Hvorfor lønnen din ikke vokser: 8 vanlige årsaker

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Forstå hvorfor pengene ikke blir mer, og fiks situasjonen.

1. Er sjenert til å be om en høyning

Selskapet er ofte mer lønnsomt å betale deg mindre, så initiativet i denne saken bør komme fra deg. Kanskje sjefene rett og slett ikke er klar over at det er på tide at du øker lønnen. Ikke vær redd for å snakke om det, men gjør det riktig: lag alltid en sterk sak.

Hvordan fikse det

Avtal en samtale med sjefen din til rett tid. Lag en plan for samtalen, noter alle hovedpunktene i den slik at du ikke går glipp av noe.

Sørg for å tenke over argumentene som vil rettferdiggjøre økningen i lønnen din. Dette kan være overoppfyllelse av planen, myndiggjøring, markedssituasjon og så videre. Alle grunner må være objektive, ingen «det virker for meg» og «spesialister på mitt nivå koster vanligvis mer».

Sikkerhetskopier ordene dine med fakta og tall. Bestem også hvor mye mer du vil motta, og navngi et spesifikt beløp.

2. Har allerede bedt om høyning uten å gi noen tungtveiende argumenter

Saken da du sist ikke begrunnet behovet for lønnsøkning. Den dag i dag mener sjefene at du rett og slett ikke fortjente det. Derfor må du overbevise ledelsen, og gjøre deg klar for det som vil bli vanskelig.

Hvordan fikse det

Som i forrige tilfelle, lag en plan og tenk gjennom argumentene. Denne gangen har du ikke rom for feil – alle argumenter må være konkrete og fungere i din favør.

3. Ikke oppgrader kvalifikasjonene dine

En spesialist som ikke utvikler seg kan ikke kvalifisere for lønnsøkning. I de fleste bransjer endres spesifikasjonene til arbeidet veldig raskt, du må hele tiden forbli i faget.

Hvordan fikse det

Ta oppfriskningskurs, delta på et seminar, les spesiallitteratur og se instruksjonsvideoer. Det er bra om du har bekreftelse på oppnådd kunnskap, for eksempel et fagbrev eller en læreranbefaling.

4. Redd for å utvide ditt ansvarsområde

Å gjøre dine daglige gjøremål godt er ikke en grunn til å betale deg mer. Men hvis du ikke er redd for å ta på deg nye funksjoner, vise interesse for sluttresultatet og vilje til å vokse, er det en annen sak.

Hvordan fikse det

Lukke indirekte oppgaver (de du er kompetent i, men som ikke er inkludert i ditt ansvarsområde), tar selvstendige beslutninger og utfører lederfunksjoner. Sistnevnte vil tillate deg å vokse fra en vanlig spesialist til en leder, og lønnen din har alle muligheter til å øke to eller tre ganger.

5. Vær stille om at arbeidsvolumet har vokst

Når du søkte på en jobb, var ikke alt du gjør i dag en del av ditt ansvar. Fortell gjerne ledelsen om det.

Hvordan fikse det

Snakk med sjefen din og fortell at du gjør mer nå. Dette bør imidlertid ikke høres ut som en påstand. Nei, du har ikke noe imot å jobbe hardere, du krever ikke at nye oppgaver fjernes fra deg. Du er interessert i å utvikle og bringe store fordeler til selskapet, men du ønsker å motta flere. Det er en direkte sammenheng her, og dette bør diskuteres. En vanlig leder vil forstå at det er på tide å heve lønnen.

6. Sjefen er ikke klar over at du har blitt mer effektiv

Salget vokser, kundene er fornøyde, selskapet får mer penger. Sjefene er fornøyde med dette, og de ønsker ikke alltid å fordype seg i hvorfor dette skjer.

Ikke vær redd for å si at du også har påvirket denne tilstanden. Den personlige effektiviteten til hver enkelt ansatt er nøkkelen til suksess for selskapet som helhet.

Hvordan fikse det

Lag en rapport om arbeidet ditt den siste måneden. Så du vil tydelig presentere resultatene for ledelsen (oppfyllelse av planen, oppnåelse av KPIer), og forslaget om lønnsøkning vil være ganske logisk.

7. Du har nådd lønnstaket for denne stillingen i denne bedriften

En situasjon som krever en radikal løsning. Samtaler med myndighetene om å heve lønnen er maktesløse her, fordi lønnen har sin grense. Det er gunstig for deg, men ikke for selskapet. Husk dette.

Hvordan fikse det

Det er to måter her: bytte jobb eller søke om opprykk i samme organisasjon. Hvis du valgte førstnevnte, skriv en CV, undersøk markedet og finn de mest interessante alternativene. I det andre tilfellet, snakk med ledelsen, beskriv situasjonen, og prøv sammen å finne et nytt sted for deg.

8. Lønnen din er allerede høyere enn markedet

Å ønske mer i dette tilfellet er ubrukelig, men det ville ikke skade å komme ned fra himmelen til jorden. I jakten på høyere lønn risikerer du å miste den du har og som andre spesialister bare drømmer om. Samtidig har du ingen garanti for at du vil kunne gjenopprette inntekten i etterkant.

Hvordan fikse det

Å kreve mer i dette selskapet er dumt. Men hvis du av en eller annen grunn fortsatt trenger å øke inntektene, så se etter andre markeder (vurder for eksempel ledige stillinger i vestlige organisasjoner).