Hvordan bruke gamification i livet for å oppnå store mål

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Livet ditt trenger ikke å være kjedelig og monotont. Ved hjelp av gamification kan du diversifisere det, samt utvikle og implementere store planer.

I alderdommen mister folk ofte insentivet til å utvikle seg, stenger seg unna verden. De har ikke nysgjerrighet og sug etter å oppdage noe nytt. Mange begynner å se virkeligheten i gråtoner.

I noen tilfeller kan dette være berettiget, men livet skal ikke være forferdelig og kjedelig, og utviklingen bør ikke stoppe. Du kan diversifisere livet ditt, få nye ferdigheter og oppleve spennende eventyr ved å legge til elementer i et spill der du må overvinne vanskelige hindringer.

Konkurrer med mye mer erfarne motstandere

Den hardeste konkurransen skjer mellom de mest beslektede organismene.

Charles Darwin

Vi konkurrerer med de som er mest som oss. Derfor konkurrerer ikke artister med klatrere, men klatrere finpusser ferdighetene sine i jakten på andre klatrere.

I næringslivet prøver små selskaper å konkurrere med like små organisasjoner, og giganter kjemper mot giganter.

Lette seire over svake konkurrenter vil ikke hjelpe deg opp i nivå

Det er bedre å konkurrere med de som har gått langt foran deg. For eksempel, hvis du bestemmer deg for å studere kampsport, er det for gratis trening bedre å velge mye sterkere motstandere. Ja, du vil bli slått godt, men du vil bli sterkere på mye kortere tid enn resten av elevene.

Egoet ditt bør ikke stoppe deg fra å vokse. Dette skriver sjakkspilleren og Taijiquan-mesteren Joshua Waitzkin om i sin bok The Art of Learning. Weitzkin kalte denne prosessen å investere i fiasko. Han valgte målrettet de sterkeste motstanderne, som han ikke kunne takle, men gradvis, etterligne dem og gjenta handlingene deres, steg han til et høyere nivå.

En lignende tilnærming brukes av idrettsutøvere for å forberede seg til utholdenhetskonkurranser. De tar mer utfordrende spor enn rutene under selve løpet.

Konkurrer med de som er der du ønsker å være, ikke med folk på ditt nivå.

Vellykkede mennesker tar avgjørelser basert på ønskede resultater, ikke nåværende omstendigheter.

De beste konkurrerer kun med seg selv

Tribal Leadership-forfatterne Dave Logan, John King og Halee Fischer-Wright forklarer at de fleste bedriftskulturer er svært konkurransedyktige, noe som betyr at nesten i alle organisasjoner konkurrerer folk med hverandre.

Alle tilgjengelige midler brukes for å klatre opp på karrierestigen. Folk er fokusert på sine mål, ikke på målene til organisasjonen. Forfatterne av boken kalte denne oppførselen det tredje stadiet av bedriftskultur.

Langt færre organisasjoner utvikler en samarbeidskultur i et team og en konkurranseånd med eksterne krefter. I slike team er alle medlemmer forpliktet til ideene og målene til organisasjonen. Denne typen organisasjoner kalles det fjerde trinnet. Typisk dominerer organisasjoner med en kultur i det fjerde trinnet strukturer med en kultur i det tredje trinnet.

Det er svært sjelden at en organisasjon går til femte trinn, noe som ikke innebærer noen konkurranse i det hele tatt. Slike grupper av mennesker gjør unike ting, de skaper sine egne retninger, sjangere eller nisjer. Konkurrentene deres er bare seg selv, og kun deres egen fantasi kan holde dem tilbake.

Samarbeid gir bedre resultater enn konkurranse. Gradvis må du strebe etter å bli kvitt konkurransen for å skape unike, innovative ting.

Finn noen mentorer og løs problemer for en stund

Mentoring er avgjørende for vekst og utvikling. Det er lurt å finne flere mentorer som kan hjelpe deg i ulike situasjoner. En erfaren mentor vil gi deg oppgaver og øvelser for å hjelpe deg å styrke dine svakeste sider. Dette kan være oppgaver en stund – de mest upraktiske og vanskelige for deg.

