En steg-for-steg guide for å lage en vellykket CV

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

En CV er ikke bare en liste over faglige ferdigheter. Det utgjør den første og noen ganger den endelige dommen om søkeren til en ledig stilling. Jobben til en CV er å få ikke bare tilbakemeldinger, men en jobb. Vi viser deg hvordan du skriver en vellykket CV.

Trinn 1. Undersøk materiellet

Det antas at det ikke er nødvendig å skrive CV for å få jobb. I stedet kan du sende for eksempel en portefølje eller et produkt laget for en bestemt bedrift (artikkel, logo osv.).

Men slike manøvrer fungerer sjelden, og som regel på veldig kreative kontorer. De fleste bedrifter følger den tradisjonelle rekrutteringsmetoden: CV + intervju. Derfor er det viktig å vite hvordan HR-ledere oppfatter CV-en og hva de og arbeidsgivere ser på først.

Fem gylne regler:

1. Hvis det er vanskelig å finne arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter på CV-en, kan du like gjerne gi bort et blankt ark.
2. Hvis du ikke gjør det klart hvor nyttig du er for selskapet, er du dømt til å mislykkes.
3. Hvis CV-en din ikke kan skumles, vil den ikke bli sett i det hele tatt.
4. Hvis du planlegger å komme deg til et intervju, må du gå gjennom HR først.
5. Hvis kontaktinformasjonen er feil, betyr ingenting annet.

Mange i CV-en beskriver utdannelse i detalj, opp til kurs i klipping og søm. Faktisk ser personelloffiserer og arbeidsgivere ikke på kunnskap, men på erfaring: den siste stillingen, anerkjennelse av det forrige selskapet, arbeidserfaring og så videre. Også din sivilstatus og hobbyer er av liten interesse. En fem års pause fra jobben vil fortelle en arbeidsgiver mye mer om dine personlighetstrekk.

Trinn 2. Skriv

Fra teori til praksis.

Hater du å skrive en CV? Det er forklarlig.

Før intervjuet er du ikke en person, men en CV.

Og det ser ut til at uansett hvor hardt du prøver, kan du fortsatt ikke uttrykke essensen - CV-en vil forbli ubesvart, og du er uten jobb. Denne frykten kan overvinnes.

Huske:

• En CV bør ikke avsløre alle fasetter av din unike personlighet, og selvtilliten din bør ikke avhenge av tilstedeværelse eller fravær av en jobb for øyeblikket.
• Ikke bekymre deg for hver gang du snakker. Hvis arbeidsgiver ser på deg som en profesjonell, vil det ikke ha noen betydning for ham om CV-en er skrevet i første person eller i tredje person.
• Det er viktig å skille klart mellom faglige og personlige egenskaper. Oppgi bare det som er viktig for en bestemt stilling. Det er flott hvis du er sosial, men la oss si at for en programmerer spiller ikke dette noen spesiell rolle.

Overvinn frykten din, bestem deg for hvor du skal skrive CVen din. Effektiviteten avhenger ikke av rammene og monogrammene på brevpapiret - du trenger ikke å lete etter utsøkte maler og velge fonter. En enkel og rask måte å designe en lettlest CV er Google Dokumenter.

Her finner du maler for CV og følgebrev (i samme stil). Mens du jobber, trenger du ikke å bekymre deg for å spare – Google tar seg av det. Det ferdige dokumentet kan skrives ut eller sendes på e-post i DOCX- eller PDF-format. Sistnevnte foretrekkes. Dessuten vil CV-en din bli lagret i skyen, noe som betyr at den alltid vil være tilgjengelig.

Nylig har ikke papir-, men video-CV-er vært populære. Mer presist, ikke bare papir - rekrutterere blir ofte bedt om å spille inn en video i tillegg til sin vanlige CV.

Video-CV er en spesiell sjanger. Det lar HR-avdelingen vurdere en kandidat uten intervju.

En video-CV må oppfylle følgende kriterier:

1. Videoens samsvar med en ledig stilling. Du søker på en bestemt stilling i en bestemt bedrift, så videoen bør handle om deg som ansatt i denne organisasjonen.
2. Videoen skal ikke duplisere innholdet i det skriftlige sammendraget. Det anbefales å ikke snakke om dine kvalifikasjoner (arbeidsgiveren vil lese om dette på papir), men om fordelene som selskapet vil få ved samarbeid med deg.
3. Ikke gjør videoen lang. Korthet er et tegn på profesjonalitet. Arbeidsgiveren vil sette pris på respekten for sin tid.
4. Vær synlig. Rekrutterere må gjennom hundrevis av intervjuer. Prøv å skille deg ut fra den grå massen. Kreativitet og moderat humor vil ikke gå ubemerket hen.
5. Se for deg at venner eller familie ser på videoen din. Hvis du er forvirret av denne tanken, ikke send den inn.

