11 lederegenskaper alle kan utvikle

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Nysgjerrighet, empati og andre viktige egenskaper, takket være hvilke folk vil bli tiltrukket av deg.

Mens jeg jobbet med toppledere, la jeg merke til likheter mellom de beste lederne og laget en liste over de viktigste. Hvis du ennå ikke har noen av disse egenskapene, fortvil ikke: de kan utvikles.

1. Nysgjerrighet

Et nysgjerrig sinn og kjærlighet til kunnskap er viktige egenskaper for en god leder. For å utvikle dem, vær alltid interessert i nye ting. Muligheter til å lære noe kan komme på det mest uventede øyeblikket. Ikke gi opp dem.

2. Optimisme

Det er så mange vanskelige situasjoner og negativitet i livet at det er veldig lett å bli en pessimist. For å forhindre at dette skjer, prøv alltid å se på saken fra den andre siden og finn noe godt i dårlig. Med en positiv holdning er det lettere å lede og inspirere.

3. Evne til å lytte

Muntlige presentasjoner og skriftlig kommunikasjon er svært viktig, men ikke glem å lytte. Oppmuntre andre til å dele tankene sine og ta hensyn til den andre personen.

4. Åpenhet

Vær åpen for alt: mennesker, ideer, muligheter. Vær en leder som ansatte kan komme med tanker og planer til, vel vitende om at de vil bli lyttet til og tatt på alvor.

5. Empati

Prøv å være lydhør og bry deg om andre. Empati er en av de viktigste ferdighetene en leder trenger. Det hjelper deg å få kontakt med en annen person og raskt forstå hvordan denne personen har det.

6. Oppfinnsomhet

Lær å bruke ressursene som er tilgjengelige og snu til fordel for enhver situasjon. Vær den de henvender seg til for en ekstraordinær løsning i vanskelige tider.

7. Rolig holdning til endring

En god leder er klar for alt fordi han aksepterer selve ideen om endring og dens uunngåelighet. Ikke kast bort tiden på å prøve å holde ting som de er. Vær fleksibel og tilpasse deg nye forhold.

8. Evne til å formidle informasjon

Snakk klart og konsist. Uansett hva du prøver å forklare for andre – selskapets langsiktige mål, din mening om den nåværende situasjonen eller dårlige nyheter – prøv å være ærlig og åpen.

9. Oppriktighet i kommunikasjon

Din jobb er å inspirere, undervise, støtte og oppmuntre. Styrk relasjonene dine med mennesker hele tiden. Hvis nettverket fortsatt sliter for deg, husk at det viktigste er å vise genuin interesse.

10. Selvtillit

En god leder forstår at han er ansvarlig for sine handlinger og ikke klandrer andre. Han er selvsikker nok til å stå opp for seg selv og ærlig innrømme om han tok feil.

11. Fasthet i domfellelser

Mennesker rundt deg er inspirert av mennesker som kjenner verdiene deres og lever i samsvar med dem. Forstå hvem du er og hva du tror på, da blir du bedre ikke bare som leder, men også som person.