10 viktigste forretningstips vellykkede forretningsmenn noen gang har gitt

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Livstimer fra grunnleggerne av IKEA, Amazon, Airbnb og andre kjente gründere.

1. Ingvar Kamprad, grunnlegger av IKEA

Det viktigste i virksomheten er kjærlighet. Hvis du ikke vinner sympatien til folk, vil du ikke kunne selge noe til dem.

Hvor:Leading by Design: The Ikea Story, 1999.

IKEA er en av verdens største møbel- og boliginnredningskjeder. Selskapet ville ikke blitt så vellykket hvis det ikke hadde vunnet kjærligheten til kundene. Kanskje svenske kjøttboller, ferske boller, morsomme leker og uvanlige produktnavn hjalp henne med dette. I IKEA er det ingen obsessive selgere – butikken selger varer selv. Det finnes kataloger for dette, en hall i form av en endeløs labyrint og koselige interiører du ønsker å bo i.

2. Oprah Winfrey, den første svarte kvinnelige milliardæren i historien

Gjør en ting du tror du ikke kan gjøre. Mislykket. Prøv igjen. Du vil gjøre det bedre andre gang.

Hvor:23 ledertips fra Oprah Winfrey, 2013.

Nå er Oprah Winfrey en av de rikeste og mest innflytelsesrike kvinnene i USA. Men hennes vei til suksess er en historie om konstant overvinnelse. TV-programlederen ble født inn i en fattig familie. Hun levde uten foreldre, hos bestemoren, og gikk nesten aldri på skolen. Som 13-åring gjorde Oprah opprør og rømte hjemmefra. I en alder av 14 fødte hun og mistet snart barnet sitt.

Etter det lovet Oprah seg selv å endre livet, tok opp studiene og ble en av de beste studentene. Takket være sin flid og talent gikk hun til universitetet og ble den første svarte kvinnelige TV-programlederen i Nashville, og åpnet deretter sitt eget program, The Oprah Winfrey Show. I følge TV-programlederen er hovedsaken å være deg selv og ikke være redd for å mislykkes.

3. Brian Tracy, verdensekspert i suksesspsykologi

Den smarteste forretningsavgjørelsen er å ansette kvalifiserte medarbeidere. De rette personene i selskapet er 95 % av bedriftens suksess.

Hvor:Hvordan de beste lederne leder: Påviste hemmeligheter for å få mest mulig ut av deg selv og andre, 2009.

Hovedsaken i en bedrift er dens ansatte. Takket være dem fungerer virksomheten din. Derfor, når du ansetter, ta deg god tid og definer tydelig hvem du trenger. Skap gunstige arbeidsforhold: fleksible timer, praktisk kontor, eksterne arbeidsmuligheter. Bygg kommunikasjon i selskapet på prinsippene om åpenhet og gjensidig respekt.

Å ansette feil ansatte er en kostbar forretningsfeil. Vanligvis bruker bedrifter lang tid og lang tid på å si opp slike mennesker. Men mens den ansatte jobber, gir han ingen fordel eller fortjeneste. Skyn derfor raskt og uten å angre, så snart du innser behovet for å gjøre det.

4. Donald Trump, gründer og president i USA

Hvis du ikke forteller folk om suksessen din, vil de sannsynligvis ikke vite om det.

Hvor:Trump: Hvordan bli rik, 2004.

Trump er ikke engang inkludert på de første hundre av den amerikanske Forbes-listen, men er en av de mest kjente gründerne i verden. Dette skylder han ikke penger, men talentet hans til å lage nyhetsstrømmer. Trump gjorde navnet sitt til en merkevare: selskapet hans heter Trump Organization, han lanserte produksjonen av Trump Ice-drikkevann, Donald Trump-parfymevann og et Visa Trump-bankkort.

Entreprenøren har aldri vært sjenert for å komme med høylytte uttalelser, vises på TV og opptre som en showmann. Hans deltakelse i presidentkappløpet og hans aktivitet som president i USA er nok et bevis på dette. Derfor, ikke nøl med å snakke om deg selv og virksomheten din: del dine prestasjoner og suksesser med alle og vær aktiv på sosiale nettverk.

Enhver virksomhet trenger reklame. Hvis du ikke forstår noe om markedsføring og SMM, men ønsker å lansere en reklamekampanje i sosiale nettverk, vil opplæringsportalen "" hjelpe deg med å finne ut av det. Her er innsamlede artikler og vellykkede artikler om markedsføring av virksomhet i Odnoklassniki, et sosialt nettverk med et publikum på 71 millioner mennesker. Lær hvordan du setter opp en annonsekampanje, oppretter en nettbutikk og får respons fra målgruppen din uten å øke annonsebudsjettet. For de nysgjerrige og flittige er det OK og IKRA-skolen for kreativ tenkning.

5. Richard Branson, grunnlegger av Virgin Group og en av de rikeste menneskene på planeten

Streb etter suksess, men vær anstendig. Aldri juks eller gjør noe som holder deg våken.

Hvor:Screw It, Let's Do It: Lessons in Life and Business, 2006.

Du kan produsere varer billig, men skade naturen. Du kan få ansatte til å jobbe overtid, men gjøre dem ulykkelige. Du kan jukse og betale mindre skatt, men lure staten. Entreprenører har et samfunnsansvar, så de må drive virksomhet på en anstendig måte og være styrt av «do no harm»-prinsippet.

I følge Branson kan du tjene penger ved å gjøre verden til et bedre sted. Han gjør dette selv: Selskapet hans Virgin Group kjemper mot global oppvarming og øker karbondioksidutslippene, donerer penger til veldedighet og investerer i utdanning. Og alt dette hindrer ikke Branson i å bygge en vellykket virksomhet.

