3 giftige setninger ledere ikke bør si

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Disse ordene undergraver tilliten til ansatte og forverrer forholdet til dem.

1. "Jeg trenger ikke rådene dine"

Dette sier ledere som ikke vet hvordan de skal være en del av teamet. De stoler ikke nok på sine ansatte til å lytte til deres meninger. Eller de tror at sjefens jobb er å styre og kontrollere, og kun å henrette andre.

I en vanskelig situasjon er det mer nyttig å se på problemet fra forskjellige vinkler, det vil si å finne ut lagets mening.

En god leder vil prøve å snakke med de ansatte for å se omstendighetene klarere og for å bestemme en handlingsplan. Kanskje ikke alle vil like løsningen hans med det første. Men det vil være mer objektivt, for før han aksepterte det, tok lederen hensyn til forskjellige synspunkter.

2. "Jeg er ikke ansvarlig for dette"

Giftige ledere har det travelt med å frata seg ansvar og overføre det til noen andre for å beskytte seg selv på noen måte. Hvis du vil være en god leder, prøv å skyve egoet ditt til side.

Å innrømme feil gjør ikke sjefen svak. Tvert imot øker det tilliten, viser at han er samme person som alle andre.

Når en leder er så oppriktig, gjør det det lettere for ansatte å ta risiko og prøve nye ting. Og hvis de gjør en feil i prosessen, vil det være lettere for dem å innrømme det.

3. "Det er ingen grunn til bekymring"

Ansatte er ikke dumme. Hvis en bedrift opplever vanskeligheter eller det skjer noe uforståelig i den, vil de føle det. Og de vil finne ut en leder som later som han har det bra når det tydeligvis ikke er det.

Ja, noen ting trenger ikke alle å vite. Men hvis en endring eller vanskelig tid kommer som påvirker arbeidet og lønnen til ansatte, ikke hold dem i mørket.