Hvordan lage en kreativ CV

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Hvordan lage en CV som definitivt vil tiltrekke seg arbeidsgivers oppmerksomhet? Her er noen nyttige tips i artikkelen vår.

Siden dette emnet har blitt veldig nært meg, bestemte jeg meg for å skrive en artikkel der jeg vil dele praktiske råd om å lage en kreativ CV (eksempler på slike CVer finner du her).

Jeg vil presisere at dette ikke bare er nok en oppsummering av kule CVer, men tips om hvordan du lager dem.

Hvorfor gjøre CV-en din kreativ i det hele tatt

Denne tilnærmingen har mange ulemper:

Ikke alle arbeidsgivere forstår dette.
Det tar tid å finne en idé og utvikle den.
Det tar tid (og muligens penger) for den påfølgende PR på Internett.
Mange bekymringer: vil du bli ansett som kul og ikke-standard, eller tvert imot, vil de bli forvekslet med en useriøs tosk?
Hvis du ikke er trygg på deg selv og er redd for aktiv oppmerksomhet og kritikk, er det bedre å ikke starte, det vil være mye av det.
Det passer ikke for alle spesialiteter.

Men det er også plusser:

Den største fordelen er eliminering av selskaper som ikke passer for deg. Hvis folk ikke liker presentasjonsmåten din, humoren, bildene med pupper og de anser det som "bedårende uakseptabelt!", vil du neppe jobbe med dem. Dermed, selv før intervjuet, elimineres kjedelige selskaper og sparer tid. Derfor, når du skriver en kreativ CV, anbefaler jeg å være deg selv og ikke være redd for å stikke opp noen meme eller et par latterlige bilder, hvis de ikke forstår deg, vil de ikke forstå.
Hvis du har liten erfaring og på en eller annen måte trenger å skille deg ut blant de samme "spesialistene", er dette det beste alternativet.
Øker dekningen. Hvis CV-en din lyser opp enda litt i et profesjonelt miljø, vil forslagene gå i en haug (inkludert dumme) og du vil velge, noe du må innrømme er mye hyggeligere.
Nye bekjentskaper i et profesjonelt miljø.
Preferansen til arbeidsgivere er alltid gitt til lysere personligheter, alle vil jobbe med interessante og morsomme mennesker, og ikke med kjedelige mennesker;
Holdningen på intervjuet er bedre, de kjenner deg igjen, smiler, spør hvordan du har det, hvilke selskaper som allerede har svart, og for en fin fyr du er. Prologen starter alltid med å spørre om CV-en din, og dette lar deg redusere det innledende stresset litt.
Ofte ser ansatte også på CV-en din, så holdningen til teamet er i utgangspunktet mer vennlig.
Det er kjempegøy! I tillegg er dette en av de få tingene du kan gjøre helt som du vil:)

Hvordan gjøre CV-en kreativ

Det er selvsagt vanskelig å gi noen praktiske råd om selve kreativiteten. Se så mange eksempler som mulig og bli inspirert.
Se etter ikke-standardiserte plattformer og medier: en side på et sosialt nettverk, en video, en twitter, et banner, din egen kropp, kontekstuell annonsering, en sang, mat, et skjermbilde av et skrivebord/spill, en CV i skjemaet av javascript-kode osv. Forresten, mitt første CV ble laget som en datingprofil på mamba.ru.
Humor er svært ønskelig, og CV-en skal være morsom og interessant. Det er bra hvis dette er en slags profesjonell humor. Men bare ikke overdriv, humor kan ikke ta mer enn 10-20% av all informasjon.
Historier selger. Fortell oss noe om deg selv, fortell oss om hvordan du kom inn i denne spesialiteten eller hva du gjorde kult i livet. Åpen kildekode, konferanser, sosiale aktiviteter, hjulpet barnehage, du kan til og med en historie fra en fiktiv virkelighet.
For å få CV-en din til å gå viral, husk å gjøre den litt provoserende. For eksempel skrev jeg spesifikt at jeg sa opp min forrige jobb og fløy til India i halvannen måned fordi jeg ville ha følelser fra leseren. Dette reduserer selvfølgelig sjansene for å finne en jobb generelt, men det øker sjansene for å finne et kult selskap.
Sørg for å lese og ta hensyn til de generelt aksepterte tipsene for å skrive en CV (for eksempel her)
Vel, det siste rådet - ikke hør for mye på vennene dine og mammaen:) Lytt kun til deg selv, for du selger deg selv, ikke dem. På toppen av det, er de ikke målgruppen for CV-en din. Husk alltid bildet av personen du lager en CV for, forestill deg tankene hans mens du ser på CV-en din. Tenk deg at du er litt telepatisk:) Leseren skal ha en klar følelse av at målet ditt ikke er "å få jobb", men "å jobbe i firmaet hans, jobbe med ham," å få en jobb er ikke det endelige målet, men bare begynnelsen av hele handlingen.

