Innholdsfortegnelse:

Hvordan åpne en engelsk skole: personlig erfaring
Hvordan åpne en engelsk skole: personlig erfaring
Anonim

Hvordan utstyre lokalene, hva du kan spare på, hvordan fremme og kontrollere utdanningsprosessen - nyttig for de som planlegger å åpne en språkskole.

Hvordan åpne en engelsk skole: personlig erfaring
Hvordan åpne en engelsk skole: personlig erfaring

Jeg hadde en drøm - å åpne en engelsk skole. Jeg studerte erfaringene til andre forretningsmenn, tenkte over undervisningsmetodikken og begynte å handle. Skolen vår har vært i drift i over ett år, vi klarte å utvide og vurderer å åpne filialer.

Jeg skal fortelle deg om min erfaring og hvordan du unngår støtende feil når du åpner språkkurs.

Lokaler

Mange tror at i første omgang er det viktigste å finne interesserte. Snakk med dem, fortell dem at en ny språkskole snart åpner: «Meld på og vent litt». Faktisk er det mer sannsynlig at fremtidige studenter går til eksisterende kurs, siden markedet er utviklet og det er nok valg. I tillegg var det ingen som kansellerte overraskelsesfaktoren. Mens lokalene blir klargjort, kan alt skje: naboer oversvømmes eller arbeidere slutter å kommunisere. Ved force majeure vil det ikke være mulig å oppfylle forpliktelser overfor studenter.

Vi ber studentene gi tilbakemelding på nettet etter endt utdanning. Oftest skriver de på Zoon og Flamp. Interessant faktum: studentene som lærte om oss fra anmeldelsene innrømmet at oppriktigheten til de skrevne ordene bestukket dem. Så de sa: det er umiddelbart åpenbart at de er ekte og oppriktige.

Muntlig hjelp hjelper mye. Fornøyde studenter kommer for å studere til neste nivå, og tar med seg slektninger og venner.

Prøv de typene reklame du synes er effektive, mål resultatene.

Det var en dårlig reklameopplevelse for en populær blogger. Vi betalte 5000 rubler for et reklameinnlegg, men statistikken viste seg å være verre enn noen gang: det er få konverteringer, det er praktisk talt ingen likes. Kanskje traff de ikke målgruppen eller forventet for mye av promoteringen på denne måten. Derfor er det verdt å nøye nærme seg valget av en blogger for annonsering: sjekk publikummet hans og studer kontoen for mulig juks.

For promotering vurderte vi også Biglion-kuponggeneratoren, men det er veldig strenge betingelser. Jeg tror denne siden ikke er for språkskoler.

Læreprosess og ansvar

En språkskole er ikke en enkel bedrift. Hvis du ikke er klar til å vie all din tid til denne virksomheten, er det bedre å ikke starte. Skolens leder har ansvar for alt som skjer innenfor dens vegger. Ikke nok viskelær? Forvirret om timeplanen din? Lederen har skylden for alt. I det minste bygget han ikke et system for regnskap og kvalitetskontroll.

Hvordan kontrollerer jeg utdanningsprosessen? Det er bare det at jeg kan komme til timen når som helst. Jeg følger lærernes arbeid og elevenes følelser, jeg skriver ned kommentarer. På planleggingsmøtene gjennomfører vi debriefing. Dette er en normal prosess, du bør ikke være redd for å påpeke for folk manglene i arbeidet deres.

Kvaliteten på undervisningen er iboende i lærernes KPI. Det er nok midler for motivasjon: lønn, rimelig arbeidsmengde og karrierevekst. Målet vårt er å åpne et nettverk av skoler. Det er i skolens interesse å sette erfarne og velprøvde lærere i spissen for grenene.

På ulike tider av året er arbeidet ulikt strukturert, men det fortsetter. Etter min mening er sesongvariasjonen på språkskolene en stereotypi. Hvis du jobber selv og aktivt ser etter nye studenter, vil det ikke skje noen lavkonjunktur. For noen er det mer behagelig å studere om sommeren, andre tar ferie og tilbringer den med fordel av språkpraksis. I sommer arrangerte vi en språkleir for skoleelever. Skolen var stappfull fra morgen til kveld.

Juridiske aspekter

Det er lett å få status som en forretningsmann, det er vanskeligere å tilsvare det. Gå til skattenettstedet og registrer deg som enkeltperson. Alt. Du kan jobbe: yte betalte tjenester, leie lokaler og leie ansatte. Fra lovens side vil dette være veiledende kurs, det vil si at studentene ikke vil kunne utstede fullverdige vitnemål.

Når skolen får stordrift, er det verdt å tenke på utdanningslisens. Å få det er en lang og arbeidskrevende prosess. Gjør deg klar for rutinen og papirarbeidet for å åpne en ikke-statlig utdanningsinstitusjon (NOU) eller LLC. En ekstra bonus - klienter vil kunne returnere personlig inntektsskatt, og dette er en sterk fordel.

Lærere

Bedre å dekke flere destinasjoner. Som lærer jobber jeg i tre: med voksne, ungdom og som forberedelse til språkeksamener (OGE, USE, IELTS, TOEFL). For barnekurs og andre områder fant jeg gode lærere.

Det er mange sterke spesialister på arbeidsmarkedet. Det er en annen sak om personen passer for din skole. Lærerne våre går gjennom to stadier av intervju. På den første venter kandidaten på et intervju på engelsk og en test. Formålet er å bekrefte kunnskapsnivået til det avanserte språket. Etter det blir lærerne undervist i forfatterens undervisningsmetodikk. Har du mestret det uten problemer, begynner de å fungere.

Universelle tips

  1. Engasjementet ditt er en viktig faktor. Å sitte i direktørstolen og overvåke prosessene vil ikke fungere, formatet til språkskolen forplikter deg til å jobbe "i felten". Svar derfor på to spørsmål: kan du engelsk så godt og er du klar til å undervise på lik linje med andre lærere? Selv en erfaren lærer vil måtte omskoleres for å passe til formatet på skolen, og det er greit. Bedre å snakke samme språk med ham.
  2. Ideen skiller en skole «for én sesong» fra en som vil holde seg på markedet i lang tid. Oftere kommer det til uttrykk i innovative undervisningsmetoder. Svar ærlig: hvorfor skal klienten gå for å studere med deg?
  3. Markedet er konkurransedyktig og aggressivt. Hvis du slutter å utvikle deg innen business og engelsk, drukner du umiddelbart.

Elsk det du gjør og tenk på studentsuksess. Da vil skolen din bli vellykket.

Anbefalt: