Hva alderisme er og hvordan det skader hver enkelt av oss

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Om vanskene med å få jobb som 50-åring, uaktsomhet hos eldre pasienter på sykehus og Tinder-urettferdighet.

Vi setter etiketter på hverandre. Når vi prøver å danne oss en mening om en person, stoler vi på de mest åpenbare dataene: kjønn, alder, rase, nasjonalitet, inntektsnivå og utdanning. Slik taktikk er på den ene siden ganske naturlig, men samtidig ligger de til grunn for mange stereotypier, konflikter og ulike typer diskriminering. Et av problemene vår tilbøyelighet til å dømme folk overfladisk fører til er aldersisme.

Hva er alderdom

I snever forstand er det diskriminering av mennesker på grunn av alder. I store trekk - å skape og kringkaste stereotypier om mennesker i en viss alder. Alderisme kan manifestere seg på nivå med personlige fordommer, for eksempel når det virker for noen at alle eldre mennesker er gretten og konservative. Og det kan få en mye mer monstrøs skala når en viss gruppe mennesker blir krenket rettighetene deres på grunn av deres alder allerede på statlig nivå.

Heldigvis skjer dette hovedsakelig på sidene av dystopier, og i den virkelige verden forårsaker det alltid mye resonans. For eksempel, i 2006, nektet lederen av Turkmenistan å betale pensjoner til eldre som har barn, og tilbød seg å frata resten av hjemmene deres og flytte dem til sykehjem.

Alderisme kan påvirke alle aldersgrupper. Barn nektes retten til sin egen mening, ungdom anses som uansvarlig og ukontrollerbar, et visst sett prestasjoner (familie, barn, leilighet, god jobb og lønn) kreves fra trettiåringer. Men mest av alt går selvfølgelig til de eldre. Og dette er ikke bare deres problem. Alderisme skader samfunnet som helhet og påvirker hver enkelt av oss.

Hvordan alderisme manifesterer seg

1. Det er vanskelig for eldre og nybegynnere å få jobb

Blant russerne som ble spurt, bemerket 37 % at de ble nektet jobb fordi de var «for unge» til det; 60 % - fordi de er "for gamle". I følge andre data møtte opptil 98 % av respondentene aldersdiskriminering, avhengig av region. Søkere over 45 år mottar i gjennomsnitt 1,8 invitasjoner til intervju, som er to til tre ganger færre enn yngre kandidater. Varigheten av en jobbsøking etter 45 øker også, og i 40 % av tilfellene når den seks måneder.

Mange arbeidsgivere ønsker å se i teamet sitt bare unge og ambisiøse mennesker, de som er kjent med moderne teknologier, lærer raskt, kommer lett overens i et team, vil ikke gå til leger og ikke gå av med pensjon om 5-7 år. Som et resultat risikerer alle som ikke faller inn i denne kategorien å bli etterlatt, så de blir tvunget til å ta tak i ufaglært og lavtlønnet arbeid eller godta svart lønn.

I 2019 var bare 40 % av førpensjonistene i Russland offisielt ansatt.

Og alt dette er fryktelig urettferdig: Ifølge arbeidsgiverne selv er eldre kandidater mer erfarne og effektive enn sine yngre kolleger, og er klare til å bruke mer tid på oppgaver.

Internasjonale organisasjoner anerkjenner også problemet: mennesker over hele verden møter fordommer.

For unge kandidater blir også avvist av arbeidsgivere. For eksempel, i en undersøkelse fra VTsIOM, nevnte 55 % av respondentene manglende evne til å få jobb som en av hovedvanskene ved starten av karrieren. Ja, vi kan si at poenget her ikke er alder, men mangel på erfaring, men disse to problemene henger tett sammen. Og det viser seg at en person først ikke blir ansatt fordi han fortsatt er ung, og etter mange år - fordi han ikke lenger er ung.