Jobbbegrensninger tvinger deg til å handle raskere og setter deg i en tilstand av fluks. I tillegg til tidsbegrensningen kan du lage andre regler for å utvikle spesifikke ferdigheter og nå mål.

Hvis du konsentrerer deg om utviklingen av ett aspekt, vil andre områder av livet også utvikle seg. For eksempel, hvis du ønsker å forbedre foreldrekvalitetene dine, prøv hver dag i en måned å være mer oppmerksomme på barna dine, å nærme deg ros mer bevisst, og ikke slenge rutinefraser. Følg fremgangen din og del den med din kjære – på denne måten vil øvelsen fungere bedre.

Lær andre å styrke din kunnskap og tjene

I Ender's Game av Orson Scott Card er hovedpersonen, gutten Ender, opplært til å bli militærleder og strateg. For å akselerere læring og konsolidere kunnskap, lærer Ender samtidig sine underordnede ved å bruke informasjonen han har lært.

I 2007 ble det publisert to artikler i tidsskriftene Science. og etterretning., der forskere bekreftet at studentene husker, forstår og anvender den ervervede kunnskapen bedre hvis de underviser andre elever. Denne metoden ble kalt protege-effekten. Ifølge testresultatene presterte lærerstudenter bedre enn de som kun studerte for seg selv.

Folk lærer mens de lærer andre.

Lucius Annay Seneca

I tillegg til fordelene med å lære raskt, kan du også tjene penger ved å lære andre. Til å begynne med kan det virke som om ingen trenger tjenestene dine, men du kan prøve å konsultere ambisiøse gründere eller ledere eller gjøre veiledning.

Hvis du ønsker å lære raskere, så lær straks andre det du nettopp har lært. Dette vil hjelpe deg med å tilpasse kunnskapen din til ulike situasjoner og bedre forstå essensen av den overførte informasjonen.

Gjør store endringer med noen års mellomrom

Videospill ville vært kjedelig hvis hvert nivå var det samme som det forrige. Derfor skapes forskjellige verdener og situasjoner for karakteren din mens du går gjennom historien.

På samme måte kan du gjøre store endringer i livet ditt. Dette betyr ikke at du må bli en helt annen person, men du kan velge neste steg for deg selv og endre etter det.

Overdreven tilknytning til fortiden vil holde deg tilbake. Hvis du ikke gjør store endringer, vil livet ditt stoppe opp og miste mening. Du vil være for komfortabel, du vil venne deg til det og slutte å vokse.

Hvert nytt trinn i livet ditt vil kreve et nytt deg.

Leonardo DiCaprio

Et eksempel på stor fornyelse av livet er adopsjon av barn. Etter et slikt sjokk tar det 2–3 år før fullstendig balanse, stabilitet og komfort dukker opp igjen. Disse transformasjonene kan være skremmende eller uønskede, men de lar deg vokse. Som et resultat tilpasser du deg selv de mest drastiske endringene.

De fleste forandrer seg sakte og ubevisst – dette er uunngåelig. Imidlertid betyr endringer ofte ikke forbedring, og utvikling kan ikke skje. Du må utvikle deg bevisst, på eget initiativ.

Gjør livet til et interessant spill

Livet kan bli et spill hvor vekst og utvikling er interessant og morsomt.

Et enkelt spill forårsaker bare kjedsomhet. På samme måte vil livet ditt bli kjedelig hvis du ikke begynner å finne flere og vanskeligere oppgaver for deg selv. De bør være tidsbegrensede, avsløre dine svakheter og utvikle dine styrker. I tillegg, takket være oppgavene, vil du være i stand til å oppnå de fastsatte målene som vil virke uoppnåelige, men bare ved første øyekast.

Å spille uten moro eller inspirasjon er et dårlig spill, så det meste av livet ditt bør brukes på å utforske og eksperimentere. Prøv noe nytt, ta risiko, utvide horisonten din, møte nye mennesker, utvikle deg. Du er en person, ikke en maskin som kun eksisterer for å utføre de samme handlingene. Sjekk grensene for det mulige og bryt dem.