Hvordan raskt og enkelt fullføre jobbsøkeoppdraget

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Råd til deg som søker jobb. Du vil lære hvilke fallgruver du kan løpe inn i, hvordan du automatiserer søkene dine og hvordan du skiller godt fra dårlig arbeid.

Arbeidsledigheten i Russland i 2014 var ifølge Rosstat omtrent 5,5 %. Dette betyr at mer enn 4 millioner av den yrkesaktive befolkningen i landet ikke er sysselsatt, men aktivt søker etter arbeid (de er registrert hos arbeidsformidlingen). Det. I praksis er antallet arbeidsledige enda høyere.

Men det er alltid mer arbeid enn folk som er i stand til å gjøre det med verdighet. I denne sammenheng kan jobbsøking kalles et oppdrag.

Quest er et eventyrspill der det å løse gåter spiller en nøkkelrolle. Helten må gå gjennom det planlagte plottet, beseire antagonistene og fullføre oppdraget. Spilleren kreves mental innsats og kompetent ledelse av ressurser (gjenstander i spillverdenen).

I et oppdrag kalt "Min drømmejobb" er spilleren deg. Oppdraget er å få en stilling som matcher dine økonomiske og faglige ambisjoner. Antagonister er HR-ledere og HR-avdelinger. Hovedressursen er tid. Vi vil gi noen tips om hvordan du kan fullføre dette oppdraget raskt og enkelt.

Quest-feller er vanlige. De finnes også på arbeidsmarkedet.

Alyona Vladimirskaya, en kjent hodejeger og leder av rekrutteringsbyrået PRUFFI, mener at man bør være forsiktig med utbruddet av ledige stillinger før nyttår. Denne perioden har gått, men for fremtiden er det nyttig å vite at:

1. På slutten av året forsvarer selskaper budsjetter og utviklingsstrategier for de neste 365 dagene; det er en følelse av at virksomheten mangler noen spesialister for utvikling.
2. Etter nyttårsferien endres markedsforholdene, stemningen til ledelsen endres, prioriteringer revideres og det viser seg at det ikke er noe presserende behov.

Sannsynligheten for at den øverste ledige stillingen åpnet før nyttår forblir etter ferien er 50 %. Alle intervjuer du har i løpet av «bedriftsuken» blir glemt etter nyttår, og møtemaraton med HR går i andre runde.

Hva bør jobbsøkere gjøre?

Det finnes en rekke uuttalte regler i verden av spilloppdrag. En av dem: Jeg så en gjenstand - ta den (hva om den kommer til nytte?); møtt en ny karakter - snakk med ham (hva om han sier noe viktig?). Å lete etter en jobb er det samme: ikke gå glipp av en enkelt ledig stilling (hva om en av dem er din fremtidige jobb?), Bygg opp forretningsbånd (hva om det vil hjelpe med å finne en jobb?).

Å få disse konkurransefortrinnene vil hjelpe:

1. Aktivt nettverk. Inkludert gjennom andre plattformer for å finne og etablere forretningskontakter.
2. Automatisering av stillingsovervåking.

Hvordan ikke gå glipp av ledige stillinger?

I oppdrag er alle handlinger logisk bestemt. Du må lese meldingene nøye og tenke, og ikke rote tilfeldig på de tilgjengelige menyelementene. Å sende CV for alle ledige stillinger med akseptabel lønn er irrasjonelt. Dette er full av å løpe rundt i intervjuer med null resultater. Etter intervjuet kan du innse at spillet ikke er verdt lyset.

Hvordan skiller du en god jobb fra en middelmådig?

1. Vurder hvor interessant jobben vil være for deg. «Jeg hater det, men de betaler godt»-tilnærmingen er destruktiv. Du vil ikke bare være under konstant stress, men du vil også slutte å utvikle deg som profesjonell.
2. Analyser om bedriften har rom for å ta selvstendige beslutninger. Hvis initiativet er straffbart og alle handlinger fra ansatte er under streng tilsyn, er det usannsynlig at du vil kunne glede deg over slikt arbeid.
3. Velg en stilling der du vil møte ganske komplekse oppgaver. Å overvinne vanskeligheter er nøkkelen til personlig og profesjonell vekst. Stedet hvor du klikker på ærend som nøtter vil veldig snart bli "trangt" for deg.
4. Sørg for at det i din arbeidsaktivitet er en direkte sammenheng mellom innsatsen og det oppnådde resultatet. Det handler ikke bare om penger. Hvis en ansatt gjorde en god del, og ledelsen har null følelser (det er ikke vanlig i selskapet å moralsk oppmuntre ansatte), så er det verdt å vurdere om man skal bruke tid på denne organisasjonen?
5. Se etter jobber du kan være stolt av selv og som vil gjøre barna dine stolte av deg.

Det er ingen større prestasjon enn å gjøre grensen mellom arbeid og lek umulig å skille. Arnold Toynbee

Hvordan gikk du gjennom jobbsøket? Del opplevelsen din i kommentarene.