Obligatorisk vaksinasjon mot koronavirus: hvor ble den introdusert, er det mulig å nekte og hva truer anti-vaksiner

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Det er spørsmål om prosedyren, men det vil ikke være lett å forsvare dine rettigheter.

Obligatorisk vaksinasjon mot koronavirus - er det generelt lovlig?

Kort sagt, ja. Men vi må forstå at obligatorisk og obligatorisk ikke er det samme, uansett hvor paradoksalt det kan høres ut. De kan foreskrive å bli vaksinert, men de vil ikke injisere det med tvang.

Generelt dukket ikke uttrykket "obligatorisk vaksinasjon" opp i forbindelse med koronaviruset. Den nasjonale vaksinasjonsplanen sørger for obligatoriske vaksinasjoner, for eksempel mot viral hepatitt B og stivkrampe. Og dette kravet er alltid gyldig.

Koronavirusvaksinen er på en annen kalender. Den inneholder vaksiner som ikke gis i "fredstid". Men de kan gjøres obligatoriske hvis det er en trussel om spredning av den tilsvarende sykdommen. Avgjørelsen om dette tas av den overlegen for sanitær i Russland eller en egen region. Det siste skjer nå.

Evgeny Ivanov Advokat for Group of Companies "European Legal Service".

De øverste statlige sanitærlegene i regionene og deres stedfortreder er utstyrt med seriøse fullmakter. Spesielt kan de ta motiverte beslutninger om forebyggende vaksinering av innbyggere eller deres individuelle grupper.

Vaksinasjonskalenderen lister opp personer som må beskyttes mot sykdommen som en prioritet. Dette er for eksempel borgere fra risikogruppen, der covid-19 er alvorlig og med konsekvenser: personer over 60 år og med kroniske sykdommer.

Ansatte ved medisinske, utdanningsinstitusjoner, sosiale tjenesteorganisasjoner og multifunksjonelle sentre, innbyggere i byer med en befolkning på mer enn 1 million mennesker, samt borgere som på vakt har mye kontakt med andre mennesker, bør også få vaksinasjoner. For eksempel arbeidere i servicenæringen.

Samtidig kan lokale myndigheter endre prioriteringsnivåene på egenhånd og bestemme hvem de vil se vaksinert.

Men hva med beskyttelsen av menneskerettighetene?

I Polen forsøkte de å motsette seg obligatorisk vaksinering. Det handlet om vaksinasjoner til et barn i henhold til nasjonal kalender. Den europeiske menneskerettighetsdomstolen anså ikke obligatorisk vaksinering som et brudd på nettopp disse rettighetene. Og dette er den høyeste myndighet i slike saker. I en pandemi er det enda mer sannsynlig at målet rettferdiggjør midlene.

Hva skjer hvis du nekter vaksinasjon?

Innbyggere har rett til å nekte forebyggende vaksinasjoner. Denne muligheten er uttrykkelig angitt i loven.

Ingen vil løpe etter deg med en sprøyte (i hvert fall ikke ennå), feste deg til en båre og injisere vaksinen med makt. Men hvis du nekter å bli vaksinert, må du være forberedt på konsekvensene.

Staten har ulike spaker for motivasjon. Du kan for eksempel:

• forby uvaksinerte personer å reise til utlandet hvis vaksinasjon er nødvendig i destinasjonslandet;
• midlertidig nekte opptak til utdannings- og helseinstitusjoner;
• Stenge fra jobb hvis det er forbundet med høy risiko for infeksjon.

For å stimulere innbyggerne ytterligere bruker myndighetene andre tiltak. For eksempel, i Moskva, vil restauranter kun kunne besøke personer med vaksinasjoner, negativ test for koronavirus eller som har blitt frisk i løpet av de siste seks månedene. Noen er rasende og skriver noe sånt som «Alt er klart, viruset, viser det seg, sprer seg på restauranter, ikke i t-banen». Men myndighetenes logikk er åpenbart annerledes. De nye tiltakene er ikke ment å stoppe spredningen av sykdommen ved å begrense kontakten. Det er bare det at vi blir fratatt gledene våre for å motivere oss til å vaksinere oss.

Mange anser slike restriksjoner som diskriminering. Og myndighetene har allerede sagt: ja, dette er diskriminering av uvaksinerte, og det er uunngåelig. Dessuten er dette holdningen inntatt av flertallet av innbyggerne: 56 % av russerne undersøkt av VTsIOM støttet obligatorisk vaksinasjon.

Hva betyr det å "fjerne fra jobb"? Blir jeg sparket eller satt på ferie?

Evgeny Ivanov

Arbeidsgiver har ikke rett til å si opp en arbeidstaker direkte for å nekte å vaksinere. Han har kun plikt til å fjerne den som nektet å la seg vaksinere fra jobb uten lønn. Men han kan kreve en forklaring fra den ansatte som angir årsakene til at han ikke vaksinerer seg. Den forklarende merknaden må leveres innen to virkedager.

Hvis årsakene virker utilfredsstillende for arbeidsgiveren (og de vil være akkurat slik i en pandemi), kan lederen av bedriften utarbeide en handling og bringe den ansatte til disiplinærtiltak.

