9 essensielle egenskaper og ferdigheter som vil være nødvendig i det 21. århundre

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Begynn å utvikle dem nå for å være vellykket i fremtiden.

1. Karakterens hardhet

Dette refererer til evnen til vedvarende å strebe etter et mål, opprettholde interessen for det til tross for tilbakeslag, kjedsomhet og en midlertidig mangel på fremgang. Det er en kombinasjon av lidenskap, motstandskraft og selvdisiplin som driver oss fremover til tross for hindringer.

Ifølge psykolog Angela Duckworth, forfatter av boken «Toughness of character», er en slik egenskap enda viktigere for suksess enn talent eller intelligens. Uansett hvor begavet du er, uten en sterk karakter oppnår du lite. Det er han som er med på å streve mot målet over tid.

2. Evne til tilpasning

Vi lever i en verden som er i konstant endring, og denne prosessen vil neppe avta i fremtiden. Ferdighetene, kunnskapene og forbindelsene som var viktige i går kan godt være ingenting verdt i morgen. Derfor er evnen til å endre og tilpasse seg nye forhold en ekstremt viktig ferdighet. De fleste bedrifter vil trenge menneskene de har for å holde seg relevante.

Darwin sa også at det ikke er den sterkeste eller smarteste som overlever, men den som tilpasser seg best forandring. Denne evnen til å tilpasse, improvisere og endre strategi avhengig av problemet gir personen en fordel fremfor datamaskinen.

3. Aksept av fiasko

Paradoksalt nok er det første skrittet til suksess fiasko. Ingenting er perfekt og ingenting kan være perfekt. Prøv det, mislykkes og prøv igjen. Fokuser samtidig ikke på resultatene, men på erfaringene: de som internaliserer dem lykkes i fremtiden. Hver fiasko bringer deg nærmere målet ditt. Hvis du selvfølgelig lærer av det. Og vi «mislykkes» egentlig bare vi ikke kommer oss på beina igjen etter fallet.

"En repeterende evolusjonær algoritme for variasjon og utvalg søker løsninger i en verden der problemene stadig endrer seg, prøver alle mulige alternativer og gjør det som måtte fungere," skriver økonom Tim Harford i Failure to Victory. Darwins lover i livet og næringslivet ".

Så hvis du mislykkes, prøv å lære av det så snart som mulig.

4. Fleksibilitet i læringen

Som fremtidsforsker Alvin Toffler sa, i det 21. århundre vil analfabeter ikke være de som ikke kan lese og skrive, men de som ikke kan lære, avlære og lære på nytt. Virkelig læring begynner med din karriere. Det krever at du hele tiden tilegner deg ny kunnskap, og i prosessen må du gjentatte ganger forlate utdaterte metoder.

For å lykkes i den moderne verden, må du hele tiden være klar til å tilpasse deg: å glemme de gamle reglene og lære nye. For å gjøre dette må du stille spørsmål ved vanlige oppfatninger, utfordre gamle synspunkter og omskolere det som er viktig for jobben din, bransjen og livet generelt til enhver tid.

5. Arbeide med informasjon

Evnen til å forstå, analysere og anvende informasjon er en ekstremt viktig ferdighet. Tross alt, for å ta beslutninger og takle problemer, må du samle pålitelige data, evaluere dem og velge det mest passende alternativet for en spesifikk situasjon.

Alle som kan se på et problem fra ulike vinkler, kommer ofte med en uventet elegant løsning, samtidig som de viser hvor snevert andre har sett på problemstillingen.

Dette krever både kritisk og kreativ tenkning. I følge filosofen Francis Bacon er kritisk tenkning ønsket om å søke og tålmodigheten til å teste. Det forutsetter et avslag på å forhaste seg ved å avsi dommer og varsomhet ved gjennomføringen av dem, samt hat mot enhver form for bedrag. Kreativ tenkning er derimot basert på oppfinnsomhet og evnen til å finne nye måter å utføre gamle oppgaver på.

6. Emosjonell intelligens

Mennesker med et høyt nivå av emosjonell intelligens har velutviklet sensitivitet, empati og selvbevissthet. Og de er også flinke til å kommunisere: denne ferdigheten hjelper til med å bygge relasjoner med andre, forstå motivene deres og forutsi reaksjonene deres.

Alle aktivitetsområder som krever emosjonell intelligens som datamaskiner ikke har, vil bli veldig populære i fremtiden. Og hvis du ikke er en veldig sosial person, har du fortsatt tid til å utvikle kommunikasjonsevner for å forstå andre bedre.

7. Personlig merkevarebygging

Inntrykket du får er veldig viktig. Det bidrar også til å bygge tilliten til kolleger, kunder og ledere.

På mange områder betyr det å være vellykket å være annerledes. Tenk på hva du er spesielt god på. Fremhev én eller flere ferdigheter som du vil bygge din personlige merkevare rundt.

Vurder også hva dine sosiale medier-profiler sier om deg. Hvis du er inaktiv på plattformene som er relevante for arbeidet ditt, er det på tide å gjøre det. Oppdater informasjonen din for å matche ditt nye utseende. Begynn med det grunnleggende: fjern upassende bilder og endre navnet i posten til et mer profesjonelt.

8. Dyp tenkning

Vi blir vanligvis ikke lært opp til å tenke – det antas at vi allerede vet hvordan vi skal gjøre det. Men å ha informasjon er ikke det samme som å forstå. Dypere tenkning fører til dypere liv. Og det overfladiske – tvert imot. Tenk derfor over hvor dypt du tenker.

Utfordre deg selv neste år ved å love å gå dypere inn i områdene som betyr noe for deg. Dette vil hjelpe deg å forstå dem bedre. Sammenlign resultater, analyser, demonter og bruk ulike mentale modeller.

Det er som å lese. Leser du boken én gang, har du kun en overfladisk forståelse av emnet. Og hvis du leser det flere ganger, lager utdrag, formulerer konklusjoner, vil du forstå emnet mye bedre.

9. Oppfinnsomhet

Dette er først og fremst evnen til å løse problemer, selv om utholdenhet og psykologisk utholdenhet fortsatt blandes med det. En ressurssterk person kan se på det gamle systemet og finne ut hvordan det kan forbedres. Dette krever ofte god fantasi og en optimistisk holdning.

De fleste bransjer krever nå folk som forstår hvordan de kan gjøre mer med mindre, løse problemer og hjelpe selskapet med å nå sine mål. Ifølge Amazons administrerende direktør Jeff Bezos, er ressurssterke avgjørende for alle med en stor drøm, fordi de uunngåelig vil møte utfordringer underveis.

"Mange gründere vet at hele poenget med å gå fremover er å møte motgang og tilbakeslag," sier Bezos. – Vi må rygge og prøve på nytt. Hvert møte med en hindring og et nytt forsøk krever oppfinnsomhet og selvstendighet. Hver gang du trenger å finne en vei ut av de vanlige rammene."

Gi oss beskjed i kommentarene hvilke egenskaper og ferdigheter du anser som de viktigste for fremtiden.