Hvordan tiltrekke folk til deg: hemmeligheter fra etterretningsoffiserer

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2024-01-13 02:37

Et utdrag fra Robin Drick og Cameron Stouts bok "Building Trust Using Intelligence Techniques" vil lære deg hvordan du kan samhandle bedre med andre.

5 tips fra spesialagenter

1. Temme egoet ditt

Hver av oss er av natur sentrum i livet hans og bør alltid forbli det. For å motta en gave som tilliten til en annen person, må du gi ham det samme naturlige, normale selvbildet. Andres liv, uavhengig av hvem de har ansvar for, dreier seg om dem selv. Ikke deg. Ta det for gitt, og så vil de stole på deg.

Den mest attraktive siden av tillit er beskjedenhet, ydmykheten i ens stolthet.

Robin Drick

2. Ikke døm

Respekter andres meninger, oppfatninger og synspunkter, selv om de er fremmede for deg og direkte motsatte av dine. Ingen stoler på de som ser ned på dem og ikke forstår dem. Ikke-dømmende aksept er det kraftigste insentivet for å bygge tillit.

3. Erkjenne og verdsette andres betydning

Anstendighet er iboende i enhver person – uavhengig av deres posisjon i livet – og for å være verdig deres tillit må du innrømme det, demonstrere din anstendighet og forbedre deg. Vi er alle født med en hellig rett til våre ideer, og ingen er født med ønsket om å ødelegge eller fremmedgjøre andre. Anstendighet er grunnlaget for det menneskelige samfunn.

4. Respekter sunn fornuft

Motstå fristelsen til å bli personlig, fremkalle følelser, krangle, overdrive, manipulere eller tvinge. Hold deg til fakta, vær ærlig og oppriktig.

Bare de som stoler på sunn fornuft, ærlighet og anstendighet er i stand til å skape grunnlaget for et rasjonelt interessefellesskap som tillit hviler på.

Robin Drick

Tillit basert på overdreven emosjonalitet vil bare vare til neste følelsesutbrudd. Fryktbasert ledelse skaper bare frykt. Overbevis folk om at du er pålitelig, og de vil tro deg.

5. Vær raus

Ikke forvent å bli gitt tillit hvis du ikke stoler på deg selv. Folk er ikke tilbøyelige til å tro de som foretrekker ensidige forhold. Egoisme er frastøtende. Raushet tiltrekker.

Den mest sjenerøse gaven fra deg er din tillit. Den mest varige gaven du kan tilby er tillit i mange år.

4 trinn for å få tillit

1. Bli enige om målene dine

Først en belønning som rettferdiggjør alle ofre som ble brakt til alteret hennes. Velg det nøye og følg det nøye. Ikke la deg distrahere av mindre mål, uansett hvor viktige de kan virke.

For det andre, finn ut andres mål og finn overbevisende grunner til å erkjenne deres betydning.

For det tredje, se etter måter å forene dine mål og andres. Prøv å gjøre oppgavene deres til en del av prosessen med å nå målet ditt, og målet ditt som en del av oppgaven deres. Hvis du lykkes, vil du få kraften som bare kan komme fra å slå sammen.

2. Vurder konteksten

For å lykkes med å kombinere din egen og andres innsats, må du kjenne andres ambisjoner, tro, karaktertrekk, modeller og demografiske egenskaper. Dette er hovedkomponentene som definerer konteksten. Lær alt og mer. Så du vil forstå hva folk egentlig er, og ikke hvordan de prøver å forestille seg seg selv eller hvordan du forestiller deg dem i dine forferdelige fantasier.

Å vite om mennesker inkluderer å vite hvordan du ser ut i øynene deres.

Robin Drick

Hvis de har en misforståelse om deg, prøv å vise hvem du er. Folk er det de er, så se etter en passende tilnærming til dem, ikke prøv å endre dem. Generelt sett, ikke krangle med kontekst.

3. Utvikle en kontaktplan

Når du møter potensielle allierte, planlegg møtet nøye, spesielt det første. Velg den perfekte innstillingen. Tenk på forhånd over hvordan stemningen skal være, arten av arrangementet, det ideelle tidspunktet og stedet, dine første ord, ditt mål og bidrag - hva du tilbyr.

Med gjennomtenkte og organiserte møter vil du kunne bygge tillit med hastigheten til elva som suser til sjøen og bærer med seg alt som faller i seg.

4. Bygg relasjoner

For å lykkes med å tilpasse målene dine – og beholde det du har oppnådd – snakk det samme språket, bokstavelig og billedlig. Ord – og karaktertrekkene de avslører – er hovedverktøyene for å bygge tillit.

Bruk språket med sunn fornuft, respekt og omtanke for mennesker for å bygge sterke, varige bånd som hjelper deg å nå dine mål. Tillitsspråket er verbalt og er ikke basert på narsissisme, dømmekraft, irrasjonalitet eller egeninteresse. Han – og hele levemåten – inkluderer forståelse, anerkjennelse av den andres verdi og verdighet, og hjelp. Hovedsaken er de, ikke deg.

Selv om relasjoner endres og mål blir glemt, kan ordene og følelsene de fremkalte forbli i minnet for alltid.

For mer informasjon om hvordan du kan vurdere andre mennesker på riktig måte og identifisere deres behov, ønsker, behov, intensjoner og frykt, les boken Building Trust Using the Methods of Special Services.