Innholdsfortegnelse:
- 1. Venner er mer sannsynlig å bli distrahert
- 2. Flere venner - færre alternative meninger
- 3. Å skille det personlige fra arbeideren kan være vanskelig
- 4. Vennskap er uforenlig med konkurranse
- 5. Vennskap er ikke evig
2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07
Vanskelige situasjoner, distraksjoner, interessekonflikter og mer.
Denne artikkelen er en del av ""-prosjektet. I den snakker vi om relasjoner til oss selv og andre. Hvis emnet er nær deg - del din historie eller mening i kommentarene. Vil vente!
I følge en amerikansk meningsmåling fra 2019 tror bare 15 % av folk at kollegene deres har ekte venner. Dessuten nådde dette tallet i 2004 30%, og i 1985 - opptil 50%.
I Russland har ingen utført lignende studier, og kanskje, gitt mentalitetsforskjellen, vil disse indikatorene være høyere. Men grunntanken forblir den samme: Ikke alle er villige til å få venner på jobben. Og her er noen grunner til at det er fornuftig.
1. Venner er mer sannsynlig å bli distrahert
Og de innrømmer det selv når de deltar i undersøkelsen. Her er generelt alt logisk. Hvis en venn jobber på kontoret ved siden av, er det mye flere fristelser å gå på røykerommet eller drikke en ekstra kopp te i hyggelig selskap. Samt chatte med hverandre i messenger eller bare chatte mens du jobber.
Dette vil neppe ha stor innvirkning på resultatene, men det kan være vanskelig å jobbe med en så kraftig distraksjon.
2. Flere venner - færre alternative meninger
Ja, under en av meningsmålingene viste det seg at lag som består av venner har mindre sannsynlighet for å komme med nye innovative ideer, siden alle medlemmene deres har en tendens til å tenke i omtrent samme retning, støtte hverandres mening og ikke gå i krangel. Men diskusjoner, hvis de gjennomføres på en sivilisert måte, tvert imot, kan føre folk til interessante avgjørelser.
3. Å skille det personlige fra arbeideren kan være vanskelig
Spesielt hvis folk ofte kommuniserer i arbeidsprosessen, og ikke bare sitter et sted på forskjellige avdelinger. Å bytte over og se foran deg ikke bare en venn, men også en kollega kan være vanskelig. Samt setter det profesjonelle over det personlige.
Derfor er vanskelige og ubehagelige situasjoner ikke utelukket. For eksempel slik:
- Mannen uttrykte en dum idé, men ingen turte å fortelle ham om det: de ønsket ikke å fornærme en venn.
- Noen av de ansatte mumler av og til, men de lukker øynene for dette av vennskap.
- I en konfliktsituasjon tar folk parti for en venn – uansett om han har rett eller ikke – og fordommer motstanderen.
- Det er mye vanskeligere å være streng med en venn, spesielt hvis de har vanskelige tider. Så arbeidsflyten kan lide.
- Hvis venner krangler voldsomt utenfor jobben, kan det være vanskelig for dem å samarbeide en stund. Og en konflikt vil blusse opp på jobben også.
4. Vennskap er uforenlig med konkurranse
Hvis begge vennene er i omtrent samme posisjoner og har lignende karrieremål, kan forholdet deres bli et problem. Fordi en venn også er en konkurrent.
Og du må løse et vanskelig etisk dilemma: vær tøff og prøv å oppnå en høyere posisjon uten å se tilbake på vennen din og hans følelser, eller vær myk og gå glipp av en god karrieremulighet. En balanse mellom disse to ytterpunktene er mulig, men det kan være vanskelig å oppnå.
5. Vennskap er ikke evig
Folk bryter med jevne mellomrom forhold. Noen ganger - på en veldig ubehagelig tone. Og etter at en av dem satte opp den andre, sa stygge ting til ham eller gjorde noe annet dårlig, må de fortsatt komme på jobb om morgenen og kommunisere. Det er ikke så vanskelig som det er når et romantisk par bryter opp, men det er også ganske vanskelig.
Og hvis folk klarer å krangle slik at de blir fra venner til fiender, vil hver av dem ha personlig informasjon om den andre. Det vil være nok å spre sladder, legge press på smertepunkter og gjøre ekle ting. Og dette kan ha stor effekt på både karrieren og det psykologiske klimaet i laget.
Så før du kommer overens med en person, inkludert på en vennlig måte, bør du nøye spørre hvordan han snakker om tidligere venner.
Det er selvfølgelig også positive sider. Folk som har venner i laget presterer bedre og får mer oppmerksomhet og støtte. De føler seg viktige og deler selskapets oppdrag.
Imidlertid er det verdt å huske at du kommer på jobb for å løse visse problemer og tjene penger. Og vennskap kan noen ganger komme i veien.
Anbefalt:
Hvorfor det er en dårlig idé å låne penger til et bryllup
Et bryllupslån kan ødelegge forhold og skade økonomisk stabilitet. Det er bedre å tenke nøye gjennom før du arrangerer en storslått feiring
Hvorfor det ikke alltid er en god idé å være venn med foreldrene dine
Å være venn med mamma og pappa er flott, men noen ganger gjør dette forholdet til foreldrene dine det vanskelig å bli selvstendig og gjør det vanskelig å kommunisere med andre mennesker
4 grunner til å oppdatere BIOS på PC og 2 grunner til å ikke
Vi vil fortelle deg når du skal oppdatere datamaskinens BIOS, og når ikke, og hvordan du oppdaterer hvis du skal gjøre det
Hvordan være en god venn for en deprimert person
Hvordan kan du hjelpe noen med depresjon? Et medfølende blikk og et klapp på skulderen er egentlig ikke det du trenger i situasjoner som dette
Hvorfor er det nyttig å være venn med en vaskedame
Hvorfor være venn med en vaskedame? Det er to grunner: menneskelig og pragmatisk. Menneskelig Selv om samfunnet ser ut som en stor maskin med forskjellige gir som snur, er det bedre å ikke gå utover punktet der den andre personen begynner å se ut som bare et verktøy som utfører en bestemt funksjon, og ikke noe mer.