En ikke-standard CV er som en rulett: du vil enten bli ansett som kul og umiddelbart ansatt, eller skrevet ned som idioter og svartelistet. Kreative intervjuer er ikke for alle. Hvis du er redd for kritikk, er det bedre å ikke prøve engang. Den egner seg heller ikke for alle spesialiteter. Men det er også plusser:

• Upassende selskaper vil bli eliminert umiddelbart.
• På intervjuet vil du ikke være "en av", men "den som …".
• Nye bekjentskaper vil dukke opp i et fagmiljø.
• Hvis du blir ansatt, vil du på forhånd ha rykte på deg for å være en fremragende medarbeider.

Trinn 3. Rediger

Nettforfattere har en regel: skriv teksten, les på nytt og fjern alt unødvendig, legg det så til side i noen timer, eller helst dager, og rediger det på nytt. Det er det samme med en CV. Ikke send den inn umiddelbart etter at du har skrevet den. Les på nytt og analyser CV-en din for følgende mangler.

1. Stave- og tegnsettingsfeil. Ikke sikker på om du er lesekyndig? Be en person som snakker flytende russisk om å sjekke dokumentet.
2. Mer enn én eller to sider lang. Praktisk talt ingen leser essays på tre eller fire sider.
3. Mangel på underoverskrifter, fremheving av viktige punkter, lister og så videre. Uformatert tekst er vanskelig og kjedelig å lese.
4. Innsideinformasjon.
5. Å ligge. Du kan lett bli avslørt, og da får du garantert ikke jobb.

Tenk så over hva du kan ta med deg fra CV-en. Som nevnt tidligere, bør det gjenspeile posisjonen "Hvem er jeg i sammenheng med dette arbeidet?" Og ikke bare "Hvem er jeg?"

En lang og forvirrende CV er desperat.

Kryss gjerne av alt som ikke kjennetegner deg som en fagperson verdig denne stillingen. Dette vil redusere volumet og forbedre kvaliteten på CV-en din betraktelig.

CV-en din er nå nesten perfekt. Men det er noen flere feller du kan gå i. For det første mangelen på en klar sammenheng mellom det uttalte formålet med CVen og den eksisterende arbeidserfaringen. For det andre mangelen på forklaring av årsakene til lange avbrudd i arbeidet. For det tredje mangelen på erfaring. Som nevnt blir løyperekorden sett på først. Hvis du er student og ikke har noe å skryte av, så angi at du er i ferd med å studere, og angi datoen for fullføringen, og viktigst av alt, beskriv potensialet ditt (seire i studentkonkurranser, samfunnstjeneste og så videre).

Trinn 4. Send inn

Finn ut hvilken form for kommunikasjon som er å foretrekke i bedriften du er interessert i. Hvis de fortsatt jobber med vanlig post, så skriv ut følgebrevet og gjenoppta på godt papir. Velg en fargekonvolutt som er merkbar, men ikke prangende. Fyll den inn for hånd.

Når du sender din CV på e-post, er det følgende tips.

• Ikke bruk e-post som [email protected]. E-postadressen din skal være forretningsmessig enkel: for- og etternavn eller etternavn og initialer.
• Sørg for å inkludere emnelinjen. For eksempel "Resume: Sales Manager" eller "CV: Designer".
• Plasser den tilhørende teksten i brevets brødtekst ("Jeg er sånn og sånn … jeg skriver til deg fordi … CV-en er i vedlegget"), og legg ved CV-en til brevet.
• Ikke glem å angi kontaktene (i tillegg til e-post) der du kan kontaktes.

Dette er generelle retningslinjer. Ved utlysning av en ledig stilling kan arbeidsgiver stille spesielle krav. Legg for eksempel ved et bilde eller slik at størrelsen på den vedlagte filen ikke overstiger 250 KB. Observer dem.

Ta hensyn til alle nyansene, klikk gjerne på "Send".

Får aldri jobb for penger. Robert Kiyosaki

Vi håper våre tips vil hjelpe deg med å skrive en vellykket CV og finne drømmejobben. Lykke til!