Innholdsfortegnelse:
- Kan jeg bli tvunget til å ta ferie for egen regning hvis jeg var i utlandet?
- Hva om jeg ikke vil isolere meg og vil jobbe?
- Kan jeg bli overført til et eksternt sted med makt?
- Arbeidsgiver er stille. Kan jeg be om en ekstern plassering selv?
- Men barnet har fortsatt ingen å reise med. Hvis jeg ikke møter på jobb, får jeg sparken på grunn av fravær?
- Jobben min tillater meg ikke å jobbe eksternt. Kan jeg stå uten lønn?
- Hva med ferie? Jeg kan ikke reise på ferie nå, kan jeg sette det på nytt?
2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07
Life hacker svarer på de vanligste spørsmålene.
Kan jeg bli tvunget til å ta ferie for egen regning hvis jeg var i utlandet?
Kommer du tilbake fra et annet land, er du forpliktet til å isolere deg fra samfunnet i 14 dager. I dette tilfellet må du selvstendig rapportere ankomst fra utlandet ved å ringe hotline i din region eller, hvis du føler deg uvel, umiddelbart ringe en ambulanse. Du blir sykemeldt i hele isolasjonsperioden – og betalt for det. Alle utgifter til selskapet til dette dekkes fra trygdekassen.
På den annen side må arbeidsgiver sørge for at du er isolert. Federation of Independent Trade Unions of Russia innrømmer at dette kan gjøres på bekostning av ferie - betalt eller ubetalt. Men for dette må du vedta en lokal normativ handling, og ikke bare presse og true.
Uansett er det til din beste interesse å ikke gjemme seg for helsearbeidere og bli sykemeldt fra dem.
Hva om jeg ikke vil isolere meg og vil jobbe?
Ikke at du har et valg. Hvis du ikke krøp grensen på et sted i en tett skog, men krysset den på et spesialutstyrt sted, finnes informasjon om dette i databasene. Så når det viser seg at du ikke er selvisolerende, kan du bringes til administrativt ansvar.
Pavel Kokorev ledende advokat for European Legal Service
En borger kan bli straffet med en advarsel eller en bot på 500–1 000 rubler, hans arbeidsgiver - en bot på 2–4 tusen rubler.
Kan jeg bli overført til et eksternt sted med makt?
Å overføre ansatte til en ekstern arbeidsform er en ganske vanlig anbefaling, inkludert fra offentlige etater og tjenestemenn. For eksempel spurte Moskva-ordfører Sergei Sobyanin arbeidsgivere i hovedstaden. Men selv om du ikke kan tvinge deg til å gå til et eksternt sted, kan du bare bli tilbudt. Og din rett er å nekte eller godta. Men alt vil endre seg hvis nødmodusen innføres.
I dette tilfellet kan ansatte overføres til fjernarbeid uten deres samtykke i inntil en måned. Arbeidsgivers avgjørelse vil være nok.
Pavel Kokorev ledende advokat for European Legal Service
I dette tilfellet sies ikke arbeidsavtalen opp. Men overføringen til den eksterne siden må formaliseres ved en tilleggsavtale til dette dokumentet. Avtalen skal angi:
- hvordan formatet på arbeidet endres (for ekstern), hvor lenge, hva slags arbeids- og hvileregime du vil ha;
- hvor mye du vil motta (hvis arbeidsmengden ikke har gått ned, bør lønnen forbli den samme);
- hvordan du vil utveksle dokumentasjon;
- om du er pålagt å gi arbeidsverktøy og hvordan dette vil skje;
- om det er kompensasjon for at du vil bruke Internett, strøm og i hvilket volum;
- hvordan arbeidsgiver vil overvåke utførelsen av arbeidsoppgaver.
Arbeidsgiver er stille. Kan jeg be om en ekstern plassering selv?
Ja, du kan lage en søknad i fritt format. Federation of Independent Trade Unions of Russia råder fagforeningens anbefalinger til arbeidere i forbindelse med koronaviruset til å bruke som argument ikke bare koronaviruset, men også andre forhold. For eksempel er barnehagen til barnet ditt i karantene og du kan ikke la ham være alene hjemme.
Samtidig er ikke lederen forpliktet til å godta dine vilkår.
Men barnet har fortsatt ingen å reise med. Hvis jeg ikke møter på jobb, får jeg sparken på grunn av fravær?
Oppsigelse for skulking kan unngås dersom grunnen er gyldig. Dessverre er det ingen klar liste over overbevisende unnskyldninger, alternativer er mulige her. En mann fikk for eksempel sparken fordi han ikke møtte på jobb. Han kom ikke fordi kona var innlagt på sykehus og det var ingen å forlate barnet med. Retten fant grunnen til å være gyldig. Dette er imidlertid en force majeure-situasjon. Går du to uker, spesielt når du ble advart om karantenen på forhånd, vil det se annerledes ut.
På den annen side, hvis du ikke dro på jobb fordi du ikke var i stand til å returnere til landet i tide på grunn av kansellerte flyreiser og grensestenginger, er sjansene dine for å lykkes store.
Jobben min tillater meg ikke å jobbe eksternt. Kan jeg stå uten lønn?
Nei. Hvis du ikke kan jobbe på grunn av trusselen om koronaviruset, er ikke nedetiden din feil - men heller ikke arbeidsgiverens feil. I dette tilfellet krever loven at du betaler minst 2/3 av lønn eller lønnssats.
Hva med ferie? Jeg kan ikke reise på ferie nå, kan jeg sette det på nytt?
Dersom ferieplanen er avtalt, er ikke arbeidsgiveren forpliktet til å ta imot deg og endre datoene for ferien. Så alt avhenger av forholdet ditt til ledelsen.
Koronavirus. Antall infiserte:
243 073 093
i verden
8 131 164
i Russland Se kart
Anbefalt:
Depresjon etter ferie: hvordan komme tilbake fra ferie med minimale tap
Vi vil fortelle deg hva depresjon etter ferie er, hvordan du planlegger ferien på riktig måte og hvordan du organiserer tilbake til jobb for å minimere stress
Hvorfor det ikke er noen styrke i det hele tatt under karantene og hva du skal gjøre med det
Hvis du under stress har absolutt ingen styrke og energi, er dette mest sannsynlig fysiologi, ikke latskap. Vi finner ut hvordan vi skal få dem tilbake
Hva du skal kjøpe under karantene: 10 nyttige varer levert hjem til deg
Vakuumforsegler, toalettpapir, trådløse hodetelefoner og andre nyttige ting som kommer godt med under karantene
Hvorfor Instagram kansellerer likes og hvordan det vil påvirke brukere
Da det dukket opp informasjon på nettet om at Instagram ville kansellere likes, bukket mange brukere etter for panikk. Men det er ikke så skummelt
Å utsette den rette måten: Hvordan bli produktiv ved å utsette oppgaver?
Utsettelse sidestilles automatisk med skadelige psykologiske fenomener, forbundet med latskap eller bortkastet tid. Alle i en stemme hevder at med det er det nødvendig å kjempe, og forklare hvordan du gjør det. Men hva om utsettelse ikke er så ille, og du kan til og med øke produktiviteten ved å utsette virksomheten din på riktig måte?