16 måter å sabotere arbeidet til CIA på

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Rådene fra snart 80 år siden er fortsatt aktuelle i dag.

I 1944 sirkulerte Office of Strategic Services - forgjengeren til CIA - en klassifisert brosjyre. Den inneholdt instruksjoner for innbyggere i landene i naziblokken som sympatiserte med landene i anti-Hitler-koalisjonen. Alle anbefalingene var rettet mot å forstyrre produksjonen.

"Simple Workplace Sabotage Techniques" ble avklassifisert i 2008 og kan nå bli funnet på CIA-nettstedet. Dette er en instruks for vanlige mennesker, som er utformet for å svekke makten til landene i naziblokken og redusere produksjonstakten på alle områder.

Hvis du ser på instruksjonene generelt, blir det klart: det er veldig lett å bli en dårlig ansatt.

Vi har valgt ut de mest interessante sitatene fra denne brosjyren. Til tross for det tørre språket og spesifisiteten til konteksten, beskriver alle tipsene nedenfor den vanlige oppførselen til arbeidere på hvert kontor og i enhver produksjon.

Sjekk om noen av kollegene dine følger denne instruksjonen.

Arbeidsflyttips

1. Insister på at alt skjer gjennom de betingede kanalene. Ikke se etter enkle måter, fraråd deg raske beslutninger.
2. Hold taler. Snakk så ofte og så lenge som mulig. Illustrer ideene dine med lange anekdoter og personlige eksempler.
3. Hvis mulig, løse problemer med deltakelse av komiteer, send problemer til videre utredning og behandling. Prøv å sørge for at komiteen har så mange personer som mulig – minst fem personer.
4. Still irrelevante spørsmål så ofte som mulig.
5. Krev den mest presise formuleringen under en samtale, i minutter og vedtak.
6. Insister på å undersøke saken på nytt, gå tilbake til det som allerede ble vedtatt på forrige møte.
7. Oppmuntre andre til å være rimelige, forsiktige og unngå hastverk. Dette kan føre til vanskeligheter eller problemer i fremtiden.

Ledertips

1. Bestem hvem av dine ansatte som gjør den mest grunnleggende og ubetydelige jobben. Kom på viktige oppgaver og sett disse kollegene til ansvar. Gi preferanse til de mest ineffektive ansatte.
2. Insister på å gjøre jobben feilfritt. Få de som gjorde de minste feilene til å gjøre om igjen.
3. For å senke lagånden, fremme de som jobber minst. Vær støttende for de mest ineffektive arbeiderne.
4. Arranger en konferanse på et tidspunkt når antallet hasteoppgaver har nådd et kritisk nivå.
5. Øke antall prosedyrer og instrukser knyttet til lønn. Minst tre personer må godkjenne alle de dokumentene som vil bli håndtert av én ansatt.

Tips til ansatte

1. Arbeid sakte.
2. Øk antall pauser til det maksimale.
3. Gjør jobben din dårlig. Skyld på verktøy, maskiner eller utstyr. Klag på at alt dette forstyrrer ditt vanlige arbeid.
4. Del aldri erfaring eller ferdigheter med noen som mangler dem.

Fullstendige instruksjoner om hvordan du kan være en dårlig arbeider finner du her.