Samtidig skader en slik skjevhet (som mot eldre kandidater, som mot unge) ikke bare jobbsøkere, men også bedrifter generelt. Ifølge forskning er en bedrift mer bærekraftig hvis teamet er mangfoldig i kjønn, alder og nasjonalitet. Dette prinsippet gjelder for en rekke store selskaper, som for eksempel Google.

2. Eldre mennesker nektes retten til å være attraktive

Som standard anses bare en ung og slank kropp som vakker og sexy. I de fleste kleskataloger finner du unge, veltrente modeller hvis utseende er av allment akseptert standard. For de som ikke passer inn i disse standardene, er det veldig vanskelig å velge klær.

Eldre går sjelden på catwalken eller vises i reklame for klær og kosmetikk. De ser ikke på oss fra reklametavler og glansede blader.

De ser ut til å være ekskludert fra moteverdenen, fra sirkelen av vakker og sexy, noe som gjør det klart at alt dette bare er for unge mennesker, og de har allerede levd på sin måte.

Eldre nektes retten til et intimt liv. For eksempel ble 50 år gamle Maria Morais fra Portugal i 1995, på grunn av legers skyld, fratatt muligheten til å ha sex og saksøkte dem deretter. Retten forsøkte imidlertid å nekte kvinnen erstatning, fordi i hennes alder er ikke sex så viktig lenger. Maria fikk fortsatt pengene, men saken viser godt holdningen til de eldre.

Datingappen Tinder gikk enda lenger og tilbød et dyrere abonnement for de over 30. Det virker som, beklager, du er ikke den første friskheten, hvis du vennligst betaler mer enn resten.

Situasjonen endrer seg gradvis: fotografer snakker om stilige eldre mennesker, hele modeller åpner seg. Det skrives også vitenskapelige artikler om sex i eldre alder. 80 år gamle Yoko Ono er fotografert for Pirelli-kalenderen i korte shorts og strømper. Merkevarer streber etter å vise at naturlig aldring kan være estetisk. For eksempel, i Dove-annonsen, ønsker ikke en av heltinnene å farge det grå håret hennes, fordi det allerede er vakkert.

Men alt dette gjelder i større grad for vestlige land. I Russland er eldre representert i media og reklame på en ensidig måte - i stereotype besteforeldre, som kun er interessert i husarbeid og omsorg for sine kjære.

3. Folk i alderen ønsker ikke å bli undersøkt og behandlet

Leger er ikke like oppmerksomme på eldre mennesker som de er til yngre pasienter. Mange klager tilskrives alder og trekker bare på skuldrene: det du ville, alderdom. Som et resultat blir livskvaliteten dårligere og risikoen for ikke å diagnostisere i tide en alvorlig sykdom som kan oppdages på et tidlig stadium øker.

Olga Tkacheva, sjeffrilansgeriatrien i Helsedepartementet, fortalte Rosbalt om flere slike saker fra hennes praksis. For eksempel om hvordan en eldre mann klaget over ryggsmerter, men han ble ikke en gang sendt til røntgen - de skrev bare ut betennelsesdempende salver. Og tre måneder senere viste det seg at en person hadde lungekreft med metastaser.

Ungdom kan også møte lignende problemer: deres plager er ofte forbundet med ungdomsårene og er ikke alltid klare til å håndtere dem i detalj.

4. Eldre behandles dårlig

Som et resultat av industrialiseringen flyttet folk gradvis fra den patriarkalske, flergenerasjonsmodellen av familien til den kjernefysiske modellen. Den er sammensatt av foreldre og (eventuelt) barn, men utelukker besteforeldre og alle andre slektninger. Dette har sine fordeler: unge mennesker er ofte roligere og mer komfortable med å bo hver for seg. Men det er også en betydelig ulempe: eldre mennesker har funnet seg selv avskåret fra resten av samfunnet og forstår ennå ikke hva de skal gjøre med det.

Verden fortrenger de som allerede har fylt 50. Ifølge WHO møter 60 % av eldre diskriminering og respektløshet i samfunnet. Hver sjette person over 60 år i 2018 ble minst én gang utsatt for overgrep hjemme.

