17 viktige ferdigheter og egenskaper for karriereutvikling

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Initiativ, læring, selvorganisering og kritisk tenkning kommer godt med på alle felt.

1. Kommunikasjon

Muntlig og skriftlig kommunikasjon er viktig overalt – enten du møter klienter personlig eller ikke. Et høyt nivå av kommunikasjonsevner er nøkkelen til personlig og karrieremessig suksess. De vil hjelpe deg å uttrykke ideene dine tydelig, samt å etablere maksimal kontakt med kolleger og ledere.

2. Teamarbeid

Å jobbe i et team betyr å se hele situasjonen. Og samarbeid også med folk som ikke deler dine synspunkter, og likevel oppnå resultater.

Hvert teammedlem motiverer andre til å jobbe bedre og løse konflikter. Dette krever gjensidig respekt, lytting og vennlighet.

3. Tilpasningsevne

Mange organisasjoner har nå en svært dynamisk struktur. Den interne strukturen og ansvaret til ansatte kan endres mer enn én gang. Derfor er evnen til å tilpasse seg nye forhold og behov høyt verdsatt.

4. Kritisk tenkning

Hva er formålet med virksomheten din? Hvorfor trenger du å fullføre denne oppgaven? Hva er forventet resultat? Hvor mye vil investeringen lønne seg? Hvis du tenker på det og analyserer de grunnleggende faktorene, vil du oppnå gode resultater. Og du kan takle de utilsiktede konsekvensene.

5. Initiativ

Det betyr at du gjør mer og bedre enn du ble bedt om. Og du prøver også å forbedre prosessene i bedriften så mye som mulig, øke avkastningen på investeringen og motivere andre til å jobbe så produktivt som mulig.

6. Problemløsning

Den som kan identifisere problemet selv og finne måter å løse det på blir alltid mye mer verdsatt. Håndter vanskeligheter, i stedet for å forvente at alt ordner seg av seg selv. Prøv å ta logiske, modne avgjørelser som vil hjelpe virksomheten din.

7. Pålitelighet

Hvis du ofte går glipp av tidsfrister eller presterer dårlig, kan du ikke stole på. Og uansvarlige mennesker blir fort unødvendige.

I det siste har populariteten til fjernarbeid vokst, så ansattes pålitelighet er spesielt viktig. Enhver arbeidsgiver trenger en person som konsekvent utfører oppgaver.

8. Lærbarhet

Enhver ferdighet blir foreldet fordi teknologien er i stadig utvikling, og med det endrer forbrukernes behov. Viljen til å investere tid i selvutvikling er nøkkelen til suksess. Dette vil hjelpe deg å ligge ett skritt foran andre. Og finn også nye ideer som vil gjøre deg til en mer verdifull medarbeider.

9. Ledelse

Det trenger ikke være å lede en gruppe mennesker. Å være leder betyr også å være ansvarlig, levere gode resultater og få mest mulig ut av ressursene dine. En leder er en person som en organisasjon kan stole på et viktig prosjekt og en rollemodell til.

10. Profesjonalitet

Hver organisasjon har atferdsregler, og å følge dem gir deg ekstra poeng. Det ser ut til å være et selvinnlysende øyeblikk, men mange glemmer det.

Grunnleggende regler inkluderer vanligvis punktlighet, rapportering, et minimum av uplanlagte fravær, overholdelse av kleskoden, respekt for kolleger og deres plass, og å ikke være altfor kjent.

11. Planlegging

Produktivitet og mengden arbeid som utføres på en gitt tid er viktig i enhver bestrebelse. Og planlegging er uunnværlig i denne saken. Tross alt kan et minutt brukt på organisering noen ganger spare deg for en hel time. Det er grunnen til at evnen til å allokere tid er så høyt verdsatt.

12. Selvorganisering

Dette er evnen til selvstendig å utføre sitt arbeid med minimal tilsyn fra ledelsens side. En organisert person gjør alt som er nødvendig, selv om han ikke trenger å rapportere hele tiden.

13. Ferdighet i teknologi

Lær å bruke digitale verktøy som er direkte relatert til arbeidet ditt. Dette vil hjelpe deg med å utvikle deg og bevege deg oppover karrierestigen.

Det er også viktig å ha en ide om hvordan teknologi vil påvirke din industri i fremtiden. Manuell arbeidskraft vil gradvis bli automatisert. Og allerede nå trengs det på mange områder mennesker som besitter moderne teknologi. Så utvikle disse ferdighetene slik at du ikke blir unødvendig.

14. Global tenkning

Tilbud og salg på alle områder utføres nå ikke bare innenfor ett land, men også i verdensomspennende skala. Derfor må en profesjonell tenke bredt og være oppmerksom på det globale publikummet, samt anvende verdens beste praksis. Dette vil gjøre deg til en mer verdifull medarbeider.

15. Solide etiske og moralske prinsipper

Gode organisasjoner setter høyt de etiske kvalitetene til sine ansatte. Forpliktelse til prinsipper er avgjørende. Handlingene må ikke krenke selskapets verdier.

Ved å gå på akkord med etiske prinsipper kan du ødelegge karrieren din for alltid. Derfor, uansett omstendigheter, gjør alltid det rette: både fra selskapets synspunkt og fra et moralsk synspunkt.

16. Psykologisk utholdenhet

I livet er det ikke alltid alt blir slik vi ønsker. Yrkesmessige eller personlige forhold gjør det noen ganger vanskelig å nå dine mål. I slike situasjoner er psykologisk utholdenhet ekstremt nødvendig. Det hjelper å komme videre uansett hva og gjenspeiler karakterstyrken.

Arbeidsgivere leter alltid etter ansatte som ikke gir opp, men prøver igjen og igjen, selv under ugunstige forhold.

17. Et positivt syn på verden

Ditt verdensbilde avgjør ikke bare hva slags person du er, men også hvordan du håndterer arbeidsoppgaver. Dyrk en positiv holdning. Og si alltid «Jeg prøver» i stedet for «Det er umulig».