To disiplinære handlinger gjør at en ansatt kan få sparken. Domstoler støtter slike handlinger fra arbeidsgivere.

Hvilke typer aktiviteter som kan utelukkes er samlet i en regjeringsresolusjon. Det er en ganske begrenset og veldig spesifikk liste over yrker. Ansatte i helsevesen og utdanningsinstitusjoner er inkludert i den. Og bussjåfører, renserimedarbeidere og andre borgere fra de som også er ordinert vaksinert, dukker ikke opp der.

Det ser ut til at de som ikke står på listen ikke trenger å vaksineres og vente. Men det var ikke der. Innbyggere kan ikke tvinges til å vaksinere. Men arbeidsgiveren, for det faktum at han har uvaksinerte ansatte, vil lett bli bøtelagt med opptil 500 tusen rubler (og i tilfelle skade på noens helse - opptil 1 million) eller suspendere organisasjonens aktiviteter i 90 dager. Derfor vil ledelsen være mer enn motivert for å sørge for at ansatte er vaksinert. Metoder er vanligvis tilgjengelige.

Og hvis det er kontraindikasjoner?

I følge loven gis vaksinasjoner i prinsippet til personer som ikke har medisinske kontraindikasjoner for dette. Så det bør ikke være noen sanksjoner.

En representant for Rostrud, som svarte på et spørsmål i nettmottakstjenesten, bemerket imidlertid: "Det medisinske dokumentet om tilbaketrekking fra vaksinasjoner forhindrer ikke suspensjon fra arbeidet, siden den ansatte fortsatt er en fare for andre." Fra lovens side er tiltaket kontroversielt. Og dette kan være grunnen til at dette svaret ikke lenger er tilgjengelig på nettstedet. Men cachen husker alt.

Øvelse vil vise hvordan alt faktisk vil skje. Men en slik suspensjon fra jobb er absolutt verdt å prøve å utfordre gjennom Statens arbeidstilsyn og retten.

Hvor ble den obligatoriske vaksinasjonen mot koronavirus innført og hvem angår den?

Normative lover som forplikter til å vaksinere utstedes i hver region separat, derfor er forholdene forskjellige.

Moskva

I hovedstaden er det foreskrevet å vaksinere 60% av servicearbeidere. Og det gjelder ikke bare heltidsansatte, men også alle andre.

Kravet berører virksomheter som opererer innenfor følgende områder:

• Handel.
• Tjenester knyttet til skjønnhet og helse: skjønnhetssalonger, spa og så videre.
• Husholdningstjenester.
• Finans- og posttjenester.
• Transport av mennesker.
• Statlige og kommunale tjenester.
• Utdanning, helsevesen, sosial beskyttelse.
• Kultur og idrett.

Den første komponent- eller enkomponentvaksinen på de spesifiserte 60% bør mottas innen 15. juli, den andre - innen 15. august.

Moskva-regionen

I felten er kravene til obligatorisk vaksinasjon de samme som i Moskva. Minst 60 % av servicearbeiderne må være vaksinert. Vilkårene er like.

St. Petersburg

I St. Petersburg er lederne av regjeringsorganer, statlige institusjoner og enhetlige foretak beordret til å sikre at minst 65 % av deres underordnede har antistoffer mot koronavirus frem til 15. august.

Leningrad-regionen

I Leningrad-regionen krever de at innen 1. september skal minst 80 % av ansatte i statlige institusjoner og private virksomheter, der det forventes nær kommunikasjon med mennesker, vaksineres. Dette er først og fremst organisasjoner som leverer ulike typer tjenester. Listen er nær den Moskva.

Kaliningrad-regionen

Frem til 20. august skal minst 60 % av ansatte i tjenesteytende organisasjoner være vaksinert. Kategoriene er omtrent de samme som i Moskva. Men de ansatte på hoteller, pensjonater og andre steder for midlertidig opphold er også nevnt særskilt.

Krasnodar-regionen

De fant ikke opp hjulet på nytt her og fulgte veien til Moskva. Med mindre vilkårene har blitt litt forskjøvet, siden dekretet ble utstedt senere. 60 % av servicearbeiderne må være vaksinert innen 23. august.

Kemerovo-regionen

Innen 18. august bør minst 60 % av ansatte i utdannings- og helseorganisasjoner, sosiale tjenester, samt multifunksjonssentre være vaksinert her.

Nizhny Novgorod-regionen

Det er nødvendig at 60 % av servicearbeiderne er vaksinert innen 25. august.

Sakhalin-regionen

60 % av arbeiderne i tjenestesektoren, som i Moskva, må vaksineres innen 20. august.

Tver-regionen

Alt er som i hovedstaden, bare vilkårene er forskjellige. 60 % av servicearbeidere bør få den første komponenten av vaksinen innen 18. juli, den andre innen 18. august.

Tula-regionen

Kravene ligner de i Moskva. Innen 15. august skal 60 % av servicearbeiderne være vaksinert.

Hvor lover de å innføre vaksinasjoner?

Det er regioner de lover å innføre obligatorisk vaksinering, men det er foreløpig ikke gitt forskrifter om dette. Den:

• Murmansk-regionen;
• Nenets Autonome Okrug;
• Sverdlovsk-regionen.