6. Bill Gates, amerikansk gründer, en av grunnleggerne av Microsoft

Slutt å oppfør deg som om du har 500 år å leve.

Hvor:24 inspirerende sitater fra Bill Gates, som fyller 60 år i dag, 2015.

Ikke kast bort tiden din. Hvert sekund brukt på tomgang er en tapt mulighet. Sett deg mål, planlegg dagen din og prøv alltid å få mest mulig ut av planene dine – dette er prinsippene som styrer Bill Gates.

Gates ble utvist fra Harvard for akademisk feil fordi han ikke ønsket å kaste bort tid på å delta på forelesninger. I de seks årene mellom 1978 og 1984, da han først startet sin virksomhet, hadde han bare 15 dager fri. Han tilbrakte hele tiden på kontoret på jobben, og for å distrahere seg selv gikk han på kino. Gates leser 50 bøker i året – omtrent én i uken. Besluttsomhet, hardt arbeid og flid gjorde Gates til den rikeste mannen på planeten.

7. Jeff Bezos, amerikansk gründer, grunnlegger av Amazon

Det er to måter å bygge et vellykket selskap på. Den første er å jobbe veldig, veldig hardt for å overbevise kunder om å kjøpe dyre varer. Den andre er å jobbe veldig, veldig hardt for å la kundene kjøpe varer til en lav pris. De fungerer begge, men vi foretrekker det siste.

Hvor:Jeff Bezos eier nettet på flere måter enn du tror, 2011.

Amazon er verdens største selskap som selger varer og tjenester over Internett. Netttjenesten står for nesten halvparten av all detaljhandel på nett. Selskapet ble så populært takket være strategien til Jeff Bezos: han forfulgte ikke umiddelbar fortjeneste, men investerte penger i utvikling og erobret nye markeder.

For å konkurrere med konkurrentene, introduserte Amazon gratis frakt og reduserte prisen dersom kunden fant varen billigere. Denne strategien ga Amazon minimale inntekter, men tillot det å øke antall kunder og slå konkurrentene sine. Som et resultat, over 10 år, steg Amazon-aksjene nesten 30 ganger, og Jeff Bezos ble den rikeste mannen i moderne historie, og overtok Bill Gates.

8. Jeff Sutherland, amerikansk programmerer og leder for Scrum

Glem visittkort. Stillinger og titler er tomme etiketter. Dine gjerninger skal snakke om deg, ikke hvordan du kaller deg selv.

Hvor:Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time, 2014.

Jo høyere nivå sjefen har, desto mindre vet han om vanskelighetene ved arbeidet. Derfor er hovedoppgaven til lederen å kvitte seg med hierarkiet, stole på de ansatte og gi dem handlefrihet. Et team av lidenskapelige fagfolk, som det ikke er noen veileder-veileder over, vil gjøre jobben bedre og raskere.

Selv om hierarkiet og den rigide strukturen i bedriften skaper en illusjon av kontroll, fungerer de faktisk ikke: Prosjekter er forsinket, tidsfrister blir overskredet, og ansatte er misfornøyde med arbeidet sitt og kan ikke oppfylle seg selv.

9. Warren Buffett, amerikansk gründer og investor

Det spiller ingen rolle hvor talentfull og hardtarbeidende du er – noen ting tar bare tid.

Hvor:11 Warren Buffett-sitater som vil gjøre deg til en smartere investor, 2018.

Den mest åpenbare og sikreste veien til velstand er å tålmodig bygge opp sparepengene dine. Dette undervises av Warren Buffett, den tredje største amerikanske investoren på Forbes-listen. Han tjente sin formue takket være kompetente investeringer og teft.

For å lykkes i det lange løp, må du være sparsommelig og tålmodig. For eksempel, ikke få panikk hvis aksjer faller i verdi og ikke selg dem for kortsiktig gevinst. Buffett lærte dette førstehånds da han, 11 år gammel, kjøpte sin første aksjeblokk og snart solgte dem for en liten fortjeneste. Noen dager senere ble aksjen dyrere, og hadde han ventet, ville han ha tjent fem ganger mer.

10. Brian Chesky, medgründer av Airbnb

Du må leve og tenke som et barn - med nysgjerrighet og overraskelse. Dette er den viktigste egenskapen en gründer kan ha. Og selv om jeg fortsatt er ung, prøver jeg alltid å se på hva folk som er mye yngre enn meg gjør.

Hvor:100 Greatest Business Minds etter versjon, 2017.

Empati, nysgjerrighet og evnen til å se muligheter i vanskeligheter er en av hovedegenskapene til Brian Chesky. Han er ikke redd for å se latterlig ut i andres øyne, han lærer hele tiden og stuper hodestups inn i alle saker. For eksempel, som barn, da Brian begynte å spille hockey, ønsket han ikke å skille seg fra utstyret sitt, selv mens han sov. Da han ble interessert i å tegne, kunne han kopiere malerier av kunstnere i timevis. Og da Chesky forberedte seg på å opptre på et sportsarrangement på skolen, kom han til stadion kvelden før arrangementet.

Gründeren er like lidenskapelig opptatt av Airbnb. Han bodde bare i leide leiligheter i flere måneder for å forbedre servicen, møtte lokale myndigheter for å endre lover og lærte å drive en bedrift fra bunnen av. Airbnb tilbyr for tiden overnatting i 65 000 byer i 191 land. Tjenesten brukes av mer enn 40 millioner mennesker, og selskapets kapitalisering er mer enn 25 milliarder dollar.