Er en CV virkelig nødvendig for å finne drømmejobben?

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Alt du har blitt lært på skole/universitet om ansettelse er feil

OK. Kanskje ikke feil. Men ikke relevant – garantert!

I utdanningsinstitusjoner lærer de hovedsakelig hvordan man behandler store selskaper med et sett med regler som møysommelig ble godkjent for et dusin (eller til og med to) år siden. Vil du jobbe i et ungt, livlig, lovende selskap? Oppstartstanker kommer inn i hodet ditt? Tenk og sil ut de dårlige vanene du fikk under studiene. La andre ta deres plass – vaner som møter moderne realiteter.

FORBEREDELSE

• Ikke spre fokus og energi på hundrevis av selskaper. Lag en liste over flere organisasjoner som er av størst interesse for deg. Prøv å konkretisere så mye som mulig dine kunnskaper, ferdigheter, mål og dine ønsker. Det vil ta deg mye mindre tid å finne den rette kandidaten til rollen som drømmeselskapet.
• Gjør ditt forberedende arbeid. Snakk med venner, les fora og merkevaresider på sosiale nettverk, ta kontakt med venner og familie - ikke alle jobber legges ut på Internett. Finn ut så mye som mulig om jobben du ønsker å få, prøv å gå i dialog med de ansatte i dette selskapet, studer kulturen. Alt dette vil hjelpe, først og fremst bestemmer du selv om du har valgt rett sted.

KANDIDASJON

• Husk: du må være annerledes enn andre. Ellers er du kjedelig. Hvordan skal du imponere selskapet du liker? Hver organisasjon er unik. Tilbudet ditt skal være like unikt for hver av dem. Ta en titt på kulturen og verdiene til selskapet og skriv et følgebrev spesielt adressert til det.
• Ikke vær kjedelig! Mesteparten av korrespondansen som går inn i en bedrift er CV fra jobbsøkere med standard følgebrev. Men hvem sa at brevet ditt skulle være det samme? Overrask lederne på den andre enden av linjen ved å sende inn en plakat, spor eller video du har laget spesielt for dette selskapet. Du har bare 15 sekunder på deg til å fange oppmerksomheten deres, ellers vil e-posten din gå til papirkurven eller spam. Skille seg ut i mengden!

PORTEFØLJE

En velskrevet portfolio = intervju. Arbeid med et prosjekt på fritiden. Dette vil vise din entusiasme, som er viktigere enn din evne til å jobbe. Bygg et bibliotek med prosjektene dine: det forteller mye mer om deg enn en vanlig CV eller et jobbintervju. Evnen til å jobbe i et team er svært verdifull i dagens virkelighet. Delta i åpen kildekode-prosjekter - sørg for å inkludere dette i porteføljen din.

Å bygge en god portefølje vil ta lang tid. Men det er verdt det! Selv om det er ett prosjekt i det, er du fortsatt foran konkurrentene dine. Med hvert nytt prosjekt vil porteføljen din vokse naturlig.

ANROP

Gratulerer: du har bestått stadiet med å luke ut søkere til en CV! Men drømmejobben din er fortsatt et stykke unna. Før de inviterer en person til et intervju, sjekker bedrifter vedkommende over telefon. Rekrutterere ønsker å forsikre seg om at jobbsøkeren er entusiastisk og fast bestemt på å jobbe med dem, og om de har riktig ferdighetsnivå for jobben.

Finn en balanse mellom å snakke nok og for mye. Følg samtalen: hvis du plutselig blir spurt utenfor emnet, må du være klar - dette er din sjanse til å bringe noe minneverdig til dialogen. Hvis du har spørsmål, sørg for å stille dem. Men ikke bare for å holde samtalen i gang, men hvis de virkelig begeistrer deg.

INTERVJU

Et steg til, og nå er du invitert til intervju. Det betyr at arbeidsgiver er interessert i deg og ønsker å møte deg ansikt til ansikt.

• Hovedmålet ditt er å slappe av, å være deg selv. I stedet for å øve på hver setning foran speilet hele natten … En plan laget på forhånd vil hjelpe deg med å forberede deg ideelt til intervjuet.
• Ikke møt opp til intervju en halvtime i forveien; ankomme 3-5 minutter før start - ideelt. Selvfølgelig bør du ikke glemme noen grunnleggende ting: kle deg riktig, se i øynene, smil, se på bevegelsene dine, observer reglene for anstendighet og høflighet. Snakk om livet og prosjektene dine med kjærlighet. Delta i dialogen, still spørsmål, lytt nøye til samtalepartneren.
• Et intervju er ikke et sted å bevise din skole- eller universitetskunnskap. Ikke overvurder deg selv! Hvis du synes det er ubehagelig og vanskelig å være deg selv under intervjuet, så prøv å være i det minste litt avslappet, men samtidig lidenskapelig opptatt av samtalen.

TILBUD / AVSLAG

DU ER BLITT TATT → Gratulerer, du har en jobb! Hvis du er åpen for andre ledige stillinger, så opprettholde etablerte forretningsforbindelser. Bruk et par dager på å tenke på det. Men ikke hold rekrutterere i mørket.

DU BLIR NEVERT → I så fall, ikke klandre deg selv! Å få avslag er en integrert del av jobbsøkingen din. Hvis du har fulgt alle trinnene ovenfor, har du gjort alt som står i din makt. Det betyr bare at du og dette selskapet rett og slett ikke passer sammen.

Godta avslaget med verdighet, ønsk rekruttereren lykke til med å finne en passende kandidat. Det er ingen grunn til indignasjon eller frustrasjon! Tilbakeslag fra deg vil bare bekrefte selskapets beslutning om ikke å ansette deg. Rekruttereren gjør bare jobben sin; han eller hun trenger ikke å gjøre deg lykkelig. Et høflig akseptert avslag gir derimot en mulighet for ny vurdering av ditt kandidatur i fremtiden.

Det er greit å spørre hvorfor du ikke ble valgt, eller å be noen om å koble deg til for å forklare det. Sistnevnte bør kun gjøres hvis du har vært på intervju. Hvis du ikke har blitt kalt tilbake, så respekter andres avgjørelse og gå videre. Opp med haken!