Hvordan finne drømmejobben: gode råd fra en "premiejeger"

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Etter nok en tur til London skjønte «dusørjegeren» Jennifer Gresham at uttrykket «Home, sweet home» (home sweet home) også kan høres ut som «Work, sweet work». Hvis du finner en bolig å bo i som du alltid vil tilbake til, så kan du finne den samme jobben! Jobsøkestrategien ligner litt på boligsøk i en enorm storby.

Hvor ofte etter å ha fått sparken sverger du til deg selv at du ikke lenger vil kjøpe deg til de lovede solide årlige bonusene, ordene om et sammensveiset team av fagfolk, interessante prosjekter, et vakkert kontor, og til slutt gratis kaffe og fjell med kontorkaker ?!! Vanligvis, hvis "drømmevirksomheten" ikke tok av umiddelbart, skynder de tidligere kontorsamuraiene seg for å returnere til alma mater - et stort koselig kontor med søte smilende ansatte.

Men bokstavelig talt etter noen måneder forsvinner følelsen av eufori fra returen, og du begynner igjen å se mot døren og sukke over drømmen som aldri skjedde. Og CV-en din er fylt opp med et annet vakkert poeng om arbeidsstedet, og arbeidsstedet mister enda en profesjonell. Og slik kan det fortsette i det uendelige, helt til du blir lei av å lete etter den perfekte jobben (eller ditt eget prosjekt).

Hodejegeren Jennifer Gresham deler hvordan du kan slutte å haste mellom kontorene til forskjellige selskaper og til slutt finne en jobb som passer deg i alt.

Ignorer gode råd

Veien til et lite trivelig sted er som kjent brolagt med gode intensjoner. Du har for eksempel fått jobb i et av storbyområdene og ser nå etter en leilighet som du raskt kan komme deg fra for eksempel uten hjelp av bil.

Søkekriteriet kan være hvilket som helst, men det er ditt personlige, så for noen kan det virke rart og ikke helt korrekt.

Og du begynner å spørre folk som bor i forskjellige områder nær din fremtidige arbeidsplass om hvordan de bor der osv. Og de begynner å overbevise deg om at området deres er det beste, fordi de bor der og vet hvor det er bra. Og du begynner gradvis å tvile på det første valget ditt, tenk på hva som virkelig kan være verdt å kjøpe en bil og slå deg ned i området som ble anbefalt for deg.

Det er det samme med jobb. Folk begynner å overbevise deg om at selskapet (eller bransjen) de jobber i er det beste valget! Kanskje er alt slik for dem, men det er slett ikke et faktum at kriteriene dine er de samme, og samme arbeidssted vil være like ideelt for deg.

Ikke vær forvirret og tenk på hva som er bra for deg og ikke for noen andre.

Spør adjektiver for å beskrive jobben

Når du leser en beskrivelse av et område i en guidebok uten å se det, forestiller du deg allerede bygningene og gatene, bare stoler på adjektivene som det ble beskrevet med. Eller prøv å spørre en venn om et sted og forestill deg området. Og så gå dit på egenhånd og forstå hvilke assosiasjoner det vekker i deg.

Det er det samme med jobb. Be noen som jobber der velge adjektivene som best beskriver henne og reflekterer essensen hennes. For eksempel kan adjektivet "lovende" enkelt erstattes med "konkurransedyktig" eller "spent" - det høres ikke så fristende ut lenger, ikke sant? Vurder om jobben passer for deg.

Bli kjent med dine ansatte så godt du kan før du tar din endelige beslutning

Hvor ofte hører du at et selskap er en stor vennlig familie, der hver ansatt blir verdsatt og hans mening blir tatt i betraktning. Det er vanlig å si at de ikke forlater selskapet, men den dårlige sjefen. Men i virkeligheten er dette ikke alltid tilfelle.

Hvis det ikke er vanlig i teamet ditt å dekke ryggen til hverandre og ansatte ofte er i permanent krig med hverandre, tenk nøye over om nervene dine er verdt slikt arbeid.

Uansett hvor stor belønningen du får, og uansett hvor søt sjefen din er. Du vil rett og slett ikke være i stand til å gjøre jobben din effektivt og i tide, eller føle deg rolig.