Men selv om det ikke skjer noe slikt i familien, kan en eldre slektning behandles formelt og litt nedlatende. Eldre mennesker anses generelt som gammeldagse, kjedelige, ensomme og svake. De nektes retten til selvutfoldelse og eventyrlyst.

En pensjonist som ønsker å ta en annen høyere utdanning, gjøre seg selv til en rød mohawk, eller starte en karriere innen IT, risikerer å møte latterliggjøring og misforståelser: hvor er du, det ville være bedre å tenke på sjelen din og passe barnebarna dine.

Internett og sosiale nettverk skulle bringe alle nærmere og tette gapet mellom mennesker i ulike aldre. Men noen ganger er det en følelse av at det bare utvider seg: eldre er mindre trygge på å bruke teknologi, følger ikke med på dagens agenda, noen ganger oppfører de seg upassende (de bruker memer og slang feil, forstår ikke vitser), grupperer seg i separate fellesskap eller til og med på separate plattformer. Og ofte vet de ikke engang hva instant messengers og sosiale nettverk er.

I alt dette er selvfølgelig ikke bare stereotypier eller grusomhet involvert, men også en banal generasjonskonflikt. 60-åringer lærer unge mennesker hvordan de skal leve, beviser deres infantilisme og uansvarlighet, og unge mennesker snerrer, og bruker uttrykket "Ok, boomer" som har blitt et meme. Dessuten gjøres dette ikke bare på Internett, men også for eksempel i New Zealands parlament.

Begge sider kan forstås, men denne konfrontasjonen fører likevel ikke til noe godt. Forskning viser at eldre som har et negativt syn på aldring, lever 7,5 år mindre enn de som har et positivt syn.

Hva kan vi gjøre med det

I følge WHOs prognoser vil antallet mennesker over 60 år innen 2030, på grunn av økningen i forventet levealder, vokse til 1,4 milliarder mennesker og utgjøre en sjettedel av verdens befolkning. Mange av disse menneskene kunne jobbe, betale skatt og være aktive forbrukere av varer og tjenester. Men i stedet vil de bli tvunget til å pensjonere seg, banke rundt uten normal jobb og forbli i sosial isolasjon. Derfor er det viktig både for økonomien og for samfunnet som helhet at eldre inkluderes i det aktive liv.

Mange land tar skritt i denne retningen. For eksempel var USA en av de første som avskaffet tvungen pensjonering, og for aldersdiskriminering av ansatte straffes amerikanske arbeidsgivere med bøter og sanksjoner. Det har ført til at andelen yrkesaktive over 60 år har økt markant.

I Russland har en arbeidsgiver nylig ikke hatt rett til å si opp en person i førpensjonsalder eller ikke ta ham til en stilling. For dette kan du få en bot på opptil 200 000 rubler eller gå inn i obligatorisk arbeid i opptil 360 timer. I tillegg kan ikke kjønn og alder på ønsket kandidat angis i ledige stillinger.

I Moskva for aktive borgere er det et program "", som lar deg gå på kurs gratis, gå inn for sport og bli med i klubber av interesse. Noen merker kommer med offentlige kunngjøringer som oppfordrer deg til å være mer tolerant overfor eldre mennesker, ikke å unngå å kommunisere med dem. Her er for eksempel Tele2-videoen som viser hvor viktig det er å lære besteforeldrene å bruke Internett.

Akk, forbudene kan fortsatt omgås, og programmet, som bare fungerer i hovedstaden, løser ikke problemet globalt. Imidlertid kan hver enkelt av oss bidra hvis vi starter med oss selv. Vil ikke himle med øynene eller le når en tenåring snakker om følelsene hennes. Vil ansette en kandidat over 50 år og om nødvendig hjelpe ham med å tilpasse seg et ungt lag. Vil lære bestemor å betale regninger gjennom søknaden. Til slutt vil han bare vise litt mer tålmodighet med en eldre person som forsinker køen eller ikke forstår noe første gang.