har laget, spør sjefen din om kopier. Hvis filene ikke inneholder konfidensiell informasjon eller forretningshemmeligheter, og hvis du skilles fredelig, vil du mest sannsynlig ikke bli nektet.
Rydd pulten og snakk med HR-avdelingen
Ikke glem dine personlige eiendeler på kontoret. Du kan gradvis hente eiendelene dine på kontoret i løpet av to uker, i stedet for å slepe på alt den siste dagen.
Personer fra HR-avdelingen vil sikkert kontakte deg for å informere deg om utbetalinger for eventuelt ubrukt ferie om sykefravær og lønn de siste dagene. Hvis du ikke har blitt kontaktet, gjør det selv og finn ut alle detaljene.
Ikke føl deg skyldig og gi deg selv en pause
De siste to ukene kan være utfordrende: Det er vanskelig å konsentrere seg når du ikke lenger jobber for dette selskapet. Du kan føle deg skyldig i disse dager. Forgjeves.
Ja, du forlater laget ditt og er kanskje redd for å miste venner i laget, men du kan ikke bli med dem resten av livet, du må gå videre.
Husk at selskapet vil leve etter at du drar på samme måte som det gjorde før du kom til det. Kollegene dine vil fortsette å jobbe uten deg, og alt vil bli bra.
Nyt de siste dagene på arbeidsplassen. Bruk disse to ukene riktig, og sørg for å gi deg selv en ledig uke uten arbeid for å hvile og forberede deg til neste runde i karrieren.
Anbefalt:
Hvorfor det ikke gir mening å jobbe i 8 timer og hvordan organisere dagen din riktig
Det er mye mer effektivt å bygge en arbeidsdag i samsvar med energiens naturlige rytmer. Ikke vent på at kroppen din skal tvinge deg til å ta en pause
Hvordan slutte å jobbe hardt og begynne å leve
Har du ikke tid til venner og hobbyer? Gratulerer: du er arbeidsnarkoman. Hvis du vil bli kvitt denne ulykken og finne harmoni, les artikkelen
Hvordan jobbe med KPIer riktig
Implementering av KPIer (Key Performance Indicators) vil gjøre livet enklere for lederen av bedriften, bedriftseier og til og med vanlige ansatte
Hvordan slutte uten å jobbe
De som opprettholder gode relasjoner til ledelsen, slutter mest sannsynlig uten jobb. Du kan også reise på ferie og bevise umuligheten av arbeid
Hvorfor jobbe bedre betyr ikke å jobbe hardere
Fem tips for deg som ønsker å vokse profesjonelt og samtidig spare tid og energi for å nå personlige mål. Ved å utnytte Bullet Journal-systemet, forkorte møter, sette begrensninger på oppgaver – vi har hørt mange tips om tidsstyring.