Utviklingstips

En CV på engelsk ser mer stilig ut, pluss at ingen plager engelsk i det hele tatt under et intervju, den vil bli lest in absentia. Hvis ingen i selskapet forstår engelsk, blir det eliminert av seg selv. Dette er et veldig kontroversielt poeng, men la oss bare si at alt avhenger av spesialiteten.
Hvis dette er et nettsted, velg et interessant domene, hvis det er et spesifikt selskap du målretter mot, så ikke angre på et par dollar og registrer et domene for det, for eksempel: hochuvgoogle.ru eller hvis du kjenner navnet av personen som tar avgjørelsen, så kan du gjøre noe i ånden til: vitalyanaimimenya.rf. Da vil målgruppen definitivt se på CV-en din, hvis de ser den, selvfølgelig.
Ikke gjør det stort: tiden du bruker med CV-en din bør ikke være mer enn 2-3 minutter - dette er maksimum! Hvis dette er en presentasjon, så begrense den til 10-13 lysbilder. Ingen grunn til å trekke snørr, sett i gang med en gang: folk som åpner CV-en din er vanligvis allerede klar over at du ser etter en jobb.
På slutten, sørg for å inkludere en lenke til en vanlig, formelt skriftlig CV. Også linker til profiler i profesjonelle sosiale nettverk (LinkedIn, My Circle)
Bør du lenke til profiler på vanlige sosiale nettverk? Saken er også kontroversiell og alle bestemmer det selv. Nå ser alle vanlige bedrifter på profilene på de sosiale nettverkene til kandidatene sine, så du må sette ting i orden der, det er like viktig å bare se på søkeresultatene etter navnet ditt. I CV-en min nevnte jeg Facebook og Twitter, men jeg nevnte ikke VKontakte.
Hvis dette er et nettsted, så sett i seg selv sosiale knapper (Like, +1, "Like", etc.) I teksten, be folk om å klikke på disse knappene, tenke på noe morsomt, hvorfor de burde gjøre det. Husk også at 80 % av de som klikker på tweeten vil la teksten være uendret, så tenk deg om på forhånd.
Tittel- og beskrivelsestaggene er veldig viktige, de fleste sosiale nettverk vil trekke opp denne informasjonen i innleggsbeskrivelsen.
Hvis arbeidet ditt på en eller annen måte er relatert til webutvikling, så ikke glem nettstedkoden, interesserte vil se der. Koden skal ikke bare være vakker og leselig, men du kan også stikke et par vitser eller ASCII-kunst der;

Kampanjetips

En kreativ CV varer i 2-3 dager, så alle reklameressursene dine bør tas i én slurk. Hvis folk ser at den samme CV-en er treg fremme her og der, i 3 uker, ser det ut til at ingen trenger en person. Derfor er den ond. Målet ditt er et lysende glimt og håp om en viral effekt.
Lag en liste over personer på forhånd som du kan kontakte med en forespørsel om å evaluere CV-en din (du trenger ikke spørre "skriv om meg", be om å vurdere CV-en, vurder en ikke-standard tilnærming) Disse bør være fremtredende personer i din feltet, er det bra hvis du vil være minst litt med er kjent med dem. Send e-post til 1-2 personer fra listen, og hvis de liker CV-en din, be om å dele eller tweet. Hvis du ikke liker det, så gjør vi det om, eller legger alt ned og fortsetter å spille Diablo III:)
Ta kvalitet, ikke kvantitet. Sosiale nettverk liker ikke spam, så prøv å skrive til hver person individuelt, og ikke dumt kopiere og lime inn det samme, for dette kan du bli blokkert.
Hvis du har venner (dette er bra) og det er eiere eller forfattere av noen tematiske ressurser blant dem, be dem skrive om CV-en din.
På sidene dine kan du også publisere nyhetene om at du søker jobb, med en lenke til CV-en din og be alle vennene dine om å like den.
Skriv til de ledende nettstedene i din bransje og jobbsøk. Hvis noen fra den bemerkelsesverdige personen/nettstedet allerede har skrevet om deg på dette tidspunktet, ikke nøl med å påpeke det.
Skriv til utenlandske nettsteder (hvis CV-en din er på engelsk), dette vil gi et enormt løft til promoteringen. Sidene våre er veldig villige til å skrive om hva som helst hvis utenlandske kolleger skrev om det.
Hvis du har litt penger, kan du bestille kontekstuell annonsering i søkemotorer etter navnene på direktørene eller navnene på organisasjonen du ønsker å komme til.
Ikke glem Twitter, det er en flott kilde til trafikk. Skriv morsomme offentlige svar til flere emnekontoer, men igjen, ikke prøv å spam! 1-3 punkter per dag, ikke mer.
Vær forsiktig med tidspunktet for din CV-posting (det er en god infografikk om dette her)

Konklusjon

Å, og jeg ønsket fortsatt å skrive så mye, men størrelsen på artikkelen er allerede kritisk, så hvis du har spørsmål, svarer jeg gjerne på dem.

Jeg vil også vise CV-en som jeg endte opp med - 14zy.ru. Jeg publiserte CV-en min 7. juni, den første dagen fikk den 1000 visninger, jeg ble tweetet av HeadHunter, skrevet av forskjellige personer og som et resultat fikk jeg en haug med interessante intervjuer en hel uke i forveien. For øyeblikket er drømmejobben allerede funnet, det gjenstår å bli enige om noen detaljer:)

Lykke til!