Det kan ta deg år å forstå hva en "sterk familie" betyr for deg, om du i det hele tatt trenger denne følelsen og selvfølgelig finner akkurat en slik gruppe. Så hvis du kommer for en prøveperiode, prøv i løpet av denne tiden å bli best mulig kjent med dine ansatte, ikke bare i et arbeidsmiljø, men også på ferie - gå til lunsj med dem, delta på generell trening osv.

Vær ærlig med deg selv

Se for deg at du må velge mellom to leiligheter. Innvendig skiller de seg praktisk talt ikke fra hverandre, men den ene har en fantastisk bakgård, mens den andre ikke gjør det, men har utsikt over den søte naboens hage. Naturligvis er den med bakgård mye dyrere. Derfor må du samle tankene dine og forstå hva du trenger mer - en bakgård eller vil det være en ganske vakker utsikt? Spesielt hvis du i forrige leilighet hadde en bakgård som rett og slett ikke ble brukt. Er det verdt å betale for mye bare fordi det ser ut til å være akseptert og akkurat den samme hagen du hadde i den gamle leiligheten din?

Den samme analogien kan trekkes med å finne en jobb. Vær ærlig med deg selv og finn ut hva akkurat du ikke liker, hva som er irriterende. Kanskje du ikke liker selve arbeidet, men bare noen av øyeblikkene som du opplever som bortkastet tid? Konflikt med egoet ditt og prøv å forstå de sanne årsakene til ubehagelige følelser om jobb.

Vokt dere for likegyldighetssonen

Hvis du må velge mellom to leiligheter, hvorav den ene er veldig bra, og den andre er to hoder under den første, vil valget ditt være åpenbart og ikke vanskelig. Men hvis leilighetene er nesten like og hver har sine egne nyanser, som kan være både plusser og minuser på samme tid (når du snur deg), blir valget mer komplisert og du begynner å lide moralsk pine.

Med jobb er alt akkurat det samme! Hvis den ene har mange flere fordeler enn den andre, er valget ditt klart. Men er jobbtilbudene nesten like, begynner du å få problemer. Du sammenligner og kontrasterer alt, skriver ned alle fordeler og ulemper på et stykke papir, sammenligner, skriver listene på nytt. Og slik kan det fortsette til et nervøst sammenbrudd eller valget av en jobb med en mynt (hoder eller haler).

Jo lenger du tenker og sammenligner, jo mer angrer du på den uvalgte jobben - hva om den ville vært bedre?!

I dette tilfellet er din valgkamp absolutt ubrukelig, fordi begge disse jobbene er de samme (verken bedre eller verre). Ro deg ned, pust dypt og velg en av dem.

Sjekkliste for arbeidsforhold

Alle mennesker er forskjellige og hver har sine egne kriterier for ønsket jobb. Listen over kriterier er kanskje ikke så fullstendig, men å svare på spørsmålene vil gjøre det mye lettere for deg selv å finne din ideelle jobb.

Fysisk (hvordan jobben din er)

Innendørs eller utendørs?
By eller landsbygd?
Hvor lang tid tar det å bytte?
Hvordan kommer du deg til jobb (bil, sykkel, offentlig transport, til fots)?
Hvor ofte reiser du?
Hvor mange timer jobber du?
Et eget arbeidsrom, kontor eller fellesområde (dvs. laboratorium, klasserom, kjøkken)?
Støyende eller stille?

Følelsesmessig (følelsene jobben din fremkaller)

Hva er tempoet i arbeidet ditt?
Innhold eller spennende?
Glad eller krevende konsentrasjon?
Avslappende eller stimulerende?
Stabilt eller krevende initiativ?
Forutsigbar eller uforutsigbar?
Strukturert eller ikke strukturert?
Kan du være deg selv eller må du tilpasse deg?

Sosial (med hvem og hvordan kommuniserer du)

Tilbringer du mesteparten av tiden din med kunder eller kolleger?
Er du en leder eller en tilhenger?
Jobber du i team eller alene?
Har arbeidet karakter av et partnerskap eller er det tvert imot konkurransedyktig?
Horisontale eller vertikale relasjoner mellom ansatte?
Stor eller liten organisasjon?
Liberal eller konservativ?
Hva er demografien til kollegene dine?

Ikke alle disse faktorene vil være viktige for deg når du skal velge en jobb, men de vil hjelpe deg med å begrense utvalget av jobbvalg betydelig, og kanskje vil du holde deg på den lenge.